- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2026年门头沟区青少年事务社工招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、人们很早便发现,鳄鱼在吃掉捕获的食物前,常常会流出几滴眼泪。因此,“鳄鱼的眼泪”被用来形容伪善。鳄鱼流泪的原因是()。
A.眼泪均匀覆盖眼球,使眼睛保持良好视力
B.鳄鱼的肾脏发育不完全,需要靠眼睛附近的腺体排除盐分
C.鳄鱼的眼泪可以发出特殊的气味,召唤同类前来捕食猎物
D.鳄鱼进化不完善,唾液腺分泌和泪腺分泌的神经控制系统未完全分离
【答案】:B
【解析】该题主要考查鳄鱼流泪原因的知识。鳄鱼属于爬行动物,其肾脏发育不完全,无法像其他多数动物那样通过肾脏有效排出体内多余的盐分。为了维持体内盐分平衡,鳄鱼需要靠眼睛附近的腺体来排除体内多余的盐分,这一过程表现为流泪,所以该现象是鳄鱼排除盐分的一种生理机制。眼泪均匀覆盖眼球使眼睛保持良好视力并非鳄鱼流泪的主要原因;鳄鱼也不会通过眼泪发出特殊气味召唤同类前来捕食猎物;而唾液腺分泌和泪腺分泌的神经控制系统未完全分离与鳄鱼流泪没有关联。因此,正确答案是鳄鱼的肾脏发育不完全,需要靠眼睛附近的腺体排除盐分。
2、总供给问题可归结为()。
A.生产问题
B.投资问题
C.就业问题
D.消费问题
【答案】:C
【解析】总供给是指一个国家或地区在一定时期内(通常为1年)由社会生产活动实际可以提供给市场的可供最终使用的产品和劳务总量。就业情况直接影响着劳动力要素的投入,而劳动力是生产过程中的关键要素。就业规模的大小决定了参与生产的劳动力数量,进而影响到社会的生产能力和产出水平。当就业充分时,意味着更多的劳动力参与到生产活动中,能够生产出更多的产品和服务,从而增加总供给;反之,就业不充分则会导致生产要素闲置,总供给减少。所以总供给问题可以归结为就业问题。生产问题侧重于生产过程本身,如生产技术、生产效率、生产组织等,它是影响总供给的一个因素,但并非总供给问题的核心归结。投资问题主要涉及到对资本的投入,投资增加可能会扩大生产规模、提高生产能力,从而影响总供给,但投资只是影响生产的一个方面,且投资的效果最终还是要通过就业等因素来影响总供给。消费问题主要涉及到社会对产品和服务的需求方面,它与总需求相关,而不是总供给问题的核心归结。消费的变化主要影响的是产品的销售和市场需求情况,而不是直接决定总供给的数量。
3、下列关于管理层次和管理幅度的论述,正确的是()。
A.管理层次和管理幅度之间有固定的数额和比例
B.管理幅度与管理事务的难易程度成反比
C.管理层次和组织效率成正比
D.在管理对象和内容不变的情况下,管理幅度和管理层次成正比
【答案】:B
【解析】管理层次和管理幅度之间并没有固定的数额和比例,因为它们会受到组织规模、工作性质、人员能力等多种因素的影响,所以第一个论述错误。管理幅度是指一个管理者能够有效地管理和控制的下属人员数量。当管理事务的难易程度较高时,管理者需要花费更多的时间和精力去处理每一项事务,能够管理的下属数量就会减少;反之,管理事务较简单时,管理者可以管理更多的下属,所以管理幅度与管理事务的难易程度成反比,这个论述正确。管理层次过多会导致信息传递速度变慢、信息失真可能性增加,决策效率降低等问题,从而降低组织效率,并非成正比关系,所以第三个论述错误。在管理对象和内容不变的情况下,管理幅度越大,意味着一个管理者直接管理的下属越多,那么需要的管理层级就会越少;反之,管理幅度越小,管理层次就会越多,所以管理幅度和管理层次成反比,而不是正比,所以第四个论述错误。
4、在组织内部,建立以价格为核算标准的指标来对部门进行绩效评价和考核,这属于()。
A.官僚控制系统
B.市场控制系统
C.文化控制系统
D.产出控制系统
【答案】:D
【解析】组织内部建立以价格为核算标准的指标对部门进行绩效评价和考核,属于产出控制系统。产出控制系统是通过对组织的产出结果进行衡量和评价来控制组织活动,而以价格为核算标准的指标是对部门产出结果的一种量化衡量方式。官僚控制系统主要依靠规则、政策和权威进行控制;市场控制系统侧重于利用市场机制和竞争来控制;文化控制系统是通过组织的价值观、信念和规范等文化因素来影响和控制员工行为。所以这里应选产出控制系统。
5、“月上柳梢头,人约黄昏后”描写的是哪个传统节日()
A.中秋
B.元宵
C.端午
D.七夕
【答案】:B
【解析】本题主要考查对传统节日相关诗词的理解。解题关键在于了解各传统节日的特点以及诗词所描绘的场景与哪个节日相契合。“月上柳梢头,人约黄昏后”描绘的是月亮升起在柳树梢头,人们在黄昏后相约的情景。元宵节有赏花灯、猜灯谜、情人相约等习俗,且时间在正月十五,黄昏后月亮升起,与诗词描绘的场景相符合。中秋节的主要活动是赏月、吃月饼,通常强调家人团聚,诗词
您可能关注的文档
- 2026年阳宗海风景名胜区七甸卫生院乡村医生招聘备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2026年防城港市第一中学后勤工作人员招聘备考题库含答案详解.docx
- 2026年阜阳民生医院招聘专业技术人员7人备考题库及一套参考答案详解.docx
- 2026年阜新蒙古族自治县消防救援局政府专职消防队员招聘备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2026年闽南师范大学引进高层次人才招聘备考题库完整答案详解.docx
- 2026年闽侯县振兴一乡村集团有限公司第二次公开招聘6人备考题库及一套参考答案详解.docx
- 2026年长铺专职消防站招聘9人备考题库及1套参考答案详解.docx
- 2026年长涂镇人民政府编外人员招聘备考题库及1套完整答案详解.docx
- 2026年长沙格力暖通制冷设备有限公司招聘备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2026年长沙市芙蓉区育英第三小学招聘(数学)临聘教师备考题库含答案详解.docx
- 广东省东莞市2024-2025学年八年级上学期生物期中试题(解析版).pdf
- 非遗剪纸文创产品开发经理岗位招聘考试试卷及答案.doc
- 广东省东莞市2024-2025学年高二上学期期末教学质量检查数学试题.pdf
- 体育安全理论课件图片素材.ppt
- 3.1 公民基本权利 课件-2025-2026学年道德与法治八年级下册 统编版 .pptx
- 广东省潮州市湘桥区城南实验中学等校2024-2025学年八年级上学期期中地理试题(解析版).pdf
- 大数据运维工程师岗位招聘考试试卷及答案.doc
- 广东省深圳市福田区八校2026届数学八年级第一学期期末教学质量检测模拟试题含解析.doc
- 广东省潮州市湘桥区城基初级中学2024-2025学年八年级上学期11月期中考试数学试题(解析版).pdf
- 广东省潮州市湘桥区城西中学2024-2025学年八年级上学期期中地理试题(解析版).pdf
原创力文档


文档评论(0)