当阳市2026年度“招才兴业”事业单位急需紧缺人才引进公开招聘备考题库·武汉大学站及1套参考答案详解.docxVIP

当阳市2026年度“招才兴业”事业单位急需紧缺人才引进公开招聘备考题库·武汉大学站及1套参考答案详解.docx

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当阳市2026年度“招才兴业”事业单位急需紧缺人才引进公开招聘备考题库·武汉大学站

第一部分单选题(50题)

1、热传递是物理学上的一个物理现象,主要存在热传导、热辐射和热对流三种基本形式。在实际生活中,热以多种方式复合传导。下列表述错误的是()。

A.用电热水壶烧水是利用热传导和对流

B.午后在窗边晒太阳是利用热辐射

C.烧菜时,铁锅利用铁的热传导,将菜烧熟

D.暖气片给房间取暖是利用热辐射

【答案】:D

【解析】热传递主要有热传导、热辐射和热对流三种基本形式。在实际生活中,热往往以多种方式复合传导。用电热水壶烧水时,一方面,电热水壶的发热元件通过热传导将热量传递给壶身,进而传递给壶内的水;另一方面,壶内的水受热后会形成对流,使水的温度更加均匀,所以是利用了热传导和对流,该表述正确。午后在窗边晒太阳,太阳通过热辐射的方式将热量传递到地球上,人在窗边接受太阳的热辐射,从而感受到温暖,此表述正确。烧菜时,铁锅是热的良导体,通过铁的热传导,将炉灶的热量传递给菜,从而把菜烧熟,该表述也是正确的。暖气片给房间取暖,主要是通过热对流的方式。暖气片周围的空气受热后密度变小上升,周围较冷的空气补充过来,形成空气的对流,使整个房间的温度升高。虽然暖气片也会有一定的热辐射,但热对流是其主要的传热方式,所以说暖气片给房间取暖是利用热辐射表述错误。综上,答案选表述错误的,即暖气片给房间取暖是利用热辐射这一选项。

2、某市统计局向社会发布全市年度经济社会发展情况的统计数据,宜采用的公文形式是()。

A.批复

B.公告

C.议案

D.公报

【答案】:D

【解析】批复是上级答复下级请示事项时使用的公文,主要用于对下级机关的请示进行回应,不适用于向社会发布全市年度经济社会发展情况的统计数据。公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项,通常是较为重大、具有广泛影响的事项。虽然也是面向公众发布信息,但对于全市年度经济社会发展情况的统计数据发布,公告并非最适宜形式。议案是由具有法定提案权的国家机关、会议常设或临时设立的机构和组织,以及一定数量的个人,向权力机构提出进行审议并作出决定的议事原案,与向社会发布统计数据无关。公报适用于公布重要决定或者重大事项,发布统计数据属于公布重要信息,统计数据反映了一个地区经济社会发展的总体情况,属于重要事项范畴,所以某市统计局向社会发布全市年度经济社会发展情况的统计数据,采用公报的形式最为合适。因此答案选公报。

3、药店在销售中药材时,必须标明()。

A.等级

B.价格

C.规格

D.产地

【答案】:D

【解析】根据《中华人民共和国药品管理法》相关规定,药店销售中药材,必须标明产地。因为中药材的产地不同,其质量、药效等方面可能存在较大差异,标明产地有助于消费者了解药材的来源等基本信息,保障用药安全和知情权。而等级、价格、规格并非法律规定销售中药材必须标明的内容。所以正确答案是产地。

4、“有一种内涵颜值叫‘主要看气质’,有一种辞职情怀叫‘世界那么大’。每个热词背后都有一个备受关注的社会事件,这反映了()。”

A.社会意识和社会存在是绝对同一的

B.社会意识决定社会存在

C.社会意识和社会存在是绝对对立的

D.社会意识反映社会存在

【答案】:D

【解析】每一个热词背后都有一个饱受关注的社会事件,这体现出社会存在是客观的,社会意识是对社会存在的反映。社会意识和社会存在并非绝对同一,二者之间存在着区别,社会意识具有相对独立性,并非与社会存在亦步亦趋。同时,社会意识也并非绝对对立于社会存在,二者相互联系、相互作用。并且,依据历史唯物主义观点,是社会存在决定社会意识,而不是社会意识决定社会存在。所以热词作为社会意识的一种表现形式,反映的是背后的社会存在这一客观事实。

5、领导审查工作方案这一行为属于()。

A.预见控制

B.过程控制

C.事后控制

D.反馈控制

【答案】:A

【解析】领导对工作方案进行审查是在工作开始之前进行的控制。预见控制是在活动开始之前,通过观察情况、收集信息、预测趋势,对未来可能出现的问题提前采取措施加以防范,以避免在执行过程中出现偏差,所以领导对工作方案进行审查属于预见控制。过程控制是对正在进行的活动给予指导与监督,以保证活动按规定的政策程序和方法进行。事后控制是在活动完成之后,通过对已发生的工作结果进行测量、比较和分析,发现偏差并采取措施加以纠正。反馈控制是用过去的情况指导现在和将来,从而实现对管理过程的控制。因此答案是预见控制。

6、在对应聘者进行评价时,应聘者的一两个优点或缺点影响了对其其他特征的评价,这是()。

A.第一印象

B.晕轮效应

C.类我效应

D.趋中效应

【答案】:B

【解析】晕轮效应是指当认知者对一个人的某种特征形成好或坏的印象后,他还倾向

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