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2026年苏宁易购办公室副主任的工作安排与绩效考核

一、单选题（共10题，每题2分，合计20分）

1.2026年苏宁易购办公室副主任的核心职责不包括以下哪项？

A.负责公司行政事务的统筹与管理

B.协助制定公司年度战略规划

C.管理办公室团队并优化工作流程

D.监督公司采购与供应链业务

2.在2026年苏宁易购的绩效考核体系中，办公室副主任的“创新与优化”指标应重点考察以下哪方面？

A.办公环境的美化与布置

B.行政流程的数字化改造

C.员工考勤制度的严格执行

D.会议材料的纸质化印刷

3.根据苏宁易购2026年地域扩张计划，办公室副主任在华东区域办公室筹建中需优先协调以下哪项资源？

A.本地税务优惠政策

B.华东高校的实习生招聘

C.公司总部的IT系统支持

D.目标门店的装修设计方案

4.若苏宁易购2026年推行“无纸化办公”政策，办公室副主任需推动以下哪项具体措施？

A.增加公司会议室的打印设备

B.优化电子文档管理系统

C.提高纸质文件的审批效率

D.限制员工使用个人电脑办公

5.苏宁易购2026年办公室副主任的年度考核中，“团队协作”指标应参考以下哪项数据？

A.办公团队的人员流动率

B.跨部门协作项目的完成率

C.内部培训课程的参与人数

D.行政费用的预算执行率

6.针对2026年苏宁易购“智慧办公”转型，办公室副主任需重点推进以下哪项工作？

A.采购更多智能办公设备

B.建立数据分析决策机制

C.开展员工办公技能竞赛

D.完善办公区域的绿色植物配置

7.若苏宁易购2026年办公室副主任在季度考核中未达标，公司可能采取以下哪项改进措施？

A.增加其行政预算额度

B.安排其参加专项能力培训

C.调整其分管的行政区域

D.减少其参与高层会议次数

8.根据苏宁易购2026年可持续发展战略，办公室副主任需推动以下哪项环保措施？

A.使用环保材质的办公用品

B.优化办公室的空调能耗

C.建立废弃物分类回收系统

D.减少纸质名片的使用量

9.若2026年苏宁易购办公室副主任负责的“员工关怀计划”效果不佳，其可能存在的问题是？

A.计划缺乏具体执行方案

B.员工参与度较高

C.公司高层支持力度大

D.资金投入充足

10.在苏宁易购2026年办公室副主任的绩效考核中，“风险管控”指标主要考察以下哪项能力？

A.预防办公室火灾的能力

B.降低行政运营成本的能力

C.处理突发事件的响应速度

D.避免行政投诉的能力

二、多选题（共5题，每题3分，合计15分）

1.2026年苏宁易购办公室副主任的工作职责中，涉及跨部门协作的主要事项包括哪些？

A.与人力资源部协调员工入职安排

B.与财务部对接行政费用报销

C.与IT部协调办公系统维护

D.与门店运营部沟通装修需求

E.与法务部审核办公合同条款

2.根据苏宁易购2026年数字化战略，办公室副主任需推动的数字化建设事项包括哪些？

A.建立电子档案管理系统

B.推行钉钉等协同办公平台

C.优化OA系统审批流程

D.建设智能会议室预订系统

E.开展办公数据可视化分析

3.若苏宁易购2026年计划在海外开设新办公室，办公室副主任需准备以下哪些准备工作？

A.调研当地办公法规与文化

B.制定海外办公室运营方案

C.建立海外团队沟通机制

D.准备跨国办公系统对接方案

E.考察海外办公场所的租赁成本

4.针对2026年苏宁易购办公室副主任的绩效考核，公司可能采用以下哪些评估方法？

A.360度评估

B.关键绩效指标（KPI）考核

C.管理层述职报告

D.员工满意度调查

E.资金使用效率分析

5.若2026年苏宁易购办公室副主任负责的“降本增效”项目未达预期，可能的原因包括哪些？

A.团队执行力不足

B.基础数据不完善

C.跨部门协调不畅

D.资源配置不合理

E.缺乏高层决策支持

三、判断题（共10题，每题1分，合计10分）

1.2026年苏宁易购办公室副主任的绩效考核中，员工满意度占比不得超过30%。（×）

2.若办公室副主任在2026年因工作失误导致公司行政费用超支，应直接承担全部经济责任。（×）

3.根据苏宁易购2026年政策，办公室副主任需确保所有行政文件在3个工作日内完成审批。（√）

4.若办公室副主任在2026年负责的环保项目效果显著，可直接获得年度总裁特别奖。（×）

5.根据苏宁易购2026年制度，办公室副主任需每月向人力资源部提交员工离职分析报告。（×）

6.若苏宁易购2026年推行“共享办公”模式，办公室副主任需负责租赁第三方办公空间。（×）

7.根据苏宁易购2026年考