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2026年人力资源管理师《员工培训》模拟卷.docx

2026年人力资源管理师《员工培训》模拟卷.docx

    2026年人力资源管理师《员工培训》模拟卷

    考试时间：120分钟?总分：100分?年级/班级：2025级人力资源管理专业

    一、选择题

    1.以下哪一项不属于员工培训的基本目标？

    A.提高员工的知识和技能

    B.增强员工的职业认同感

    C.降低企业的运营成本

    D.促进企业的战略落地

    2.在培训需求分析中，哪一项方法主要关注组织层面的需求？

    A.问卷调查法

    B.访谈法

    C.工作分析法

    D.确定任务法

    3.以下哪一种培训方法最适合用于培养员工的实际操作能力？

    A.讲座法

    B.案例分析法

    C.角色扮演法

    D.参观学习法

    4.培训效果评估中，哪一级评估主要

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