退役不褪色：新时代退役军人就业培训体系建设与实践探索.pptxVIP

20XX/XX/XX退役不褪色：新时代退役军人就业培训体系建设与实践探索汇报人:XXX

CONTENTS目录01退役军人就业培训战略意义与政策框架02退役军人就业培训体系构建与模式创新03核心培训内容与课程体系设计04典型地区培训实践与创新案例

CONTENTS目录05退役军人就业创业成功案例解析06培训质量保障与评估体系建设07未来展望：数字化转型与高质量发展

退役军人就业培训战略意义与政策框架01

新时代退役军人就业培训的战略定位国家战略实施的重要支撑退役军人是社会主义现代化建设的重要力量，就业培训是将军事人力资源转化为经济社会发展力量的关键举措，助力乡村振兴、区域发展等国家战略实施。退役军人自身发展的迫切需求退役军人面临身份转换、技能更新等挑战，通过就业培训可提升综合素质和就业创业能力，实现从“能就业”到“就好业、业能优”的转变，增强获得感与荣誉感。社会和谐稳定的坚实基础高质量的就业培训有助于退役军人稳定就业、成功创业，充分发挥其在基层治理、经济建设中的骨干先锋作用，维护社会大局稳定，提升社会治理效能。经济转型升级的人才保障围绕先进制造业、战略性新兴产业、现代服务业等领域开展培训，培养知识型、技能型、创新型退役军人人才，为经济转型升级注入新动能，满足市场对高素质劳动力的需求。

国家层面就业培训政策体系概览政策法律基础以《中华人民共和国退役军人保障法》为核心，《退役军人安置条例》为具体指引，《退役军人事务部等七部门关于全面做好退役士兵教育培训工作的指导意见》（退役军人部发〔2021〕53号）等文件构建了国家层面退役军人就业培训政策的基本框架，明确了政府主导、社会参与、需求牵引、就业优先的基本原则。核心培训类型国家层面确立了适应性培训、职业技能培训、学历教育、终身学习“四位一体”的退役军人教育培训体系。适应性培训强调即退即训、应训尽训，帮助退役军人实现角色转换；职业技能培训聚焦市场需求，提供免费技能提升；学历教育支持退役军人复学深造，享受学费减免等资助；终身学习则将退役军人纳入国家终身职业技能培训体系。培训保障机制自主就业退役士兵在达到法定退休年龄前，可享受一次免费（免学杂费、免住宿费、免技能鉴定费）职业技能培训，并享受培训期间生活补助。国家鼓励各地建立承训机构目录，加强监管与动态调整，确保培训质量。同时，通过税收优惠、创业担保贷款等政策激励企业吸纳退役军人，支持退役军人创业带动就业。跨区域协同与资源共享国家政策支持退役士兵职业技能培训的跨区域异地开展，鼓励开放共享优质教育培训资源，推进省域间培训资源共享和待遇通兑。人力资源社会保障部等部门通过组织全国公共就业服务专项活动，如“民营企业服务月”“金秋招聘月”等，将退役军人列为重点服务群体，搭建全国性供需对接平台。

2025年地方培训政策创新实践广西：民族地区适应性培训标准化建设广西出台《民族地区自主就业退役军人适应性培训规范》地方标准，于2026年3月30日实施。构建“集中授课+网络学习+现场教学+案例教学”四位一体模式，课程含人工智能技术与应用等前沿选修模块，建立自治区、市、县三级联动管理与“机构自评+主管部门评估”双轨评价机制。贵州：“培训超市”精准点单服务模式贵州推行“退役军人点单、事务部门派单、机构企业接单”的“三单制”培训超市模式。通过小程序采集就业意愿数据，已开展培训140余期，服务5000余名退役军人。开设消防设施操作员、无人机驾驶、“司机兼导游”订单班等，实现培训与产业需求精准对接，如京东骑手宋守龙、川恒化工郑昌喜等成功就业。洛阳：“五维一体”品牌化就业创业体系洛阳以“资源整合、职业发展、创业支持、智慧服务、创新创优”打造“戎创河洛”品牌。2025年上半年退役军人就业率稳步提升，军创企业带动就业超30万人。开展无人机操作、电子商务等30余项课程，定向招录基层公务员454名，金融系统为军创企业贷款15亿元，31家军创园区孵化企业146家，年产值超8亿元。多地：新兴产业技能培训布局各地瞄准低空经济、数字经济等新赛道，如南京、东莞、毕节等地重点开展无人机驾驶（CAAC执照）培训；广西、淮北、毕节将短视频制作、AI人工智能训练师、互联网营销直播带货等纳入培训项目；潍坊、沈阳等地推动无人机在农业植保、电力巡检、应急救援等领域的应用培训，助力退役军人掌握前沿技能。

退役军人就业培训体系构建与模式创新02

四级培训体系：从适应性到终身学习适应性培训：角色转换的“第一课”面向自主就业退役士兵开展，通常在退役后一个月内组织，时长不少于80学时。内容涵盖思想政治引领、政策法规宣讲、心理调适、职业指导与就业形势分析，帮助退役军人实现从部队到社会的平稳过渡。广西等地已出台地方标准，构建“集中授课+网络学习+现场教学+案例教学”四位一体模式。职业技能培训