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2025年劳动合同（技术开发销售岗）聘用协议

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方担任技术开发销售岗事宜，签订本劳动合同。

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，有效期自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满前三个月，甲乙双方应就续订劳动合同协商一致，并办理续订手续。如合同期满乙方未提出续订或双方未就续订达成一致，本合同自动终止。

第二条工作内容和工作地点

1.乙方的工作岗位为技术开发销售岗，主要工作内容包括：

a.参与公司产品或系统的需求分析、设计、开发、测试、部署及维护工作；

b.负责相关技术方案的技术交流、产品演示和讲解；

c.拓展和维护客户关系，进行市场调研与分析；

d.根据客户需求进行技术方案制定、销售谈判与合同签订；

e.负责销售订单的处理、进度的跟踪以及回款的初步跟进；

f.参与部门技术分享、知识文档编写及团队协作；

g.完成甲方分配的其他与岗位相关的工作。

2.乙方的工作地点为甲方位于____市____区____路____号的办公场所。根据工作需要，甲方可能安排乙方到其他地点工作或进行出差，乙方应服从甲方的合理安排。如需远程办公，需遵守甲方的相关管理规定，并保证工作效率。

第三条工作时间与休息休假

1.甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

2.甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

3.甲方依法保证乙方的休息休假权利。乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假等假期。具体休假办法按国家及甲方相关规定执行。

第四条劳动报酬

1.乙方的工资构成如下：

a.基本工资：人民币____元/月；

b.绩效工资：根据乙方的绩效考核结果、技术开发项目进度及销售业绩等综合评定，具体标准由甲方制定并公示；

c.津贴补贴：包括通讯补贴人民币____元/月，交通补贴人民币____元/月，餐补按实际发生额据实报销或在工资中体现（具体方式：____），项目津贴根据承担项目情况另行发放。

2.甲方保证乙方每月____日前以货币形式足额支付乙方上一个月的工资，工资发放地点为乙方指定的____银行____分（支）行，账号为：____。

3.乙方在试用期的工资为转正后基本工资的____%，即人民币____元/月。

4.工资调整：甲方在每年____月份或根据乙方绩效考核结果、公司经营状况等因素调整工资水平时，应与乙方进行沟通，并书面确认调整内容。

第五条社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，缴纳基数按国家规定及乙方上一年度月平均工资确定，具体比例遵循国家及当地政府规定。

2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金，缴存比例为____%，账户为乙方指定的____。

3.乙方享受国家规定的各项社会保险待遇和住房公积金待遇。

4.甲方根据公司规定为乙方提供补充商业医疗保险、年度体检、节日福利等。

第六条岗位职责与技能要求

1.乙方应熟练掌握岗位所需的技术知识（如编程语言、开发工具、系统架构等）和销售技巧，不断提升专业技能和综合素质。

2.乙方应积极参加甲方组织的各类培训，包括但不限于技术培训、销售培训、合规培训等，提高工作能力和职业素养。

3.乙方在工作中应遵守国家的法律法规及甲方的各项规章制度，恪守职业道德。

第七条保密义务

1.乙方在任职期间及离职后，均须对甲方的商业秘密、技术秘密（包括但不限于源代码、设计文档、技术数据、工艺流程、客户信息、供应商信息、财务数据等）承担保密义务。

2.乙方不得以任何形式泄露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密和技术秘密，不得为竞争对手提供任何有损于甲方利益的信息。

3.乙方的竞业限制：乙方在本合同期内及离职后____年内，不得在与甲方同行业竞争的区域内，从事与甲方相同或类似业务（具体范围：____），或受雇于与甲方有竞争关系的公司，或自行创办从事同类业务的公司。在此期间，乙方应按月获得甲方支付的经济补偿金，标准为人民币____元/月，支付方式为____。具体竞业限制条款的细节及履行，由双方另行签订协议明确。

第八条知识产权

1.乙方在履行本合同职责期间，利用甲方的物质技术条件（包括资金、设备、场所、资料等）或接受甲方委托所完成的发明创造、技术成果等职务成果，其知识产权（包括