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汽车租赁公司员工薪酬管理办法
第一章总则
第一条为规范汽车租赁公司（以下简称“公司”）员工薪酬管理，建立科学合理、激励导向的薪酬体系，充分调动员工工作积极性，提升企业核心竞争力，结合行业特点及公司实际经营需求，制定本办法。
第二条本办法适用于公司全体在职员工（含试用期员工、正式员工及签订劳动合同的劳务派遣人员），兼职人员、实习生及顾问等特殊用工形式人员薪酬标准另行约定。
第三条薪酬管理遵循以下原则：
（一）公平性原则：以岗位价值、个人能力及工作绩效为核心，确保内部薪酬分配与岗位责任、贡献度匹配；
（二）激励性原则：强化薪酬与业绩的联动性，通过差异化分配激发员工主动创造价值；
（三）竞争性原则：
人力资源管理师持证人
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