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2026年人力资源管理软件使用技能测试题库

一、单选题（每题2分，共20题）

1.在用友HRM软件中，员工信息维护模块主要用于哪些数据的录入与管理？

A.考勤数据

B.员工基本信息、合同、薪资

C.培训记录

D.社保缴纳情况

2.金蝶云HR中，如何设置部门架构的层级关系？

A.通过“组织架构”菜单下的“部门管理”功能

B.在“员工信息”模块中手动添加

C.通过“报表分析”功能间接设置

D.需要联系系统管理员操作

3.某企业使用用友HRM软件进行绩效管理，以下哪项功能最适合用于制定年度绩效目标？

A.“绩效评估”模块

B.“目标管理”模块

C.“考勤统计”模块

D.“薪酬计算”模块

4.在用友HRM中，如何生成员工入职周年庆报表？

A.在“报表管理”中直接选择“入职周年庆”模板

B.通过“员工信息”模块筛选生日日期生成

C.需要手动统计后导入系统

D.无此功能支持

5.金蝶云HR中，员工自助服务模块的主要作用是什么？

A.管理员批量导入数据

B.员工查看工资条、提交休假申请

C.分析员工离职率

D.设置组织架构

6.在用友HRM中，计算员工加班费时，需要使用哪个模块？

A.“薪酬管理”模块

B.“考勤管理”模块

C.“组织架构”模块

D.“报表分析”模块

7.某企业使用金蝶云HR进行招聘管理，以下哪项操作不属于“职位发布”流程？

A.在招聘网站发布职位信息

B.设置职位薪资范围和任职要求

C.导出简历到Excel文件

D.自动筛选简历并匹配候选人

8.在用友HRM中，如何设置员工休假类型（如年假、病假）？

A.在“员工信息”模块中手动设置

B.通过“休假管理”模块配置休假规则

C.在“薪酬管理”中关联薪资扣减规则

D.需要联系HRBP调整系统参数

9.金蝶云HR中，如何导出员工培训记录？

A.在“培训管理”模块选择“导出”功能

B.通过“报表分析”生成培训统计表

C.需要手动打印培训签到表

D.无此功能支持

10.在用友HRM中，员工自助服务模块的访问权限如何设置？

A.在“系统设置”中统一授权

B.由HR部门手动分配给每位员工

C.仅管理员可以访问

D.无需设置权限

二、多选题（每题3分，共10题）

1.用友HRM软件中，以下哪些功能属于员工自助服务范畴？

A.查看工资条

B.提交休假申请

C.修改个人信息

D.签名电子劳动合同

2.金蝶云HR中，组织架构管理的主要作用包括哪些？

A.设置部门层级关系

B.分配岗位编制

C.自动生成组织树图

D.关联绩效考核指标

3.在用友HRM中，薪酬管理模块支持哪些功能？

A.计算基本工资、绩效工资

B.设置社保公积金缴纳基数

C.自动生成工资条

D.关联员工考勤数据

4.金蝶云HR中，招聘管理模块的主要功能有哪些？

A.发布职位信息到招聘网站

B.管理面试流程和候选人记录

C.自动筛选简历

D.导出招聘数据到Excel

5.在用友HRM中，绩效管理模块支持哪些功能？

A.制定年度绩效目标

B.进行季度考核打分

C.生成绩效报告

D.关联培训需求分析

6.员工自助服务模块的主要优势包括哪些？

A.提高员工满意度

B.减少HR工作量

C.实时更新信息

D.增强数据安全性

7.金蝶云HR中，考勤管理模块支持哪些功能？

A.导入指纹打卡数据

B.计算加班时长

C.自动生成考勤报表

D.关联请假记录

8.用友HRM中，报表管理模块支持哪些报表类型？

A.员工信息统计表

B.薪酬分析报告

C.绩效考核汇总表

D.组织架构图

9.在金蝶云HR中，培训管理模块的主要功能有哪些？

A.发布培训课程

B.管理培训签到记录

C.生成培训效果评估报告

D.自动匹配员工培训需求

10.员工自助服务模块的常见应用场景包括哪些？

A.查看工资明细

B.提交加班申请

C.修改个人联系方式

D.签署电子合同

三、判断题（每题2分，共20题）

1.在用友HRM中，员工自助服务模块需要额外购买高级版才能使用。（×）

2.金蝶云HR支持批量导入员工信息，无需逐个手动添加。（√）

3.用友HRM中，薪酬计算需要关联考勤数据和绩效数据。（√）

4.金蝶云HR的招聘管理模块可以自动筛选简历，无需人工干预。（×）

5.在用友HRM中，员工休假申请需要经过审批流程才能生效。（√）

6.金蝶云HR支持电子劳动合同的签署和管理。（√）

7.用友HRM的报表管理模块可以生成多种类型的统计报表。（√）

8.员工自助服务模块只能查看信息，无法提交申请。（×）

9.金蝶云HR的培训管理模