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POWERPOINT汇报人：汇报日期：2025年月日中南大学就业竞争力分析

-就业率与升学情况就业单位分布就业地域分布高薪专业与行业就业支持与校企合作毕业生能力与素质校园资源与职业支持就业竞争力提升策略未来发展趋势与挑战目录优化创新创业环境深化国际交流与合作总结与展望

1就业率与升学情况

就业率与升学情况123总体就业率2025届毕业生总就业率(含升学)达94.48%-98%，直接就业率为36.7%，国内升学率为37%留学比例升学质量升学学生中，进入双一流高校及科研院所的比例较高，部分学生通过保研或考研进入清华大学、北京大学等顶尖学府约5%-8%的毕业生选择出国深造，主要流向美国、英国、澳大利亚等国家的高校

2就业单位分布

就业单位分布国有企业占比27.42%，主要集中于中国建筑、国家电网、中国中车等大型央企和国企事业单位占比14.73%，包括湘雅医院体系、高校及科研机构民营企业占比44.55%，以华为、比亚迪、腾讯等科技和制造业名企为主其他单位公务员、军队文职等占比约5%-8%

3就业地域分布

就业地域分布1234湖南省内：占比31.98%，长沙、株洲、湘潭等城市为主要就业地广东省：占比21.56%，深圳、广州为热门选择，尤其在电子信息、制造业领域北京市：占比5.11%，以科研院所、央企总部为主长三角地区：浙江(4.53%)、江苏(3.89%)等地就业比例逐年上升

4高薪专业与行业

高薪专业与行业冶金工程、矿业工程应届生起薪约18万元/年，主要进入中铝集团、宝武钢铁等企业材料科学与工程新能源、航空航天领域需求旺盛，年薪普遍在12万-20万元之间临床医学进入三甲医院比例超90%，湘雅医院体系为主要就业方向计算机科学与技术、人工智能起薪15万-25万元/年，华为、腾讯、字节跳动为主要雇主

5就业支持与校企合作

就业支持与校企合作010302校园招聘：每年举办大型双选会超20场，吸引1000余家企事业单位参与就业指导：提供职业规划、简历优化、面试培训等全程服务，毕业生满意度达92%校企合作：与华为、三一重工、中车等企业建立定向培养计划，开设订单班

6行业发展趋势与就业前景

行业发展趋势与就业前景传统优势行业冶金、矿业、轨道交通等领域需求稳定，但需关注智能化转型带来的技能升级需求人工智能、大数据、生物医药等领域岗位增长显著，未来5年预计需求增幅超30%湖南省三高四新战略推动本地就业机会增加，尤其在高端制造、科技创新领域新兴行业区域经济影响

7毕业生能力与素质

毕业生能力与素质01专业技能中南大学毕业生具备扎实的专业基础知识和实践技能，能够快速适应岗位需求02综合素质毕业生综合素质高，具备良好的沟通、团队协作和创新能力03道德品质中南大学重视德育教育，毕业生具备较高的职业道德素养和社会责任感

8校园资源与职业支持

校园资源与职业支持中南大学拥有各类实验室、实践基地和创业孵化平台，为毕业生提供丰富的实践经验校内实践平台学校设立职业发展中心，提供职业规划、就业指导、实习推荐等一站式服务职业发展中心中南大学拥有庞大的校友网络，为毕业生提供广阔的就业资源和人脉支持校友网络

9就业竞争力提升策略

就业竞争力提升策略继续深化与企业的合作，开展订单培养、共建实验室等项目，提升毕业生岗位匹配度根据行业发展趋势和岗位需求，及时调整课程设置和教学内容，确保学生所学知识与实际需求相匹配针对毕业生职业技能和就业能力的提升，开展专业技能培训、职业素养培训等项目积极拓展就业渠道，加强与政府、企事业单位的联系，为毕业生提供更多就业机会加强校企合作优化课程体系加强职业培训拓展就业渠道

10毕业生对就业的看法与期望

毕业生对就业的看法与期望01就业观念毕业生普遍认为，选择就业时除了考虑薪资待遇，更注重个人发展前景和工作环境02行业期望大部分毕业生期望进入发展前景好、行业稳定、有较大成长空间的领域03地域期望多数毕业生希望在经济发展较快、生活便利的地区就业，如一线城市和省会城市

11社会评价与用人单位反馈

社会评价与用人单位反馈社会评价中南大学毕业生在社会上享有较高的声誉，用人单位普遍认为中南大学毕业生素质高、能力强用人单位反馈用人单位对中南大学毕业生的工作表现给予了肯定，认为他们能够快速适应岗位需求，具备较好的职业素养和团队协作能力改进建议部分用人单位建议学校加强对学生实践能力和创新能力的培养，以更好地适应行业发展和岗位需求

12未来发展趋势与挑战

未来发展趋势与挑战发展趋势挑战与机遇国际化发展随着科技进步和产业升级，新兴行业和领域将提供更多就业机会。同时，智能化、绿色化、数字化等趋势将推动行业发展和岗位需求的变化中南大学需关注行业发展趋势和岗位需求变化，及时调整专业设置和课程体系，加强学生实践能力和创新能力的培养。同时，要积极拓展就业渠道和校企合作项目，为毕业生提供