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职场中女职工产假期间的工资发放

引言

职场中，女职工产假期间的工资发放不仅关系到女性劳动者的基本生存权益，更与生育保障制度的落实、企业用工规范以及社会公平正义紧密相关。对于女职工而言，产假是其在生育阶段依法享有的特殊假期，而工资发放则是这一权益的物质保障；对于企业来说，规范产假工资发放既是遵守法律规定的必然要求，也是构建和谐劳动关系、提升员工归属感的重要体现。本文将围绕产假工资发放的法律依据、具体标准、常见争议及解决路径、企业管理建议等核心问题展开深入探讨，旨在为女职工权益保障和企业合规管理提供参考。

一、产假工资发放的法律依据与核心原则

（一）我国产假工资相关法律法规体系

我国对女职工产假工