- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
倦怠情绪的识别与影响倦怠情绪的自我检测与评估倦怠情绪的预防策略与方法倦怠情绪的干预技术与工具倦怠情绪的恢复与重建倦怠情绪的长期管理与持续改进
01倦怠情绪的识别与影响
识别倦怠情绪的常见信号生理信号:身体的警报情绪信号:内心的变化行为信号:外在的表现持续失眠、消化系统问题、易疲劳感等对工作失去热情、情绪波动大、对同事产生疏离感等工作效率下降、拖延行为增多、社交退缩等
倦怠情绪对企业造成的具体损失直接损失:医疗成本增加间接损失:生产力下降隐性损失:组织文化破坏员工缺勤率上升、医疗费用支出增加等客户服务质量下降、创新产出减少、人才流失加剧等团队协作能力下降、员工满意度降低、企业声誉受损等
倦怠情绪
原创力文档


文档评论(0)