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2026年鄂尔多斯市委政法委所属事业单位引进高层次人才备考题库

第一部分单选题(50题)

1、在刑事裁判中，自首属于重要的量刑情节，以下情形能够成立自首的是（）。

A.甲因贩毒被抓，后协助警方抓获了大毒枭

B.乙因涉嫌诈骗被抓，后主动供述自己贩毒的事实

C.丙把张某打成轻伤后赔偿500元钱并叫其不要报案

D.丁涉敲诈勒索被抓，审讯时主动供述自己曾经敲诈勒索的事实

【答案】：B

【解析】自首是指犯罪后自动投案，向公安、司法机关或其他有关机关如实供述自己的罪行的行为。被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。对于协助警方抓获大毒枭的情形，属于立功表现，并非自首所要求的如实供述自己罪行的行为。对于主动供述司法机关尚未掌握的本人其他罪行，这种情况符合以自首论的条件。在因涉嫌诈骗被抓后，主动供述自己贩毒的事实，贩毒罪行是司法机关尚未掌握的其他罪行，能够成立自首。对于把他人打成轻伤后赔偿并要求对方不要报案，此行为既未体现自动投案，也不符合如实供述罪行并接受司法处理的自首构成要件。对于因涉敲诈勒索被抓，审讯时主动供述自己曾经敲诈勒索的事实，属于司法机关已经掌握的罪行，不符合“如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行”这一条件，不能认定为自首。综上，符合自首条件的是因涉嫌诈骗被抓后主动供述自己贩毒事实的情况。

2、政府绩效管理的核心环节是（）

A.绩效改进

B.绩效评估

C.绩效设计

D.绩效反馈

【答案】：B

【解析】政府绩效管理是一个系统的过程，包含绩效设计、绩效实施、绩效评估、绩效反馈和绩效改进等多个环节。其中，绩效评估是对政府部门或公共组织在一定时期内履行职能、完成工作任务的效果、效率和效益等方面进行的综合性评价。它通过建立科学合理的评估指标体系，运用特定的评估方法和技术，对政府绩效进行量化或定性的判断。绩效评估是政府绩效管理的核心环节，因为它为后续的绩效反馈和绩效改进提供了基础和依据。只有通过准确、客观的绩效评估，才能了解政府部门的工作表现和存在的问题，进而有针对性地进行反馈和改进，提高政府管理的效率和质量。而绩效设计是绩效管理的前期规划，绩效反馈侧重于将评估结果告知相关人员，绩效改进则是基于评估结果采取的改进措施，它们都围绕着绩效评估展开并依赖于绩效评估的结果。所以政府绩效管理的核心环节是绩效评估。

3、下列不属于“四书”的是（）。

A.《大学》

B.《尚书》

C.《论语》

D.《中庸》

【答案】：B

【解析】本题考查的是文学常识中“四书”的相关内容。“四书”是《论语》《孟子》《大学》《中庸》的合称，是儒家的经典书籍。《大学》为“四书”之一，它相传为孔子弟子曾参所作，是一篇论述儒家修身治国平天下思想的散文。《尚书》是我国最早的一部历史文献汇编，被尊为“政书之祖，史书之源”，它不属于“四书”的范畴。《论语》是“四书”之一，由孔子弟子及再传弟子编写而成，记录了孔子及其弟子的言行。《中庸》同样是“四书”之一，一般认为它出于孔子的孙子子思之手，它强调“中庸”之道，把“中庸”看成是一个最高的道德标准。综上，不属于“四书”的是《尚书》。

4、雨夜行车时，一名汽车司机从马路中间的一块塑料布上驶过，司机认为塑料布下是附近农民晾晒的稻谷，然而事实上却压死了在塑料布下睡觉的一名精神病人。对于该精神病人的死亡，司机所持的主观心理态度属于（）。

A.间接故意

B.疏忽大意过失

C.过于自信过失

D.意外事件

【答案】：D

【解析】判断该司机对精神病人死亡的主观心理态度，需明确不同主观心理态度的含义并结合本题情境分析。首先，间接故意是指行为人明知自己的行为可能发生危害社会的结果，并且有意放任这种结果发生的心理态度。在本题中，司机并没有认识到塑料布下会有一个人，更不存在有意放任压死人这种结果发生的情况，所以不符合间接故意的特征。其次，疏忽大意的过失是指行为人应当预见自己的行为可能发生危害社会的结果，因为疏忽大意而没有预见，以致发生这种结果的心理态度。判断是否“应当预见”要结合行为人的认知能力、行为本身的危险程度以及当时的具体环境等因素。本题中，是在雨夜，司机看到的是马路中间的一块塑料布，通常情况下，人们基于一般的认知和经验，很难预见到塑料布下会睡着一个精神病人，所以不能认定司机“应当预见”会压死人，不符合疏忽大意过失的构成要件。再次，过于自信的过失是指行为人已经预见自己的行为可能发生危害社会的结果，但轻信能够避免，以致发生这种结果的心理态度。而本题中司机根本没有预见到会压死人，不存在已经预见危害结果并轻信能够避免的情况，所以也不属于过于自信的过失。最后，意外事件是指行为在客观上虽然造成了损害结果，但不是出于行为人的故意或者过失，而是由于不能预见的原因所引起