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厦门市翔安投资集团有限公司招聘备考题库（2026年第一期）

第一部分单选题(50题)

1、坚持“毫不动摇地巩固和发展公有制经济，毫不动摇地鼓励、支持、引导非公有制经济的发展”，其原因是（）。①我国当前生产力发展呈现出不平衡、多层次的特点②它们均为社会主义经济的重要组成部分③这符合社会主义的本质要求④我国实行按劳分配与按生产要素分配相结合的分配制度

A.②③

B.①③

C.③④

D.①②③

【答案】：B

【解析】我国坚持“毫不动摇地巩固和发展公有制经济，毫不动摇地鼓励、支持、引导非公有制经济的发展”这一基本经济制度，有着多方面的原因。我国目前生产力发展不平衡、多层次，这种生产力状况决定了我国不能实行单一的公有制经济，必须发展多种所有制经济，以适应不同层次的生产力水平，所以这是坚持该基本经济制度的重要原因之一。社会主义的本质是解放生产力，发展生产力，消灭剥削，消除两极分化，最终达到共同富裕。多种所有制经济共同发展能够充分调动各方面的积极性和创造性，促进生产力的发展，符合社会主义的本质要求。需要注意的是，公有制经济是社会主义经济的重要组成部分，非公有制经济是社会主义市场经济的重要组成部分，表述“它们都是社会主义经济的重要组成部分”不准确。我国实行按劳分配和按生产要素分配相结合的分配制度是由我国以公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度决定的，而不是实行这一基本经济制度的原因。综上，正确原因是我国目前生产力发展不平衡、多层次以及符合社会主义的本质要求。

2、下列属于法人的是（）。

A.某大学社团

B.某公司

C.某公司总经理

D.某公司董事长

【答案】：B

【解析】法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。某大学社团不具有独立承担民事责任的能力，通常是依附于大学的学生组织，并非独立的法人。某公司具有独立的财产，能够以自己的名义从事民事活动，并独立承担民事责任，属于法人。某公司总经理是公司的高级管理人员，代表公司进行日常经营管理活动，是自然人，并非法人。某公司董事长是公司董事会的负责人，同样属于自然人，负责领导董事会的工作，并非法人。综上，该题应选择某公司。

3、公文主题也被称作公文主旨，它是公文的灵魂和统帅，是制发者想要表达的基本观点和（）

A.客观事实

B.法规观念

C.政策观念

D.意图或主张

【答案】：D

【解析】公文主题即公文主旨，作为公文的灵魂和统帅，它反映的是制发者想要表达的核心内容。客观事实是公文所反映的对象，但并非制发者想要表达的基本观点的核心指向；法规观念和政策观念虽然在公文中可能有所体现，但都不能全面涵盖制发者的意图。而意图或主张能够精准体现制发者通过公文想要表达的基本观点以及目的，所以应选意图或主张。

4、下列与成语“图穷匕见”有关的历史人物是（）。

A.刘邦

B.赵构

C.秦始皇

D.诸葛亮

【答案】：C

【解析】该题考查与成语“图穷匕见”有关的历史人物。“图穷匕见”这个成语描述的是战国时期荆轲刺秦王的故事，讲的是荆轲将匕首藏于地图中，在为秦王展开地图时，地图展尽，匕首显露出来，荆轲便持匕首行刺秦王。所以此成语与秦始皇有关。刘邦是汉朝开国皇帝，其主要事迹有领导起义推翻秦朝、赢得楚汉之争等，和“图穷匕见”并无关联。赵构是南宋开国皇帝，主要活动于南宋时期，与该成语所涉及的历史事件不相关。诸葛亮是三国时期蜀汉丞相，以足智多谋著称，有辅佐刘备建立蜀汉政权等事迹，与“图穷匕见”的典故无关。综上，答案是秦始皇。

5、以组织文化和组织经营业绩为标准，科特尔和赫斯科特将组织文化分为策略合理型、灵活适应型和（）。

A.僵化型

B.强力型

C.活力型

D.官僚型

【答案】：B

【解析】以组织文化和组织经营业绩为标准，科特尔和赫斯科特将组织文化分为策略合理型、灵活适应型和强力型。策略合理型组织文化强调组织文化要与企业经营策略合理匹配；灵活适应型组织文化能使组织快速适应市场环境变化；强力型组织文化具有强大的凝聚力和影响力，对组织经营业绩起到重要作用。而僵化型并非科特尔和赫斯科特分类中的类型，活力型通常不属于该分类范畴，官僚型同样不是此分类下的内容。所以正确答案是强力型。

6、把一些法律上和生产上还是独立的大垄断企业在流通环节上统一起来进行垄断经营的垄断组织形式是()

A.卡特尔；

B.辛迪加；

C.托拉斯；

D.康采恩

【答案】：A

【解析】卡特尔是在流通环节统一起来进行垄断经营的垄断组织，成员在法律和生产上仍保持独立。辛迪加、托拉斯、康采恩组织形式各有不同，所以答案是卡特尔。

7、事业单位工作人员小邓受到单位记过处分，一段时间后该处分被解除，此时单位正采用竞聘方式填补某岗位空缺，则（）。

A.小邓可以参与此次竞聘