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2026年趣味心理测考试题库

第一部分单选题(100题)

1、使用评定量表时,为保证评定者评定结果的—致性,一般要求Kappa系数()。

A.与Spearman系数一致

B.大于0.5

C.与Pearson系数一致

D.大于0.7

【答案】:B

2、关于贝克和雷米的语义分析技术的说法,正确的是()。

A.揭示并纠正求助者的表层错误观念

B.促进求助者语言能力的发展

C.针对求助者错误的自我概念

D.主要目的是理顺句子的结构

【答案】:C

3、()是社会主义职业道德建设中的重要内容,也是职业道德的最高境界。

A.爱岗敬业

B.平等待人

C.奉献社会

D.公私分明

【答案】:C

4、判断求助者是否适宜自己的咨询时,不相适宜的情况的类型不包括()。

A.感性型

B.欠缺型

C.忌讳型

D.冲突型

【答案】:A

5、心理咨询师说:“您认为别人应该从科研出发不计较态度,可似乎您很在意别人对您的态度,这怎么解释呢?”使用的技术是()。

A.释义

B.解释

C.面质

D.指导

【答案】:C

6、在施测MMPI测验时,如受测者报告有些想法现在没有了’主测者应当告诉他()。

A.以从前情况为准

B.以现在情况为准

C.根据具体情况选择

D.以从前或现在情况为准都可以

【答案】:B

7、冲击疗法的对象应当是()。

A.只需排除精神病性障碍的患者

B.预先接受体格检查的求助者

C.可以不考虑年龄因素的求助者

D.所有要求消除焦虑、恐惧障碍的求助者

【答案】:B

8、以治疗前后量表SCL-90总分的改变来反映疗效,其减分率的计算公式为()。

A.(治疗后总分-治疗前总分)/治疗后总分

B.(治疗前总分-治疗后总分)/治疗前总分

C.(治疗前总分-治疗后总分)/治疗后总分

D.(治疗后总分-治疗前总分)/治疗前总分

【答案】:B

9、不属于行为主义理论体系的概念是()。单选

A.替代学习

B.自我实现

C.自我奖赏

D.行为自控

【答案】:B

10、一般来说,大多数()是不受时间限制的。

A.最高作为测验

B.速度测验

C.典型行为测验

D.智力测验

【答案】:C

11、暗示会影响收集资料的可靠性,因此心理咨询师应该重视初诊接待,并建立()。

A.严谨的会谈提纲

B.有效的小组讨论措施

C.规范的咨询流程

D.规范的咨询环境

【答案】:D

12、根据“中国商业企业诚信公约”,下列说法中,正确的是()。

A.限制消费者的合法权益,必须按照适度、公示和听证原则进行

B.促销活动中的降价让利行为属于公司内部管理范畴,可完全自主进行

C.建立健全商品进货检查验证制度,抵制假冒伪劣商品进入流通领域

D.严格履行“三包”规定,对售出商品实行商品质量倒推负责制

【答案】:C

13、你善于研究市场,但你所提出的拓展市场的许多建议从未被领导采纳过,你会()。

A.以后不再提建议了

B.不再投入那么多的精力研究了

C.转而给别的公司提建议

D.依然继续给领导提建议,但会改变方式

【答案】:D

14、表象往往只反映事物的主要特征,这表明表象具有()。

A.可操作性

B.概括性

C.直观形象性

D.不稳定性

【答案】:B

15、巴甫洛夫研究的条件反射叫()。单选

A.高级条件反射

B.操作条件反射

C.经典条件反射

D.工具条件反射

【答案】:C

16、世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准,要求建立“良好的人际关系”。对从业人员来说,践行这一标准的意义在于()。

A.人际关系好,自然好办事

B.良好的人际关系会成为员工一生中最珍贵的资产

C.通过建立良好的人际关系,能够增强员工的工作舒适感

D.可以减少管理中的矛盾

【答案】:B

17、根据MMPI中国常模,病理性异常表现的区分标准是量表T分大于()。

A.40

B.50

C.60

D.70

【答案】:C

18、天气炎热,在空调环境下工作令人感到舒适。但与你同室的一个同事怕吹空调,如果温度低于摄氏26度,她的身体就会感到不适。这时,你会()。

A.忍着酷暑煎熬

B.实在忍受不了时,才打开空调

C.和对方商量,待对方同意后,再打开空调

D.向上司提出调换办公地点的要求

【答案】:C

19、有才的人偶尔犯点小错误,反而会增加其对周围人的吸引力,其原因是()。

A.让人觉得与其相似

B.对他易形成良好的人格品质评价

C.让人觉得与其互补

D.对他人的社会比较压力减小

【答案】:D

20、公司新招聘来的主管是一个刚刚毕业的大学生。你会()。

A.觉得他太幼稚

B.建议公司换人

C.觉得他在某个方面肯定有特殊本事

D.认为他可能有后台

【答案】:C

21、在远期疗效评

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