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汽车租赁公司员工薪酬服务细则
第一章总则
第一条制定目的
为规范汽车租赁公司员工薪酬管理，构建公平、透明、激励导向的薪酬体系，充分调动员工工作积极性与主动性，提升服务质量与企业竞争力，促进员工与企业共同发展，结合国家法律法规及行业特点，制定本细则。
第二条适用范围
本细则适用于公司全体在职员工（含试用期员工），兼职人员、实习生及劳务派遣人员薪酬标准另行约定，不纳入本细则管理范围。
第三条基本原则
1.公平性原则：以岗位价值、个人能力、工作绩效为核心，确保内部薪酬分配与岗位责任、贡献度匹配；参考行业薪酬水平，保持外部竞争力。
2.激励性原则：薪酬与个人绩效、部门业绩及公司经营成果紧密挂钩，突出“
人力资源管理师持证人
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