感市孝德学校公开选聘（遴选）教师20人备考题库及完整答案详解1套.docxVIP

感市孝德学校公开选聘（遴选）教师20人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、以下选项中，属于容易引起爆炸的粉尘是（）。

A.淀粉

B.飞灰

C.泥土

D.沙石

【答案】：A

【解析】在这些物质中，淀粉是有机物，并且其粉尘达到一定浓度，遇到火源时就容易发生爆炸。而飞灰、泥土和沙石主要由无机物组成，化学性质相对稳定，通常情况下不会形成可燃的粉尘云，也就不容易引起爆炸。所以属于容易引起爆炸的粉尘的是淀粉。

2、下列关于继承的说法正确的是（）。

A.引起继承法律关系产生的是法律事实中的行为

B.遗产的范围是自然人留下的全部财产

C.胎儿的遗产继承权不受法律的限制

D.订立遗嘱属于单方法律行为，其意思表示为无相对人的意思表示

【答案】：D

【解析】引起继承法律关系产生的是法律事实中的事件，也就是被继承人的死亡，而非行为，所以该表述错误。遗产是自然人死亡时遗留的个人合法财产，并非全部财产，非法财产等不在遗产范围内，该表述错误。涉及遗产继承、接受赠与等胎儿利益保护的，胎儿视为具有民事权利能力，但胎儿娩出时为死体的，其民事权利能力自始不存在，这表明胎儿的遗产继承权是受法律限制的，该表述错误。订立遗嘱是遗嘱人单方的意思表示，无需相对人作出意思表示或接受，属于单方法律行为，且其意思表示为无相对人的意思表示，该表述正确。

3、新中国基本国策是立国、治国之策中最基本的政策，是中央制定的对国家经济建设、社会发展和人民生活具有重大影响的谋划和政策。以下选项中不是我国基本国策特点的是（）。

A.全局性

B.长期性

C.决定性

D.暂时性

【答案】：D

【解析】新中国基本国策是立国、治国之策中最基本的政策，是中央制定的对国家经济建设、社会发展和人民生活具有重大影响的谋划和政策。基本国策具有全局性，它着眼于国家整体发展，涉及社会各个领域，对国家的长远发展产生广泛影响；具有长期性，是基于国家的长远利益和战略目标制定的，不会轻易改变；具有决定性，在国家发展过程中起到关键的、决定性的作用，对国家发展走向产生重要影响。而暂时性不符合基本国策的特点，基本国策是经过深思熟虑、综合考量国家整体利益和长远发展而确定的，不是短期的、临时的策略。所以答案选暂时性特点的选项。

4、下列组织中属于国家行政机关的是（）。

A.全国人民代表大会

B.法院

C.各级人民政府

D.社会团体

【答案】：C

【解析】本题主要考查对国家行政机关的识别。全国人民代表大会是我国的最高国家权力机关，代表人民统一行使国家权力，决定全国和各级地方的一切重大事务，并非国家行政机关。法院是国家的审判机关，依法独立行使审判权，其主要职责是审理各类案件，维护社会公平正义，它不属于国家行政机关。各级人民政府是国家权力机关的执行机关，是国家行政机关，负责组织和管理国家行政事务，行使行政权力。社会团体是指为一定目的由一定人员组成的社会组织，它不属于国家机关，不具有行政权力，主要是在社会领域发挥联系、服务、协调等作用。综上，答案是各级人民政府。

5、小林参加公务员录用考试后被某机关录用，在试用期内，因违反公务员纪律而被取消录用资格。若小林对此决定不服，他可以采取的正确做法是（）。

A.向人民政府申请行政复议

B.向人民法院提起行政诉讼

C.向人事争议仲裁委员会申请仲裁

D.向公务员主管部门提出申诉

【答案】：D

【解析】对于公务员录用考试中，新录用公务员在试用期内违反纪律被取消录用这一情况，有其特定的处理规定。首先，行政复议通常是公民、法人或者其他组织认为行政主体的具体行政行为侵犯其合法权益，依法向行政复议机关提出复查该具体行政行为的申请。而公务员被取消录用这一行为并非一般的外部行政行为，不属于向人民政府申请行政复议的范围。其次，行政诉讼是指公民、法人或者其他组织认为行政机关和行政机关工作人员的行政行为侵犯其合法权益，依法向人民法院提起诉讼的活动。新录用公务员与所在机关因取消录用发生的争议，不在人民法院受理行政诉讼的受案范围之内，所以不能向人民法院提起行政诉讼。再者，人事争议仲裁主要适用于聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生的争议，而题干中并非是聘任制公务员以及履行聘任合同的问题，所以不适用向人事争议仲裁委员会申请仲裁。最后，根据公务员申诉规定，公务员对涉及本人的取消录用等人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核；对复核结果不服的，可以自接到复核决定之日起十五日内，按照规定向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉。所以，在这种情况下，正确做法是向公务员主管部门提出申诉。

6、下列关于管理层次和管理幅度的说法中，不正确的是（）。

A.从形式上看，管理幅度仅表示了一名领导者直接领导的下级人员的人数

B.管理层