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2026年趣味心理测考试题库
第一部分单选题(100题)
1、使用评定量表时,为保证评定者评定结果的—致性,一般要求Kappa系数()。
A.与Spearman系数一致
B.大于0.5
C.与Pearson系数一致
D.大于0.7
【答案】:B
2、关于贝克和雷米的语义分析技术的说法,正确的是()。
A.揭示并纠正求助者的表层错误观念
B.促进求助者语言能力的发展
C.针对求助者错误的自我概念
D.主要目的是理顺句子的结构
【答案】:C
3、()是社会主义职业道德建设中的重要内容,也是职业道德的最高境界。
A.爱岗敬业
B.平等待人
C.奉献社会
D.公私分明
【答案】:C
4、判断求助者是否适宜自己的咨询时,不相适宜的情况的类型不包括()。
A.感性型
B.欠缺型
C.忌讳型
D.冲突型
【答案】:A
5、心理咨询师说:“您认为别人应该从科研出发不计较态度,可似乎您很在意别人对您的态度,这怎么解释呢?”使用的技术是()。
A.释义
B.解释
C.面质
D.指导
【答案】:C
6、在施测MMPI测验时,如受测者报告有些想法现在没有了’主测者应当告诉他()。
A.以从前情况为准
B.以现在情况为准
C.根据具体情况选择
D.以从前或现在情况为准都可以
【答案】:B
7、冲击疗法的对象应当是()。
A.只需排除精神病性障碍的患者
B.预先接受体格检查的求助者
C.可以不考虑年龄因素的求助者
D.所有要求消除焦虑、恐惧障碍的求助者
【答案】:B
8、以治疗前后量表SCL-90总分的改变来反映疗效,其减分率的计算公式为()。
A.(治疗后总分-治疗前总分)/治疗后总分
B.(治疗前总分-治疗后总分)/治疗前总分
C.(治疗前总分-治疗后总分)/治疗后总分
D.(治疗后总分-治疗前总分)/治疗前总分
【答案】:B
9、不属于行为主义理论体系的概念是()。单选
A.替代学习
B.自我实现
C.自我奖赏
D.行为自控
【答案】:B
10、一般来说,大多数()是不受时间限制的。
A.最高作为测验
B.速度测验
C.典型行为测验
D.智力测验
【答案】:C
11、暗示会影响收集资料的可靠性,因此心理咨询师应该重视初诊接待,并建立()。
A.严谨的会谈提纲
B.有效的小组讨论措施
C.规范的咨询流程
D.规范的咨询环境
【答案】:D
12、根据“中国商业企业诚信公约”,下列说法中,正确的是()。
A.限制消费者的合法权益,必须按照适度、公示和听证原则进行
B.促销活动中的降价让利行为属于公司内部管理范畴,可完全自主进行
C.建立健全商品进货检查验证制度,抵制假冒伪劣商品进入流通领域
D.严格履行“三包”规定,对售出商品实行商品质量倒推负责制
【答案】:C
13、你善于研究市场,但你所提出的拓展市场的许多建议从未被领导采纳过,你会()。
A.以后不再提建议了
B.不再投入那么多的精力研究了
C.转而给别的公司提建议
D.依然继续给领导提建议,但会改变方式
【答案】:D
14、表象往往只反映事物的主要特征,这表明表象具有()。
A.可操作性
B.概括性
C.直观形象性
D.不稳定性
【答案】:B
15、巴甫洛夫研究的条件反射叫()。单选
A.高级条件反射
B.操作条件反射
C.经典条件反射
D.工具条件反射
【答案】:C
16、世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准,要求建立“良好的人际关系”。对从业人员来说,践行这一标准的意义在于()。
A.人际关系好,自然好办事
B.良好的人际关系会成为员工一生中最珍贵的资产
C.通过建立良好的人际关系,能够增强员工的工作舒适感
D.可以减少管理中的矛盾
【答案】:B
17、根据MMPI中国常模,病理性异常表现的区分标准是量表T分大于()。
A.40
B.50
C.60
D.70
【答案】:C
18、天气炎热,在空调环境下工作令人感到舒适。但与你同室的一个同事怕吹空调,如果温度低于摄氏26度,她的身体就会感到不适。这时,你会()。
A.忍着酷暑煎熬
B.实在忍受不了时,才打开空调
C.和对方商量,待对方同意后,再打开空调
D.向上司提出调换办公地点的要求
【答案】:C
19、有才的人偶尔犯点小错误,反而会增加其对周围人的吸引力,其原因是()。
A.让人觉得与其相似
B.对他易形成良好的人格品质评价
C.让人觉得与其互补
D.对他人的社会比较压力减小
【答案】:D
20、公司新招聘来的主管是一个刚刚毕业的大学生。你会()。
A.觉得他太幼稚
B.建议公司换人
C.觉得他在某个方面肯定有特殊本事
D.认为他可能有后台
【答案】:C
21、在远期疗效评
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