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中央团校（中国青年政治学院）2026年度社会人员公开招聘10人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、有资料显示，珠三角地区农民工平均工资10年间只涨了67元，这显然是不合理的。政府出台了逐步提高最低工资标准、建立企业职工工资正常增长机制等一系列政策。政府的这一行为体现了（）。
A.初次分配注重效率，再分配注重公平
B.提高居民收入在国民收入分配中的比重
C.逐步提高劳动报酬在初次分配中的比重
D.进一步强调效率优先，兼顾公平
【答案】：C
【解析】2012年《政府工作报告》指出，要深化收入分配制度改革，需抓紧制定收入分配体制改革总体方案，努力提高居民收入在国民收入分配中的比重以及劳动报酬在初次分配中的比重。职工工资属于劳动报酬范畴，属于初次分配中的内容，所以政府的这一行为体现了逐步提高劳动报酬在初次分配中的比重。
2、下面是《中共中央国务院关于深化医疗保障制度改革的意见》一文中“完善公平适度的待遇保障机制”部分的几个结构层次，排序最合理的一项是（）。①完善重大疫情医疗救治费用保障机制②健全统一规范的医疗救助制度③促进多层次医疗保障体系发展④实行医疗保障待遇清单制度⑤完善基本医疗保险制度
A.⑤②④③①
B.②⑤③①④
C.⑤④②①③
D.②④⑤③①
【答案】：C
【解析】完善公平适度的待遇保障机制应遵循一定的逻辑顺序。首先应完善基本医疗保险制度，它是整个医疗保障体系的基础，只有基础制度完善了，才能进一步去规范和细化相关内容，所以完善基本医疗保险制度排在首位。接着实行医疗保障待遇清单制度，通过明确待遇清单，可以使保障范围和标准更加清晰、规范，这是在完善基本医疗保险制度基础上的进一步细化和规范工作。然后健全统一规范的医疗救助制度，医疗救助针对的是困难群体，是保障社会公平、填补保障漏洞的重要环节，在基本制度和规范确定后，完善救助制度能更好地体现公平性。完善重大疫情医疗救治费用保障机制具有特殊性和应急性，它是在特殊情况下保障人民生命健康的重要举措，是在常规保障机制基础上的特殊补充。最后促进多层次医疗保障体系发展，多层次医疗保障体系是在前面各项基础制度和机制完善后，为满足不同人群多样化的医疗保障需求而构建的更丰富的保障格局，是医疗保障制度发展的更高阶段。综上所述，合理的排序为完善基本医疗保险制度、实行医疗保障待遇清单制度、健全统一规范的医疗救助制度、完善重大疫情医疗救治费用保障机制、促进多层次医疗保障体系发展。
3、各地政府在干部选拔任用工作中，积极探索运用网上述职、暗访式考查等考核方式，充分吸纳民意，这让公民在政治生活中有了更多合法途径参与（）。
A.民主选举
B.民主决策
C.民主监督
D.民主管理
【答案】：C
【解析】政府在干部选拔任用中运用“网上述职”“暗访式考查”等考核方法并充分吸收民意。这实际上是公民对干部的工作情况等进行监督，以确保干部能够正确履行职责、为人民服务。民主选举是指公民选举国家代表机关代表与其他公职人员的行为，题干强调的并非是选举过程，而是对干部考核监督方面。民主决策主要是公民参与关乎公共利益的决策过程，如通过社情民意反映制度、专家咨询制度等参与决策，而题干未涉及决策相关内容。民主管理侧重公民参与基层公共事务和公益事业的管理活动，如村民自治、居民自治等，与题干描述不相符。所以公民通过这些考核方法参与的是民主监督。
4、我国国有大中型企业采用股份公司形式，是因为股份公司（）。
A.符合社会主义本质的要求
B.体现了公有制的特性
C.是适合社会化大生产的一种企业组织形式
D.是职工当家作主的一种有效形式
【答案】：C
【解析】股份公司是适应社会化大生产和市场经济发展要求，实现所有权与经营权相对分离，利于强化企业经营管理职能的一种企业组织形式。我国国有大中型企业采取股份公司形式，主要是因为其适合社会化大生产，能够促进企业的高效运营和发展。社会主义本质是解放和发展生产力，消灭剥削，消除两极分化，最终达到共同富裕，不能简单说股份公司符合社会主义本质要求。公有制特性主要体现在生产资料归劳动者共同所有等方面，股份公司并非直接体现公有制的特性。职工当家作主更多体现在企业的民主管理、保障职工权益等方面，股份公司主要是一种企业组织形式，并非职工当家作主的有效形式。综上，选择适合社会化大生产的企业组织形式是国有大中型企业采取股份公司形式的重要原因。
5、“昼夜更替，四季轮回”是地球自转和公转的结果。这启示我们认识事物要善于（）。
A.用发展的观点看问题
B.积极发挥形式的作用
C.坚持内容和形式的统一
D.透过现象看本质
【答案】：C
【解析】“昼夜更替，四季轮回”是我们能直接观察到的自然现象，而这些现象背后的本质是地球的自转和公转。这启示我们在认识事物时，不能仅仅停留在表面的现象上，而要深入
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