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2026年金沙幼儿园1月公开招聘公办幼儿园短期教师备考题库
第一部分单选题(50题)
1、某国有大型企业商请某市属高校举办营销培训班,应使用的文种是()。
A.请示
B.报告
C.函
D.意见
【答案】:C
【解析】请示适用于向上级请求指示、批准,国有大型企业与市属高校不存在上下级隶属关系,所以不适用请示。报告是向上级机关汇报工作、反映情况、提出意见或者建议,答复上级机关的询问时使用的公文,这里并非汇报情况等,不适用报告。函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项,国有大型企业和市属高校是不相隶属的单位,商请举办营销培训班用函合适。意见适用于对重要问题提出见解和处理办法,此情况不适用意见。所以这里应使用的文种是函。
2、《老子》曰:“合抱之木,生于毫末;九层之台,起于累土;千里之行,始于足下。”这表明:
A.质变是量变的前提和必要准备
B.质变由量变引起,优于量变
C.质变和量变相互渗透,相互作用
D.事物的变化发展始于量变,量变达到一定程度必然引起质变
【答案】:D
【解析】“合抱之木,生于毫末”等句强调事物变化始于细微量变。这体现事物发展从量变开始,量变积累到一定程度必然引发质变,故应选表达此含义的选项。
3、“只要有信心,黄土变成金”所蕴含的哲理是
A.意识对物质具有能动的反作用
B.意识活动本身可以改变客观世界
C.人们的精神动力依赖于物质活动
D.社会意识决定社会存在
【答案】:A
【解析】“只要有信心,黄土变成金”强调信心的作用,信心属于意识。这体现了意识对物质具有能动的反作用,可指导人们改造世界,而意识不能直接改变客观世界,社会意识也不决定社会存在,精神动力并非依赖物质活动。
4、我国《公务员法》规定,在公务员领导层次中,县处级正职的上一层次是()。
A.国家级副职
B.部级副职
C.厅局级副职
D.乡科级副职
【答案】:C
【解析】根据《公务员法》规定,公务员领导职务层次分为:国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。所以县处级正职的上一层次为厅局级副职。
5、小丽担任办公室收发员一职,有一次她把本应紧急寄出的邮件当作普通邮件处理并寄出,这一失误导致公司失去了一位重要客户。办公室主任即刻将该事件记录下来,作为年终考核的依据之一。这种考核方法是()。
A.行为观察法
B.强制分布法
C.关键事件法
D.对比法
【答案】:C
【解析】该题目是在考查不同考核方法的特点,根据题干描述判断对应的考核方法。考核方法主要有行为观察法、强制分布法、关键事件法和对比法等。行为观察法是指观察、记录员工在工作过程中的行为表现,并以此对员工进行评价,通常关注的是一系列行为的发生频率等。强制分布法是按照一定的比例将员工绩效划分为不同等级。对比法是将员工两两进行比较以确定绩效顺序。而关键事件法是指在绩效评估过程中,管理者将员工在工作中表现出来的特别有效或无效的行为记录下来,作为评估依据。题干中办公室主任将小丽寄出邮件这一影响公司重要业务的特别事件记录在案作为年终考核依据,符合关键事件法的特点。所以这种考核方法是关键事件法。
6、根据《宪法》和法律的规定,乡、民族乡、镇与居民委员会、村民委员会之间是()。
A.监督关系
B.行政领导关系
C.指导关系
D.行政管理关系
【答案】:C
【解析】乡、民族乡、镇的人民政府与居民委员会、村民委员会之间是指导关系。居民委员会和村民委员会是基层群众性自治组织,并非行政机关,它们在基层社会治理中具有自我管理、自我教育、自我服务的性质。乡、民族乡、镇的人民政府对居民委员会、村民委员会的工作给予指导、支持和帮助,但不得干预依法属于村民、居民自治范围内的事项。监督关系强调的是对行为合法性、合规性的检查督促,这并非乡、镇政府与村、居委会之间的主要关系;行政领导关系意味着一方对另一方拥有绝对的领导权和指挥权,村、居委会具有自治权,乡、镇政府不能进行行政领导;行政管理关系通常存在于行政机关之间或行政机关对行政相对人进行管理,村、居委会不是行政相对人,所以也不存在行政管理关系。因此乡、民族乡、镇与居民委员会、村民委员会之间是指导关系。
7、行政领导者的首要任务()。
A.制定规范
B.自我协调
C.制定目标
D.指导监督
【答案】:C
【解析】行政领导者的首要任务是制定目标。因为目标是组织前进的方向和动力,行政领导者需要明确组织的发展方向以及要达成的结果,以此来凝聚组织成员的力量,合理分配资源,安排各项工作。只有先确定了目标,后续的制定规范、自我协调、指导监督等工作才有明确的指向和依据。所以行政领导者首要的就是制定目标。
8、社会主义市场经济最基本的主体是(
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