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2025黑龙江绥化海伦市事业单位招聘工作人员49人笔试备考试题及答案解析

一、单项选择题

1.下列关于事业单位性质的说法，错误的是（）

A.事业单位是依法设立，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织

B.事业单位不以盈利为目的

C.事业单位具有行政职能

D.事业单位的经费来源包括财政拨款、事业收入等

答案：C

解析：事业单位具有服务性，不具备行政职能。它主要承担着为社会提供公共服务、保障民生、推动社会事业发展的重要任务。

2.在我国，下列哪项不是事业单位的登记管理机关？（）

A.县级以上人民政府机构编制管理机关

B.县级以上人民政府民政部门

C.县级以上人民政府财政部门

D.县级以上人民政府人事部门

答案：C

解析：事业单位的登记管理机关是县级以上人民政府机构编制管理机关。

3.以下哪个选项不是我国事业单位的分类？（）

A.公益一类

B.公益二类

C.公益三类

D.企业类

答案：D

解析：我国事业单位主要分为公益一类、公益二类和公益三类。

4.关于事业单位工作人员的岗位设置，以下说法正确的是（）

A.专业技术岗位分为高级、中级、初级岗位

B.管理岗位分为正高级、副高级、中级、初级岗位

C.工勤技能岗位分为高级、中级、初级岗位

D.专业技术岗位和管理岗位的岗位等级划分相同

答案：A

解析：专业技术岗位分为高级、中级、初级岗位，其中高级岗位分为正高级和副高级。

5.事业单位工作人员的招聘应当遵循的原则不包括（）

A.公开招聘

B.平等竞争

C.择优录取

D.随意招聘

答案：D

解析：事业单位工作人员的招聘应当遵循公开、平等、竞争、择优的原则。

二、多项选择题

6.以下哪些属于事业单位的职能？（）

A.提供公共服务

B.保障民生

C.推动社会事业发展

D.制定政策法规

答案：ABC

解析：事业单位的职能主要包括提供公共服务、保障民生、推动社会事业发展等。制定政策法规属于行政机关的职能。

7.以下哪些属于事业单位的经费来源？（）

A.财政拨款

B.事业收入

C.社会捐赠

D.银行贷款

答案：ABC

解析：事业单位的经费来源主要包括财政拨款、事业收入、社会捐赠等。

8.以下关于事业单位工作人员的岗位设置，正确的有（）

A.专业技术岗位分为高级、中级、初级岗位

B.管理岗位分为正高级、副高级、中级、初级岗位

C.工勤技能岗位分为技术工、普通工

D.专业技术岗位和管理岗位的岗位等级划分相同

答案：AC

解析：专业技术岗位分为高级、中级、初级岗位，管理岗位分为正高级、副高级、中级、初级岗位，工勤技能岗位分为技术工、普通工。

9.以下哪些属于事业单位工作人员的招聘程序？（）

A.制定招聘计划

B.发布招聘公告

C.组织招聘考试

D.体检和考察

答案：ABCD

解析：事业单位工作人员的招聘程序包括制定招聘计划、发布招聘公告、组织招聘考试、体检和考察等。

10.以下哪些属于事业单位工作人员的考核内容？（）

A.工作表现

B.业务能力

C.思想政治表现

D.工作成果

答案：ABCD

解析：事业单位工作人员的考核内容主要包括工作表现、业务能力、思想政治表现、工作成果等。

三、判断题

11.事业单位工作人员的招聘应当遵循公开、平等、竞争、择优的原则。（）

答案：正确

12.事业单位的经费来源包括财政拨款、事业收入、社会捐赠等。（）

答案：正确

13.事业单位工作人员的考核内容包括工作表现、业务能力、思想政治表现、工作成果等。（）

答案：正确

14.事业单位工作人员的岗位设置分为专业技术岗位、管理岗位、工勤技能岗位。（）

答案：正确

15.事业单位工作人员的招聘程序包括制定招聘计划、发布招聘公告、组织招聘考试、体检和考察等。（）

答案：正确

四、案例分析题

16.某事业单位计划招聘一名财务人员，经过公开招聘、考试、面试等环节，最终确定了一名拟聘人员。但在体检环节，该拟聘人员因体检不合格被取消聘用资格。请分析该事业单位在招聘过程中是否存在问题，并说明原因。

答案：该事业单位在招聘过程中不存在问题。原因如下：

（1）招聘过程遵循了公开、平等、竞争、择优的原则，确保了招聘的公平性。

（2）体检环节是招聘程序的一部分，对于拟聘人员的体检要求是合理的。

（3）拟聘人员因体检不合格被取消聘用资格，符合招聘规定。

五、简答题

17.简述事业单位工作人员的招聘程序。

答案：事业单位工作人员的招聘程序主要包括以下几个环节：

（1）制定招聘计划：明确招聘的岗位、人数、条件等。

（2）发布招聘公告：通过多