- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2026年阳春市中医院合同制员工(第三批)招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、按照新制度经济学家科斯的观点,企业存在的根本原因是()。
A.规模经济
B.外部性
C.破解市场失灵
D.交易成本的节约
【答案】:D
【解析】这道题考查企业存在的根本原因。科斯认为,交易成本的节约是企业存在的根本原因。企业作为生产的一种组织形式,在一定程度上是对市场机制的一种替代,因为通过企业这种组织形式可以减少市场交易中产生的成本。规模经济是指通过扩大生产规模而引起经济效益增加的现象,它不是企业存在的根本原因。外部性是指一个经济主体的经济活动对另一个经济主体所产生的有害或有益的影响,与企业存在的根本原因无关。破解市场失灵是政府进行经济干预的目的之一,并非企业存在的根本原因。所以,企业存在的根本原因是交易成本的节约。
2、下列机关单位中,有权解除该涉密公文密级的是()。
A.市财政局
B.省人事厅
C.市保密局
D.以上均不正确
【答案】:A
【解析】涉密公文密级的解除通常有特定的权限规定。市财政局主要负责地方财政收支、财税政策等工作,一般不具备解除涉密公文密级的职权。省人事厅主要承担人事管理等方面的职责,通常也没有权力解除涉密公文密级。市保密局虽然在保密工作方面有重要职责,但其主要是对保密工作进行指导、监督和检查等,并非直接拥有解除涉密公文密级的权力。所以以上机关单位均无权解除该涉密公文密级。
3、联合国印发了《全国一体化大数据中心协同创新体系算力枢纽实施方案》,我国在京津冀、长三角、粤港澳大湾区、成渝以及贵州、内蒙古、甘肃、宁夏建设全国算力网络国家枢纽节点,这些节点作为我国算力网络的骨干连接点,重点推动在数据中心布局、网络、电力、能耗、算力、数据等方面进行统筹规划。通过国家枢纽节点,可统筹规划数据中心建设布局,引导大规模数据中心适度集聚,形成数据中心集群,并作为国家()工程的战略支点。
A.“西电东输”
B.“西数东算”
C.“东电西输”
D.“东数西算”
【答案】:D
【解析】本题主要考查对国家重要工程战略支点相关知识的了解。我国实施“西数东算”工程,旨在通过构建数据中心、云计算、大数据一体化的新型算力网络体系,将东部算力需求有序引导到西部,优化数据中心建设布局,促进东西部协同联动。题干中提到在京津冀、长三角、粤港澳大湾区、成渝以及贵州、内蒙古、甘肃、宁夏建设全国算力网络国家枢纽节点,统筹规划数据中心建设布局,引导大规模数据中心适度集聚,形成数据中心集群,这些枢纽节点正是“西数东算”工程的战略支点。“西电东输”主要是指将西部丰富的电力资源输送到东部地区,与数据中心建设和算力布局无关。“东电西输”并非我国已实施的重要战略工程表述。而“东数西算”表述错误,准确说法是“西数东算”。所以正确答案是“西数东算”。
4、2017年7月19日,中央全面深化改革领导小组第三十七次会议审议通过了《聘任制公务员管理规定(试行)》。会议指出,对部分专业性较强的职位实行聘任制,是完善选人用人制度、加强公务员队伍建设的一项重要制度安排。关于聘任制公务员,下列说法不正确的是()。
A.涉及国家秘密的职位可以实行聘任制
B.聘任制公务员依公务员法和聘任合同进行管理
C.聘任制公务员在聘期内一般不得变动职位
D.机关聘任公务员,确有特殊需要的,也可以面向辅助性职位
【答案】:A
【解析】对部分专业性较强的职位实行聘任制,是完善选人用人制度、加强公务员队伍建设的一项重要制度安排。关于聘任制公务员相关知识:涉及国家秘密的职位不可以实行聘任制,因为国家秘密关乎国家安全和利益,需严格的人员选拔与管理机制保障,聘任制公务员人员流动性相对较大,难以确保对国家秘密的严格保密,所以该项说法错误。聘任制公务员依据公务员法和聘任合同进行管理,这样既保障了公务员制度的规范性和统一性,又兼顾了聘任制的灵活性和特殊性。聘任制公务员在聘期内一般不得变动职位,这是为了维护聘任合同的严肃性和稳定性,确保公务员能够专注于本职工作,保证工作的连续性和专业性。机关聘任公务员,确有特殊需要的,也可以面向辅助性职位,这体现了聘任制的灵活性,可根据机关实际工作需求,在一定范围内补充人员。综上所述,说法不正确的是涉及国家秘密的职位可以实行聘任制。
5、2021年3月24日,科技部发函支持()建设国家新一代人工智能创新发展试验区。
A.苏州市、长沙市
B.上海市、北京市
C.苏州市、杭州市
D.合肥市、重庆市
【答案】:A
【解析】2021年3月24日,科技部分别发函支持苏州市、长沙市建设国家新一代人工智能创新发展试验区。本题其他选项提及的城市不符合该时间点科技部分别发函支持建设试验区的信息。
6、陶渊明《五柳先生传》中有“好读书,不求甚解”一句,其意思
您可能关注的文档
- 2026年陈柱成课题组诚聘实验室技术员备考题库及答案详解1套.docx
- 2026年陆川县滩面镇卫生院公开招聘编外人员备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2026年际华三五一三实业有限公司招聘备考题库及1套完整答案详解.docx
- 2026年阿拉尔新鑫产城投资有限责任公司招聘备考题库及完整答案详解一套.docx
- 2026年阿坝职业学院关于公开考核招聘工作人员的备考题库完整答案详解.docx
- 2026年防城港市妇幼保健院人才招聘备考题库及一套参考答案详解.docx
- 2026年阜阳市临泉县妇幼保健院公开社会化用人招聘备考题库及完整答案详解一套.docx
- 2026年闽江学院附属中学招聘备考题库有答案详解.docx
- 2026年闵行区人才局关于公开选聘外聘法律顾问的备考题库完整参考答案详解.docx
- 广东省东莞市2024-2025学年八年级上学期期中考试物理试题(解析版).pdf
- 广东省东莞市2024-2025学年八年级上学期生物期中试题(解析版).pdf
- 非遗剪纸文创产品开发经理岗位招聘考试试卷及答案.doc
- 广东省东莞市2024-2025学年高二上学期期末教学质量检查数学试题.pdf
- 体育安全理论课件图片素材.ppt
- 3.1 公民基本权利 课件-2025-2026学年道德与法治八年级下册 统编版 .pptx
- 广东省潮州市湘桥区城南实验中学等校2024-2025学年八年级上学期期中地理试题(解析版).pdf
- 大数据运维工程师岗位招聘考试试卷及答案.doc
- 广东省深圳市福田区八校2026届数学八年级第一学期期末教学质量检测模拟试题含解析.doc
- 广东省潮州市湘桥区城基初级中学2024-2025学年八年级上学期11月期中考试数学试题(解析版).pdf
- 广东省潮州市湘桥区城西中学2024-2025学年八年级上学期期中地理试题(解析版).pdf
最近下载
- 教育强国建设背景下研究型、应用型、技能型高校建设的责任与使命.docx VIP
- 泥浆护壁旋挖钻孔灌注桩施工技术交底.docx VIP
- T-CSUS《城镇排水管网运行和维护智能化技术标准》.pdf VIP
- 2024-2025学年上海市黄浦区五年级(上)语文期末试卷及答案.docx VIP
- 广东省东莞市八大民办学校联考2024-2025学年九年级上学期期末语文试题【含答案】.pdf
- 危重孕产妇和新生儿救治中心PPT.pptx VIP
- 2025年Z世代汽车消费趋势与购车决策分析报告.docx
- 异常工况处置能力培训试题.docx VIP
- 2025年湖南省书记员招聘笔试真题及答案.docx VIP
- _实验室pH计比对结果分析及测量不确定度评定.pdf VIP
原创力文档


文档评论(0)