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关于2026年度赴高校公开考试(考核)招聘紧缺学科教师和体育教练员的备考题库
第一部分单选题(50题)
1、下列对法的一般特征表述不正确的是()。
A.法是调整人们行为的约束,具有约束性
B.法由国家专门机关制定、认可和解释,具有国家意志性和普遍性
C.法以权利义务双向规定为调整机制,具有权利和义务的一致性
D.法依靠国家强制力,通过一定程序予以实现,具有国家强制性和程序性
【答案】:B
【解析】法是由国家制定或认可并以国家强制力保证实施的,反映由特定物质生活条件所决定的统治阶级意志的规范体系。法具有规范性、国家意志性、普遍性、权利义务一致性、国家强制性与程序性等特征。法是调整人们行为和社会关系的规范,具有规范性,这种规范性是通过为人们的行为规定模式、标准和方向,进而实现对社会关系的调整,而不仅仅是约束性。强调约束性不能全面准确体现法作为规范所具有的指引、评价、预测、教育和强制等功能和作用。法是由国家专门机关制定、认可和解释的,体现了国家的意志,并且在国家管辖范围内普遍适用,具有国家意志性和普遍性。法以权利和义务为主要内容,通过规定人们的权利和义务来调整社会关系,权利和义务相互依存、相互对应,具有权利和义务的一致性。法依靠国家强制力保障实施,并且这种强制力的行使是通过一定的程序来实现的,具有国家强制性和程序性,程序的规定是为了确保法的公平、公正实施。因此,“法是调整人们行为的约束,具有约束性”的说法不正确。
2、通过调动或晋升来激发下级进取心与责任感的激励方法被称为()。
A.成就激励
B.职位激励
C.目标激励
D.参与激励
【答案】:B
【解析】该题答案是通过调动或晋升来激发下级进取心和责任感的激励方法对应的选项。调动或晋升都与职位的变动有关,职位激励就是通过职位的调整,如调动到更合适的岗位或者进行晋升,让下级感受到自身发展的机会,从而激发他们的进取心和责任感。成就激励主要是通过让员工取得工作成就并获得认可来激励;目标激励是为员工设定明确的目标,以目标的达成来激励员工;参与激励是让员工参与决策等工作过程来激励。所以该题应选通过职位变动来激励员工的方式,即职位激励。
3、《事业单位岗位设置管理试行办法实施意见》规定,担任一级、二级、三级、四级工勤技能岗位,须在本工种下一级岗位工作满()年,并分别通过高级技师、技师、高级工、中级工技术等级考核。
A.3
B.4
C.5
D.6
【答案】:C
【解析】《事业单位岗位设置管理试行办法实施意见》明确指出,对于担任一级、二级、三级、四级工勤技能岗位的人员,需要在本工种的下一级岗位工作满一定年限,并且分别通过高级技师、技师、高级工、中级工技术等级考核。规定的年限为5年,所以正确答案是工作满5年。
4、林先生欲前往英国,但被限制出境,其原因最不可能是以下哪一项?()
A.逃避边防检查
B.在机场与工作人员发生争吵
C.未持有效证件
D.有未了结的民事案件
【答案】:B
【解析】根据相关法律法规和出入境管理规定,逃避边防检查会对正常的出入境秩序造成破坏,是严重违反规定的行为,可能导致被限制出境;未持有效证件不符合出境的基本条件,也无法顺利出境,所以会被限制;有未了结的民事案件,司法机关可能会根据情况限制当事人出境以保证案件的顺利处理。而在机场与工作人员发生争吵,通常只是一个在机场发生的偶发性冲突事件,一般不会直接导致被限制出境。因此最不可能导致林先生被限制不准出境的原因是在机场与工作人员发生争吵。
5、大思想家孟子提出“徒善不足以为政,徒法不足以自行”的观点,下列对这句古语的理解不正确的是()。
A.要坚持依法治国和以德治国相结合
B.法律是基石,发挥法制对道德的支撑作用
C.法律具有局限性
D.意欲全面提升公民的法制意识,必须提高人民的道德素质
【答案】:B
【解析】“徒善不足以为政,徒法不足以自行”意思是只有善德不足以处理国家的政务,只有法令不能够使之自己发生效力。这句话强调了道德与法律的相互作用,体现了德治与法治相结合的重要性。坚持依法治国和以德治国相结合是中国特色社会主义法治道路的鲜明特色。道德和法律如同车之两轮、鸟之双翼,二者相辅相成、相互促进,共同推动社会治理和国家发展,所以要坚持依法治国和以德治国相结合这一理解是正确的。法律具有局限性,因为法律不可能涵盖社会生活的方方面面,在许多情况下需要道德等其他手段来补充和配合。同时,司法和执法过程也需要人的道德素养和主观能动性,如果缺乏道德支撑,法律可能难以有效实施,所以法律具有局限性的理解也是正确的。全面提升公民的法治意识,离不开道德素质的提高。道德是法律的基础,一个道德水平较高的社会,公民更易于理解、遵守和维护法律。通过提升道德素质,可以使公民从内心认同法律、自觉遵守法律,从而促进法治意
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