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乌鲁木齐银行2025年秋季招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、下列关于事业单位管理岗位的说法，错误的是（）。

A.事业单位现行的厅级正职对应管理岗位三级

B.从七级职员岗位晋升到五级职员岗位，至少需要六年

C.从五级职员岗位晋升到三级职员岗位，至少需要五年

D.从九级职员岗位晋升到八级职员岗位，至少需要三年

【答案】：B

【解析】事业单位管理岗位存在明确的对应关系和晋升规定。在岗位对应方面，厅级正职对应管理岗位三级。关于岗位晋升，从九级职员岗位晋升到八级职员岗位，通常至少需要三年；从五级职员岗位晋升到三级职员岗位，至少需要五年。然而，从七级职员岗位晋升到五级职员岗位，一般至少需要四年，并非六年，所以该说法错误。

2、已满七十五周岁的人故意犯罪的（）。

A.可以从轻或者减轻处罚

B.免除责任

C.追究其监护人的刑事责任

D.视情况而定

【答案】：A

【解析】依据《中华人民共和国刑法》第十七条之一规定，已满七十五周岁的人故意犯罪的，可以从轻或者减轻处罚；过失犯罪的，应当从轻或者减轻处罚。所以对于七十五周岁以上的人故意犯罪，法律明确规定是可以从轻或者减轻处罚。免除犯罪责任不符合法律规定，任何达到刑事责任年龄且具有刑事责任能力的人实施犯罪行为都应承担相应责任，七十五周岁以上的人故意犯罪不能免除责任。追究监护人刑事责任的说法错误，成年人犯罪应由其自身承担刑事责任，监护人无需为此承担刑事责任。视情况而定表述不准确，法律已有明确规定，并非无标准地视情况判断。因此应选择可以从轻或者减轻处罚这一表述。

3、小王在某商场购买了一部手机，之后因有急事跑出商场，商场保安误认为小王是小偷，便上前将小王打伤在地，保安属于（）。

A.正当防卫

B.紧急避险

C.防卫过当

D.假想防卫

【答案】：D

【解析】这道题核心在于判断商场保安打伤小王这一行为所属的法律概念类别。需要依据各个法律概念的定义来进行分析。正当防卫指的是针对正在实施不法侵害行为的人所采取的用以制止不法侵害的行为。在本题情境中，小王并没有实施不法侵害行为，所以保安的行为并非正当防卫。紧急避险是指为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在发生的危险，不得已采取的紧急避险行为。本题中不存在需要保安实施紧急避险行为的危险情况，所以该行为不是紧急避险。防卫过当是指正当防卫明显超过必要限度造成重大损害的行为。前面已经说明保安的行为不属于正当防卫，那么也就不存在防卫过当的情况。假想防卫是指行为人由于主观认识上的错误，误认为有不法侵害的存在，实施防卫行为结果造成损害的行为。本题里商场保安误以为小王是小偷，主观上错误认为存在不法侵害，进而将小王打伤，其行为符合假想防卫的特征。综上，商场保安的行为属于假想防卫。

4、北京是一座有着三千多年历史的古都，在不同的朝代有着不同的称谓，下列不属于其古称的是：

A.大都

B.燕京

C.蓟城

D.汴京

【答案】：D

【解析】北京古称有大都、燕京、蓟城等。汴京是古代对开封的称呼，并非北京古称，所以不属于北京古称的是汴京。

5、在一所大学中，教研室主任属于（）。

A.高层管理者

B.中高层管理者

C.中层管理者

D.基层管理者

【答案】：D

【解析】在大学的组织架构中，存在不同层级的管理者。高层管理者主要负责学校整体的战略规划、重大决策制定等宏观层面的工作，对学校的发展方向起着决定性作用，通常是校长等校级领导。中高层管理者则是协助高层进行学校管理，参与部分战略决策并负责一定领域的管理协调工作。中层管理者主要是将学校高层的决策和指令进行传达和执行，负责特定部门或单位的管理，保证各项工作在本部门的有序开展。基层管理者则专注于具体工作任务的安排和执行监督，直接带领一线人员完成工作。教研室主任主要负责教研室日常教学、科研等具体工作的组织和管理，是将学校和学院的各项要求落实到教师个人的关键环节，其工作侧重于基层的具体事务执行，所以属于基层管理者。

6、小明在北京工作，月工资2万，为独生子女，其父母年满60岁，孩子正在上小学。小明在北京租房居住，尚未购房，同时小明自己正在攻读在职研究生（不考虑五险一金）。根据最新《个人所得税法》，小明能够享受的专项附加扣除不包括（）。

A.子女教育

B.五险一金

C.赡养老人

D.住房租金

【答案】：B

【解析】根据最新《个人所得税法》，专项附加扣除项目包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人等。本题中，孩子上小学，符合子女教育专项附加扣除条件；父母年满60且为独生子女，可享受赡养老人专项附加扣除；在北京租房住无自有住房，能享受住房租金专项附加扣除；小明攻读在职研究生，属于继续教育也可享受专项附加扣除。而五险一金并不属于专项附加扣除的范畴