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公司新员工辞职申请报告优质模板

公司新员工辞职申请报告模板

标题

辞职申请报告

称呼

尊敬的[直属领导姓名/职位]领导/尊敬的人力资源部：

正文

一、辞职意向陈述

您好！

首先，感谢您在百忙之中阅读我的辞职申请报告。我是[部门名称]部门的[职位名称][姓名]，于[入职日期]正式加入公司，至今已在公司工作[工作时长]。经过慎重考虑，我决定向公司提出辞职申请，预计最后工作日期为[预计最后工作日期]，希望得到您的理解与批准。

二、辞职原因说明

经过这段时间的工作与思考，我做出辞职决定主要基于以下几方面原因：

1.职业发展规划调整

-经过入职初期的适应期，我对个人职业发展有了更清晰的规划

-当前工作内容与我的长期职业发展方向存在一定偏差

-希望能够寻求更符合个人专业特长和兴趣的发展平台

2.个人能力提升需求

-希望能够接触更多元化的工作内容和挑战

-考虑继续深造或参加专业培训以提升自身能力

-当前工作环境难以满足我进一步提升专业技能的需求

3.工作与生活平衡考量

-近期家庭状况发生变化，需要更多时间照顾家人

-工作地点距离住所较远，通勤时间过长影响生活质量

-希望调整工作节奏，寻找更适合自己的工作方式

4.行业发展趋势考量

-对所在行业未来发展有新的认识和判断

-希望能够进入更具发展前景的领域或方向

-考虑转型或拓展新的专业领域

5.其他个人原因

-[可根据实际情况填写其他具体原因]

三、工作交接计划

为确保我离职后部门工作的顺利进行，我已制定详细的工作交接计划，具体如下：

1.工作内容梳理

-日常职责

*[列出主要负责的日常工作内容]

*[说明各项工作的处理流程和标准]

*[提供相关文件和资料的存放位置]

-项目工作

*[目前正在参与的项目列表]

*[各项目的进展情况、已完成内容和待完成任务]

*[项目相关文件和资料的整理说明]

-客户/合作方关系

*[负责对接的客户/合作方名单]

*[与各方的沟通记录和联系方式]

*[未完成的跟进事项和建议]

2.交接时间安排

-第一阶段：准备阶段（离职前4周）

*完成所有工作内容的梳理和分类

*整理相关文件、资料和数据

*制作详细的交接清单和说明文档

*与接任人员进行初步沟通和交接准备

-第二阶段：交接阶段（离职前2-4周）

*逐步向接任人员介绍各项工作内容和流程

*共同处理日常工作，提供指导和示范

*确保接任人员能够独立完成各项任务

*完成项目相关工作的交接和说明

-第三阶段：过渡阶段（离职前1-2周）

*由接任人员独立处理日常工作

*我提供必要的支持和协助

*确保所有工作交接无误

*处理离职前的各项手续

3.交接人员安排

-主要接任人员：[姓名]，[职位]

-协助交接人员：[姓名]，[职位]

-外部对接人员：[如有必要，列出需要交接的外部联系人]

4.交接文档准备

-工作手册：包含工作流程、标准操作规范等

-项目文档：各项目的进展报告、成果文档等

-客户资料：客户信息、沟通记录、跟进计划等

-系统账号：相关工作系统、平台的账号和密码交接说明

-其他资料：相关合同、协议、报告等

四、感谢与祝福

在公司的这段时间，我收获颇丰，衷心感谢公司给予我的机会和平台。

1.感谢公司培养

-感谢公司提供的培训和发展机会

-感谢公司营造的良好工作氛围

-感谢公司对我的信任和支持

2.感谢领导指导

-感谢[领导姓名]在工作中的悉心指导和帮助

-感谢领导给予的信任和机会

-感谢领导分享的经验和智慧

3.感谢同事帮助

-感谢部门同事的协作和支持

-感谢团队伙伴的包容和理解

-感谢大家共同创造的愉快工作环境

4.对公司的祝福

-祝愿公司业务蒸蒸日上，业绩持续增长

-祝愿公司团队凝聚力更强，发展更加稳健

-祝愿公司在新的一年里取得更加辉煌的成就

五、个人承诺