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【年终总结】煤质工作总结-煤质采制样工作总结2篇

煤质采制样工作总结一

在过去的一年里，我部门始终将煤质采制样工作视为重中之重，在公司领导的正确带领和各部门的积极配合下，严格遵循相关标准和规范，致力于为公司提供准确、可靠的煤质数据，为煤炭的销售、加工和使用提供了坚实的技术支持。以下是对过去一年煤质采制样工作的详细总结。

工作成果

采样工作

1.采样准确性：严格按照国家标准和公司规定的采样方法进行操作，确保所采样品具有代表性。全年共完成煤炭采样[X]批次，涵盖了公司不同来源、不同品种的煤炭。通过对采样过程的严格监控和质量控制，采样误差控制在极小范围内，为后续的煤质分析提供了可靠的基础。

2.采样效率：不断优化采样流程，提高采样效率。采用先进的采样设备和技术，减少了采样时间和人力成本。例如，引入了自动化采样机，大大提高了采样的速度和准确性，使得采样工作能够及时、高效地完成，满足了公司生产和销售的需求。

3.采样覆盖范围：为了全面掌握公司煤炭的质量情况，我们扩大了采样的覆盖范围。不仅对入厂煤炭进行了严格采样，还对生产过程中的煤炭以及出厂煤炭进行了定期采样。通过对不同环节煤炭质量的监测，及时发现了煤炭质量的变化情况，为公司的生产和销售决策提供了有力依据。

制样工作

1.制样精度：在制样过程中，严格按照国家标准和公司规定的制样方法进行操作，确保制样精度符合要求。全年共完成煤炭制样[X]批次，制样误差控制在极小范围内。通过对制样设备的定期维护和校准，保证了制样设备的正常运行，提高了制样的精度和可靠性。

2.制样效率：优化制样流程，提高制样效率。采用先进的制样设备和技术，减少了制样时间和人力成本。例如，引入了自动化制样系统，实现了制样过程的自动化和标准化，大大提高了制样的速度和准确性，使得制样工作能够及时、高效地完成。

3.制样质量控制：建立了完善的制样质量控制体系，对制样过程进行全程监控。从样品的接收、制备到保存，每个环节都有严格的质量控制措施。定期对制样人员进行培训和考核，提高了制样人员的操作技能和质量意识，确保了制样质量的稳定可靠。

煤质分析工作

1.分析项目完整性：开展了全面的煤质分析项目，包括水分、灰分、挥发分、发热量、硫分等常规项目，以及煤炭的元素分析、岩相分析等特殊项目。通过对这些项目的分析，全面掌握了公司煤炭的质量特性，为公司的生产和销售决策提供了有力依据。

2.分析结果准确性：严格按照国家标准和公司规定的分析方法进行操作，确保分析结果的准确性。采用先进的分析设备和技术，减少了分析误差。定期对分析设备进行校准和维护，保证了分析设备的正常运行。同时，参加了国内外的实验室能力验证活动，与其他实验室进行比对，验证了分析结果的准确性和可靠性。

3.分析报告及时性：及时、准确地出具煤质分析报告，为公司的生产和销售决策提供了及时的支持。建立了完善的分析报告管理制度，对分析报告的编制、审核、发放等环节进行严格控制，确保分析报告的质量和及时性。

质量管理

制度建设

建立和完善了一系列煤质采制样管理制度，包括采样管理制度、制样管理制度、煤质分析管理制度等。这些制度明确了各岗位的职责和工作流程，规范了采制样和分析工作的操作行为，为煤质管理工作提供了制度保障。

人员培训

定期组织采制样和分析人员参加专业培训，提高了他们的业务水平和操作技能。培训内容包括国家标准、行业规范、操作技能、质量控制等方面。同时，鼓励员工参加国内外的学术交流活动，了解行业的最新动态和技术发展趋势，不断提升自身的综合素质。

质量监督

建立了严格的质量监督机制，对采制样和分析工作进行全程监督。定期对采制样和分析过程进行检查和考核，发现问题及时整改。同时，加强与客户的沟通和交流，及时了解客户的需求和意见，不断改进煤质管理工作。

存在的问题

采样设备老化

部分采样设备使用年限较长，出现了老化、磨损等问题，影响了采样的准确性和效率。需要及时更新采样设备，提高采样的质量和效率。

人员短缺

随着公司业务的不断发展，煤质采制样和分析工作的任务量逐渐增加，现有的人员数量难以满足工作需求。需要招聘和培养更多的专业技术人员，充实煤质管理队伍。

数据分析能力有待提高

虽然我们已经开展了全面的煤质分析工作，但对分析数据的深度挖掘和利用还不够。需要加强数据分析能力，建立数据分析模型，为公司的生产和销售决策提供更加科学、准确的依据。

改进措施

设备更新

制定设备更新计划，及时更新老化的采样设备。引入先进的采样设备和技术，提高采样的准确性和效率。

人员招聘和培养

加大人员招聘力度，招聘更多的专业技术人员。同时，加强对现有人员的培训和培养，提高他们的业务水平和操作技能。

数据分析能力提升

加强数据分析能力建设，引进专业的数据分析人才。建立数据分析模型，对煤质分析数据进行深度挖掘和利用，为公