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某汽车租赁公司薪酬福利发放制度

第一章总则

第一条制定目的

为规范某汽车租赁公司（以下简称“公司”）薪酬福利管理流程，建立公平、透明、具有竞争力的激励机制，充分调动员工工作积极性，保障员工合法权益，促进公司与员工共同发展，结合国家相关法律法规及行业特点，制定本制度。

第二条适用范围

本制度适用于公司全体在职员工，包括全职员工、试用期员工及符合公司规定的兼职人员（兼职人员仅享受部分基础薪酬及约定福利）。劳务派遣人员薪酬福利按与劳务派遣单位签订的协议执行，参照本制度相关原则调整。

第三条基本原则

1.公平性原则：以岗位价值、个人能力、工作绩效为核心，确保薪酬福利与贡献匹配，避免同岗不同酬、同工不同