贵州大学就业竞争力报告.pptxVIP

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-就业竞争力支撑因素毕业生薪酬水平就业服务与指导体系待改进方向毕业生就业满意度校友对母校的贡献毕业生创业情况毕业生国际竞争力创新和创造力的培养目录就业市场趋势与预测持续改进的举措提升毕业生创业能力

PART-1毕业生总体就业情况

毕业生总体就业情况01就业率2023届毕业生总体就业率保持稳定，具体数据需结合各学院及专业分析02就业结构以企业就业为主，部分毕业生进入事业单位、政府机关或继续深造03地域分布多数毕业生选择在贵州省内就业，省外就业主要集中在长三角、珠三角及成渝地区

PART-2重点就业领域与行业

重点就业领域与行业01制造业机械、材料、化工等工科专业毕业生主要流向装备制造、能源化工领域02信息技术计算机科学与技术、电子信息类专业毕业生多进入互联网、通信科技企业03公共服务教育学、法学、公共管理类专业毕业生倾向于教育机构、政府部门及社会组织

PART-3就业竞争力支撑因素

就业竞争力支撑因素1学科优势：依托双一流建设学科(如植物保护、大数据相关专业)形成特色就业竞争力校企合作：与华为、茅台集团等企业建立定向培养计划，提升岗位匹配度政策支持：贵州省人才强省战略对本地高校毕业生提供就业补贴与创业扶持23

PART-4毕业生薪酬水平

毕业生薪酬水平A本科毕业生：平均起薪水平与中西部同类高校持平，部分热门专业高于平均水平B研究生：硕士与博士毕业生起薪显著高于本科，科研机构及高新技术企业薪酬优势明显

PART-5就业服务与指导体系

就业服务与指导体系职业规划招聘活动校友资源开设贯穿四年的职业生涯规划课程，覆盖所有专业年均举办大型双选会4-6场，专场招聘会超200场建立校友企业招聘直通车，提供岗位内推机会

PART-6待改进方向

待改进方向需进一步拓展经济发达地区企业合作网络省外就业渠道部分传统学科课程设置与市场需求存在滞后性专业适配性毕业生自主创业比例低于全国双一流高校平均水平创业支持

PART-7增强就业竞争力的策略

增强就业竞争力的策略提升学生综合素质加强实践教学环节，提升学生的实际操作能力和问题解决能力继续优化专业结构依据行业发展趋势，动态调整学科和专业的课程设置，使其更符合市场需求加强就业指导服务完善就业指导体系，提供更精准的求职技巧培训和职业规划指导

PART-8毕业生就业满意度

毕业生就业满意度职业发展多数毕业生认为工作有助于其职业发展，有较好的晋升空间工作内容毕业生普遍认为所从事的工作内容与所学专业相关度较高总体满意度大部分毕业生对所从事的工作和所处的工作环境表示满意

PART-9校友对母校的贡献

校友对母校的贡献校友企业校友支持学术交流鼓励校友创立的企业与母校合作，提供实习和就业机会校友通过捐资助学、支持校园建设等方式回馈母校校友在各自的领域取得的成功可成为母校的学术交流资源

PART-10毕业生创业情况

毕业生创业情况贵州大学鼓励并支持学生创新创业，特别是以高新技术和绿色产业为重点的创业项目创业项目类型学校与地方政府合作，为毕业生创业提供资金、场地等支持创业支持政策虽然整体创业成功率有待提高，但已有部分创业项目取得了显著成果创业成功率

PART-11校企合作与社会参与度

校企合作与社会参与度企业合作深度：企业与学校合作的深度正在加强，许多大型企业通过定向培养计划参与到高校教育中01社会参与度：学校积极参与社会服务项目，提高社会参与度，提升学校的社会影响力02校企合作成果：校企合作成果显著，学生实习实训、教师科研成果转化等方面取得重要进展03

校企合作与社会参与度25通过上述各方面的分析和措施，贵州大学正不断提升其毕业生的就业竞争力，以更好地服务于社会和地方经济建设发展

PART-12毕业生国际竞争力

毕业生国际竞争力01国际视野贵州大学通过国际交流与合作项目，培养学生的国际视野和跨文化交流能力02语言能力学校重视学生外语能力的培养，特别是英语和贵州大学特色语言(如非洲语言)的掌握01国际就业部分毕业生选择到国际市场就业，特别是在非洲等地区，贵州大学毕业生具有一定国际竞争力

PART-13学生职业技能的培训和提升

学生职业技能的培训和提升职业技能培训通过举办职业技能大赛、邀请企业专家开设讲座等形式，提高学生的职业技能实践教学环节增加实践教学环节的比重，如实验、实习、项目实践等，提升学生的实际操作能力技能认证鼓励学生参加各类技能认证考试，如计算机等级考试、职业资格证书考试等，提升其专业技能水平

PART-14校园招聘会与就业信息平台

校园招聘会与就业信息平台1校园招聘会：定期举办校园招聘会，邀请知名企业来校招聘，为学生提供更多就业机会就业信息平台：建立完善的就业信息平台，提供实时更新的招聘信息和岗位推荐服务信息化服务