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2026年双拥共建岗面试题集及答案解析
一、综合分析题（共3题，每题10分）
1.题目：近年来，某市积极推进军地融合发展战略，但在双拥共建工作中仍存在一些问题，如部分企业参与度不高、军民资源共享不足等。请结合实际，谈谈如何提升该市双拥共建工作实效。
答案解析：
答案：
（1）加强组织领导。成立由市委、市政府和驻军单位组成的双拥共建领导小组，明确各部门职责，建立常态化沟通机制，确保工作落实。
（2）完善政策激励。出台税收优惠、荣誉表彰等政策，鼓励企业参与军民融合项目，同时加强对企业的宣传引导，提升其社会责任意识。
（3）深化资源共享。推动军队闲置设施向社会开放，如营房、训练场地等，同时引导企业向军队提供技术、人才支持，实现双向赋能。
（4）创新活动载体。结合“八一”建军节、国防教育日等节点，开展军民联建、志愿服务等活动，营造全社会支持国防的氛围。
（5）强化监督考核。将双拥工作纳入地方绩效考核体系，定期评估企业参与情况，对先进典型予以奖励，对后进单位进行约谈。
解析：
本题考察考生对双拥共建工作的政策理解及解决实际问题的能力。答案从组织、政策、资源、活动、监督五个维度展开，逻辑清晰，措施具体，符合地方双拥工作实际。需结合本地案例进一步补充，如某市已成功开放的军民融合项目或政策文件。
2.题目：当前，某地军人军属就业创业面临一定困难，如部分企业对退役军人存在偏见、军属就业保障不足等。请提出针对性建议。
答案解析：
答案：
（1）加强就业培训。联合人社部门开设退役军人技能培训班，重点培养制造业、服务业紧缺人才，提升其就业竞争力。
（2）搭建供需平台。举办退役军人专场招聘会，邀请本地企业参与，同时建立“退役军人就业信息库”，实现精准对接。
（3）优化政策支持。落实创业补贴、税收减免等政策，鼓励退役军人自主创业，并提供法律、金融等全方位服务。
（4）强化社会宣传。通过媒体宣传、典型事迹报道等方式，消除企业对退役军人的误解，营造尊重军人的社会氛围。
（5）建立跟踪机制。对已就业的退役军人进行定期回访，了解其工作生活情况，及时解决遇到的困难。
解析：
本题聚焦军人军属就业这一痛点问题，答案从培训、平台、政策、宣传、跟踪五个方面提出建议，兼顾短期和长期措施，体现政策性和实操性。需结合本地退役军人就业现状补充案例，如某企业已建立的退役军人优先录用制度。
3.题目：某地计划开展“军民一家亲”主题活动，请设计活动方案并说明意义。
答案解析：
答案：
活动方案：
（1）主题：“军民一家亲，共筑中国梦”。
（2）内容：
-军营开放日：邀请市民参观部队，体验军事训练；
-军民联谊会：组织文艺演出、体育比赛，增进军民感情；
-志愿服务：动员退役军人参与社区服务、帮扶困难群众；
-国防教育：邀请退役老兵进校园，开展国防知识讲座。
（3）保障：协调宣传、交通、安保等部门，确保活动安全有序。
意义：
（1）凝聚军地合力。通过互动交流，增强军民互信，为双拥共建奠定群众基础。
（2）弘扬爱国精神。强化市民国防意识，激发支持国防建设的热情。
（3）解决实际问题。结合活动收集军人军属需求，推动解决就业、住房等民生问题。
解析：
本题考察活动策划能力，答案既包含具体方案，又阐明活动意义，符合地方双拥工作实际。需结合本地特色补充活动细节，如某地已成功举办过的军民共建学校案例。
二、组织管理题（共3题，每题10分）
1.题目：某企业计划与驻军单位开展“军民共建企业”活动，请说明如何组织协调。
答案解析：
答案：
（1）前期对接。联系驻军单位，了解其需求，如技术支持、人才培养等；同时调研企业资源，明确合作方向。
（2）制定方案。双方共同商议合作内容，如设立“军人军属就业绿色通道”、开展技术攻关等，并签订共建协议。
（3）落实保障。成立联合工作组，定期召开协调会，确保合作项目按计划推进；对企业参与共建的投入给予政策支持。
（4）总结宣传。对共建成果进行评估，表彰优秀企业，并通过媒体宣传，扩大活动影响力。
解析：
本题考察组织协调能力，答案从对接、方案、保障、宣传四个环节展开，流程清晰，符合企业参与双拥共建的实际情况。需结合本地企业案例补充，如某企业已与部队共建的科技创新实验室。
2.题目：某社区计划开展“军属关爱行动”，请说明如何组织。
答案解析：
答案：
（1）需求摸排。通过入户走访，了解军属家庭的生活困难，如子女教育、医疗等需求。
（2）组建队伍。动员社区志愿者、退役军人服务站人员参与，并邀请驻军单位提供专业支持。
（3）提供服务。开展子女教育辅导、心理疏导、医疗义诊等，同时建立“军属帮扶基金”，解决突发困难。
（4）定期回访。对帮扶对象进行跟踪服务，确保关爱行动落到实处。
解析：
本题考察社区服务能力，答案从
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