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- 2026-01-19 发布于河南
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【水发燃气】水发派思燃气2025年四季度社会招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、作为某公司总经理的老张,最应该亲自处理和拍板的管理任务是()。
A.对一位公司内部违纪职工按规章进行处理
B.对一家主要竞争对手突然大幅削价做出反应
C.关于公司各部门办公电脑的分配方案
D.对一位客户的投诉进行例行处理
【答案】:B
【解析】总经理是公司高层管理者,其主要职责是对涉及公司战略、重大决策、应对重大挑战等关键事务进行处理和拍板。对于公司内部违纪职工按规章进行处理,通常有既定的规章制度和流程,可由人力资源等相关部门依据制度执行,不需要总经理亲自处理。公司各部门办公电脑的分配方案属于公司内部资源的常规调配,这是后勤或行政部门可以按照一定规则和需求来安排的工作,不需要总经理亲自拍板。对客户的投诉进行例行处理,有专门的客户服务部门按照既定的流程和标准去解决,一般也不需要总经理亲自处理。而一家主要竞争对手突然大幅削价,这会对公司的市场份额、销售业绩和盈利能力产生重大影响,属于公司面临的重大外部挑战,涉及公司的战略决策和应对策略,需要总经理亲自处理并拍板,以制定出合适的竞争策略应对这一突发情况。
2、下列哪种因素有促进铁吸收的作用?()
A.金属络合物
B.多酚物质
C.植酸
D.维生素C
【答案】:D
【解析】本题考查促进铁吸收的因素。金属络合物通常会与铁形成稳定的络合物,影响铁在胃肠道的解离和吸收,不利于铁的吸收。多酚物质能与铁离子结合形成难以溶解的复合物,从而抑制铁的吸收。植酸是一种天然存在的有机磷酸化合物,它可以与铁结合形成不溶性复合物,阻碍铁的吸收。维生素C具有还原性,它能将三价铁还原为二价铁,而二价铁更容易被人体吸收,并且维生素C还能与铁形成可溶的络合物,有利于铁在肠道的吸收。所以具有促进铁吸收作用的是维生素C。
3、北齐文学家刘昼说:“外疾之害,轻于秋毫,人知避之;内疾之害,重于泰山,而莫之避。”这句话体现的哲学原理是()。
A.外因必须通过内因起作用
B.内因对事物发展变化起决定作用
C.外因是事物发展的外部条件
D.内因对事物的发展起着加速或延缓的作用
【答案】:B
【解析】题干中北齐文学家刘昼的话强调外疾危害轻而人们知晓躲避,内疾危害重却无人躲避,突出了内疾危害的严重性。在哲学层面,内因是事物发展变化的根本原因,决定着事物的性质和发展方向。相比之下,外因只是事物发展的外部条件,虽然对事物发展有影响,但不起决定作用。这表明事物的发展变化主要由内因决定,内因对事物发展变化起决定作用。而外因必须通过内因起作用强调的是外因发挥作用的方式;外因是事物发展的外部条件只说明了外因的地位;内因对事物的发展起着加速或延缓的作用表述错误,应该是外因对事物的发展起着加速或延缓的作用。所以题干体现的哲学原理是内因对事物发展变化起决定作用。
4、“拔苗助长”与“庖丁解牛”这两个成语共同说明的道理是()。
A.物质决定意识,意识对物质有巨大的反作用
B.人具有主观能动性,可以自觉地认识与创造规律
C.实践决定认识
D.发挥主观能动性必须以尊重客观规律为基础
【答案】:D
【解析】“拔苗助长”体现出若违反客观规律,急于求成且不加思考,就会把事情弄糟。“庖丁解牛”则体现出经过反复实践,掌握事物的客观规律后,做事便能得心应手、运用自如。这两个成语共同表明发挥主观能动性必须以尊重客观规律为基础。
5、政府机构改革要克服多头管理、政出多门的弊端必须贯彻()。
A.精简原则
B.权责一致原则
C.依法行政原则
D.效能原则
【答案】:B
【解析】要克服多头管理、政出多门的弊端,关键在于提升政府机构的工作效率和效果。效能原则强调的是政府机构在履行职责过程中,要以最小的投入获得最大的产出,避免资源的浪费和工作的重复,从而解决多头管理和政出多门带来的效率低下问题。精简原则主要侧重于减少机构和人员数量;权责一致原则重点是权力和责任相匹配;依法行政原则强调依照法律规定进行行政活动。这些原则虽然对政府机构改革都很重要,但不能直接针对多头管理、政出多门的弊端进行有效解决。所以政府机构改革要克服多头管理、政出多门的弊端必须贯彻效能原则。
6、法定婚龄是法律规定的男女结婚的()年龄。
A.最理想
B.实际
C.最低
D.最高
【答案】:C
【解析】法定婚龄指的是法律所规定的结婚的最低年龄。达到这个年龄,才具备结婚的法定条件,婚姻才具有法律效力。而“最理想”年龄是基于个人价值观、社会文化等多方面因素的主观认知,并非法律层面的规定;“实际”年龄是指男女在现实中结婚时的具体岁数,不同人结婚的实际年龄有差异,不是法律规定的概念;“最高”年龄在法律关于结婚规定中并无此要求。所以题目应填最低年龄。
7、女生A说:“我这只包是马
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