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2026年重庆市大渡口长征医院招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、事业单位人事管理需全面准确贯彻民主、公开、（）、择优的方针。

A.透明

B.公正

C.竞争

D.公平

【答案】：C

【解析】事业单位人事管理需要全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针，这是事业单位人事管理的重要原则。民主强调在人事管理中充分听取相关人员的意见和建议；公开要求人事管理的过程和信息向社会或相关人员公开透明；竞争则是通过一定的机制和规则，让人员在公平的环境中相互竞争，选拔出优秀的人才；择优就是从众多参与竞争的人员中挑选出最符合岗位要求、最优秀的人员。所以此处应填竞争。

2、根据我国《劳动合同法》有关规定，下列哪一项说法是正确的？（）

A.已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起十五日内订立书面劳动合同

B.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过三个月

C.用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式

D.劳动合同部分无效，即使不影响其他部分效力的，其他部分也仍然无效

【答案】：C

【解析】《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式，此规定内容正确。而第十条规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，之前相关说法错误。第十九条规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月，之前相关说法错误。第二十七条规定，劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效，之前相关说法错误。

3、中华人民共和国主席、副主席由（）选举产生。

A.全国人大代表

B.政协委员

C.全国人民代表大会

D.全国人民

【答案】：C

【解析】中华人民共和国主席、副主席由全国人民代表大会选举。全国人民代表大会是我国最高国家权力机关，代表人民行使国家权力，有权选举国家重要领导职务，包括国家主席和副主席。而全国人大代表是全国人民代表大会的组成人员，他们是通过选举产生并代表人民参与全国人民代表大会会议，并非直接选举国家主席和副主席的主体。政协委员主要是通过政治协商、民主监督、参政议政等方式参与国家事务，不负责选举国家主席和副主席。全国人民是一个广泛的群体概念，国家主席和副主席的选举是通过全国人民代表大会这一法定的组织形式来进行，并非由全国人民直接选举。

4、法律原则是集中反映法的一定内容的法律活动的指导原理和准则，具有抽象性；法律规则是经过国家制定或认可的关于人们行为或活动的命令、允许和禁止的一切规则，具有具体性。下列属于法律规则的是（）。

A.法律面前人人平等

B.法律规定任何机关不得强迫当事人证明自己有罪

C.国家实行宽严相济的刑事政策

D.民事领域贯彻诚实信用的基本原则

【答案】：B

【解析】本题可根据法律规则和法律原则的定义来判断各选项属于哪种类型。法律原则是集中反映法的一定内容的法律活动的指导原理和准则，具有抽象性；法律规则是经过国家制定或认可的关于人们行为或活动的命令、允许和禁止的一切规则，具有具体性。“法律面前人人平等”是一项重要的法律理念和指导原则，它较为抽象地表达了在法律适用上的平等要求，并不针对具体的行为或活动作出明确的命令、允许或禁止规定，属于法律原则。“法律规定任何机关不得强迫当事人证明自己有罪”，明确地对国家机关的行为作出了禁止性规定，是经过国家制定或认可的、关于特定行为的明确规则，符合法律规则的定义，具有很强的具体性和可操作性。“国家实行宽严相济的刑事政策”，这是国家在刑事司法领域的一种宏观指导政策，是对刑事司法活动的一种原则性指引，比较抽象，并非针对具体行为的规则表述，属于法律原则。“民事领域贯彻诚实信用的基本原则”，“诚实信用”是民事活动中具有普遍指导意义的准则，比较抽象，用于指导民事主体在民事活动中的行为，属于法律原则。综上，属于法律规则的是“法律规定任何机关不得强迫当事人证明自己有罪”。

5、近两年，微信朋友圈流传一则消息，称端午节不能互祝快乐，只能互送安康，原因是端午节是祭祀节日，这天屈原投江，是个悲壮的日子。然而，也有专家指出，虽然端午节和清明节确实有约定俗成的主题，但在千年演变进程中也衍生出许多娱乐性活动，被赋予了更多喜庆色彩。从认识论角度分析，产生上述分歧的原因是（）。①认识受到主客体状况以及认识条件的制约②客观事物是复杂的，且不断变化着的③认识本身并非目的，改造世界才是认识的归宿④认识具有无限性和反复性

A.②③④

B.①②③

C.①②④

D.①②③④

【答案】：C

【解析】首先来看，对于端午节能否互祝快乐这一问题产生分歧，体现了认识受到多种因素的影响。认识受到主客体状况以及认识