- 0
- 0
- 约3.3万字
- 约 49页
- 2026-01-19 发布于山东
- 举报
2026年鄂托克旗属企事业单位招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、人的差异是客观存在的,只有将一个人安置在最能发挥其才能的岗位上,他才能把工作做到最佳。这体现了人员配备原则中的()。
A.经济效益原则
B.任人唯贤原则
C.规范化原则
D.量才适用原则
【答案】:D
【解析】本题强调人的差异客观存在,要让一个人处在最能发挥其才能的岗位上,才能把工作做好,核心在于根据人的才能来安排合适的岗位。经济效益原则侧重于在人员配备中考虑投入产出比,以实现经济效益的最大化,题干未涉及此方面内容。任人唯贤原则强调选拔任用人员时要选用品德和才能兼备的人,重点在于选拔的标准是贤能,而不是根据个人才能匹配岗位。规范化原则强调人员配备过程要遵循一定的规范和标准,和根据个人才能安排岗位关系不大。量才适用原则就是指根据每个人的能力大小而安排合适的岗位,使人员的能力与岗位要求相匹配,这与题干中强调的让一个人处在最能发挥其才能的岗位上相契合。所以本题体现了人员配备原则中的量才适用原则。
2、机关行政需以最少的人力、物力、财力消耗,提供最快、最好的服务,这既是衡量机关工作状态与结果的重要尺度,也是对机关行政的根本要求,这体现了机关行政的()。
A.服务原则
B.效率原则
C.系统原则
D.廉洁自律原则
【答案】:B
【解析】题干强调机关行政要以最少的人力、物力、财力消耗,提供最快、最好的服务,这突出了在资源投入和服务产出之间追求高性价比和高速度,核心是提高效率。服务原则侧重于提供服务,但未体现出对资源消耗和服务速度的要求;系统原则强调从系统整体出发考虑问题,与题干重点不符;廉洁自律原则主要涉及行政人员的廉洁和自我约束,也不符合题干描述。因此体现的是效率原则。
3、每个工作部门仅存在唯一的上级工作部门,指令源单一,这种组织结构是()。
A.职能组织
B.线性组织
C.矩阵组织
D.分工组织
【答案】:B
【解析】每个工作部门只有唯一的上级工作部门,指令源唯一,这是线性组织的特点。职能组织中一个工作部门会有多个可能来自不同职能部门的指令源;矩阵组织存在横向和纵向两个指令源;分工组织不是一种典型的组织结构类型表述。所以符合题目描述的是线性组织。
4、物质文明与精神文明是人类认识世界、改造世界全部成果的总括和结晶。我们需进一步深化对推动“两个文明”协调发展极端重要性的认识,不断增强新形势下“两手抓、两手都要硬”的政治自觉、思想自觉、实践自觉。关于两者关系的说法,正确的是()。
A.前者是内容,后者是形式
B.前者是目的,后者是手段
C.前者是关键,后者是基础
D.两者相辅相成,相互促进
【答案】:D
【解析】物质文明与精神文明是相辅相成、相互促进的关系。物质文明是精神文明的基础,为精神文明的发展提供物质条件和实践经验;精神文明为物质文明的发展提供精神动力、智力支持和思想保证。二者共同构成人类社会文明发展的有机整体,缺一不可。将物质文明与精神文明简单地认定为内容与形式、目的与手段、关键与基础的关系是不准确的。内容与形式强调的是事物内在要素与外在表现方式,物质文明与精神文明并非这种关系;目的与手段是一种功能性的主从关系,而物质文明和精神文明不存在一方单纯为另一方手段的情况;关键与基础的表述也不能完整准确地概括二者的关系。所以正确表述应为两者相辅相成、相互促进。
5、房产税是以房屋为征收对象,按照房屋的计税余值或租金收入为计税依据,向产权所有人征收的一种财产税。下列关于征收房产税意义的表述,错误的是()。
A.有利于拉动价格指数上涨
B.有利于防止楼市泡沫
C.有利于调节收入差距
D.有利于增加财政收入
【答案】:A
【解析】征收房产税具有多方面的积极意义。征收房产税能够对房地产市场进行一定调控,增加房产持有成本,抑制投机性购房需求,从而防止楼市过热产生泡沫,稳定房地产市场。同时,房产税作为一种财产税,可以对不同收入群体的财富进行再分配,高收入者往往拥有更多房产,通过征收房产税能够在一定程度上调节收入差距。而且,房产税作为一项税收收入,会增加地方政府的财政收入,为地方公共服务和基础设施建设等提供资金支持。然而,征收房产税并不会拉动价格指数上涨。相反,其主要作用是稳定房地产市场价格,避免房价的过度波动和非理性上涨。当房价稳定后,不会对价格指数产生推动上涨的作用。所以征收房产税有利于拉动价格指数上涨这一说法是错误的。
6、在分类推进事业单位改革的进程中,应构建()的事业单位人事管理制度。
A.权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力
B.产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学
C.权属清晰、构架科学、方式灵活、监督有力
D.权责明确、政事分开、监管有力、运作规范
【答案】:A
【解析】在分类推进事业单位改革过程中
您可能关注的文档
- 2026年重庆医科大学附属第一医院工作人员(编制外)招聘备考题库及一套参考答案详解.docx
- 2026年重庆医科大学附属巴南医院重庆市巴南区人民医院编外工作人员招聘8人备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2026年重庆农投肉食品有限公司招聘13人备考题库完整答案详解.docx
- 2026年重庆人力所属企业飞驶特公司招聘派往华龙网新媒体记者驻场人员备考题库及1套完整答案详解.docx
- 2026年重庆两江新区鸳鸯社区卫生服务中心招聘备考题库及答案详解1套.docx
- 2026年重庆三峡人寿保险股份有限公司招聘15人备考题库有答案详解.docx
- 2026年重庆一学校招聘24人备考题库及一套完整答案详解.docx
- 2026年里水镇同声第二幼儿园招聘储备人才备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2026年鄞州区钱湖医院公开招聘编外人员备考题库完整答案详解.docx
- 2026年鄂尔多斯理工学校招聘备考题库附答案详解.docx
- 七年级语文上册期末模拟试卷1(解析版).docx
- 七年级语文上册期末模拟试卷1(原卷版).docx
- 七年级语文上册期末模拟试卷2(原卷版).docx
- 七年级语文上册期末模拟试卷2(解析版).docx
- 期末测试卷(二)(解析版)2024—2025学年七年级语文上册期末测试卷(全国版).docx
- 期末测试卷(三)(解析版)2024—2025学年七年级语文上册期末测试卷(全国版).docx
- 期末测试卷(二)(原卷版)2024—2025学年七年级语文上册期末测试卷(全国版).docx
- 期末测试卷(三)(原卷版)2024—2025学年七年级语文上册期末测试卷(全国版).docx
- 期末测试卷(一)(原卷版)2024—2025学年七年级语文上册期末测试卷(全国版).docx
- 期末测试卷(一)(解析版)2024—2025学年七年级语文上册期末测试卷(全国版).docx
原创力文档

文档评论(0)