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2025年事业单位工勤技能-上海-上海经济岗位工三级（高级工）历年参考题典型考点含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、在公文处理中，用于向上级机关请求指示或批准的文种是（）。

A．报告

B．请示

C．通知

D．函

2、下列哪项不属于事业单位岗位设置的基本原则？

A．科学合理、精简效能

B．按需设岗、竞聘上岗

C．以岗定薪、岗变薪变

D．以人定岗、照顾关系

3、职业道德的核心内容包括爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众和（）。

A．团结协作

B．奉献社会

C．遵纪守法

D．文明礼貌

4、在Excel中，若要对某一列数据进行升序排列，应使用的功能位于（）。

A．“插入”选项卡

B．“数据”选项卡

C．“公式”选项卡

D．“视图”选项卡

5、下列关于事业单位聘用合同的说法，正确的是（）。

A．试用期不计入聘用合同期限

B．聘用合同必须为无固定期限

C．签订后不得变更

D．可依法约定违约责任

6、下列哪项属于计算机输入设备？

A．打印机

B．显示器

C．键盘

D．音箱

7、“一岗双责”在事业单位管理中指的是（）。

A．同时承担管理和技术工作

B．既要履职尽责，又要廉洁自律

C．既抓业务，又抓党风廉政建设

D．既完成任务，又培训新人

8、在Word中，设置段落首行缩进2字符，应使用（）。

A．“页面布局”中的页边距

B．“开始”选项卡中的段落格式

C．“插入”选项卡中的文本框

D．“视图”选项卡中的标尺

9、下列哪项不属于工勤技能人员职业发展通道？

A．技能等级晋升

B．转岗至管理岗位

C．评定专业技术职称

D．直接任命为单位负责人

10、处理突发事件应遵循的首要原则是（）。

A．事后追责

B．统一指挥

C．快速反应、以人为本

D．信息封锁

11、在事业单位工勤技能岗位中，高级工（三级）职业技能等级认定的依据主要来源于哪项政策文件？

A.国家职业技能标准

B.上海市公务员录用管理办法

C.事业单位人事管理条例

D.专业技术职务聘任制度

12、上海地区事业单位工勤人员在进行技能考核时，职业道德考核通常不包括以下哪项内容？

A.遵守劳动纪律

B.团结协作精神

C.发表学术论文数量

D.服务意识与责任心

13、下列哪项属于上海经济岗位工勤技能人员在设备操作中的安全规范要求？

A.操作前检查设备运行状态

B.自行改装设备提高效率

C.忽略轻微异响继续作业

D.交接班时不记录运行情况

14、在工勤技能考核中，下列哪项最能体现“节能降耗”的工作理念？

A.频繁更换新设备提升效率

B.下班后关闭非必要电源设备

C.增加照明亮度以改善环境

D.使用高耗能设备加快作业

15、事业单位工勤人员年度考核结果通常分为几个等次？

A.两个

B.三个

C.四个

D.五个

16、下列哪项是高级工（三级）申报条件中通常要求的工作年限？

A.取得中级工后连续工作满4年

B.取得中级工后连续工作满2年

C.从事本职业工作满1年

D.无需工作经验，可直接报考

17、在工勤岗位技能操作考核中，下列哪种行为最符合“规范操作”要求？

A.按照标准作业流程执行任务

B.根据个人经验简化步骤

C.为节省时间跳过检查环节

D.借用他人操作记录代替实操

18、下列哪项是上海经济岗位工勤人员应具备的基本职业素养？

A.熟悉本岗位职责与操作规程

B.精通财务管理软件

C.能独立制定单位发展战略

D.主持高级职称评审

19、在技能等级认定中，理论考试成绩通常占总成绩的比例为？

A.30%

B.40%

C.50%

D.60%

20、下列哪项行为最有助于提升工勤人员的岗位适应能力？

A.主动参加业务培训与技能练兵

B.长期固定在同一岗位不轮岗

C.仅完成领导口头安排的任务

D.忽视新技术的学习与应用

21、在市场经济条件下，资源配置主要通过以下哪种机制实现？

A．政府计划分配

B．企业自主决策

C．价格机制调节

D．社会公益组织协调

22、下列哪项属于工勤技能人员职业道德的基本要求？

A．追求高薪待遇

B．服从管理、爱岗敬业

C．频繁更换岗位

D．强调个人利益优先

23、根据我国现行规定，高级工（三级）技能等级认定通常由哪个机构组织实施？

A．用人单位自行决定

B．市级以上人力资源和社会保障部门

C．行业协会任意组织

D．培训机构直接发证

24、以下哪项是提高劳动生产率的有效途径？

A．延长工作时间

B．增加员工数量

C．改进工艺技术和管理水平

D．减少员工培训投入

25、在岗位工作中，