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2026年郑州市二七区公开选聘区属国有企业高层管理人员备考题库
第一部分单选题(50题)
1、某景区将游客公厕建在沙土地上,致使游客驾车前来时车辆陷入沙土,景区工作人员借此威胁游客索要高额拖车费。经调查,涉案的五名人员被查获,这五名嫌疑人的行为涉嫌构成()。
A.诈骗罪
B.非法经营罪
C.强迫交易罪
D.滥用职权罪
【答案】:C
【解析】首先来看犯罪嫌疑人的行为,景区将游客公厕建在沙土上,致使游客车辆陷入沙土,工作人员借此威胁索要巨额拖车费。诈骗罪是指以非法占有为目的,用虚构事实或者隐瞒真相的方法,骗取数额较大的公私财物的行为。在本题情形中,工作人员并非通过虚构事实或隐瞒真相来骗取游客钱财,主要是通过威胁手段让游客就范,所以不构成诈骗罪。非法经营罪是指违反国家规定,有非法经营行为,扰乱市场秩序,情节严重的犯罪。本题中工作人员的行为主要是针对游客个体进行威胁索要费用,并非从事违反国家规定的经营活动,因此不构成非法经营罪。强迫交易罪是指以暴力、威胁手段强买强卖商品,强迫他人提供服务或者强迫他人接受服务,情节严重的行为。在本题中,工作人员以威胁的方式迫使游客接受高价拖车服务,符合强迫交易罪的构成要件。滥用职权罪是指国家机关工作人员故意逾越职权,不按或违反法律决定、处理其无权决定、处理的事项,或者违反规定处理公务,致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的行为。本题中的嫌疑人并非国家机关工作人员,所以不构成滥用职权罪。综上,五名嫌疑人的行为涉嫌构成强迫交易罪。
2、组织的工作核心是()。
A.明确各职位的责、权、利
B.建立有效分工、协作的关系结构
C.根据分任务设立相应的部门
D.组织的总目标分解为若干分目标
【答案】:B
【解析】组织工作的核心在于明确各成员在工作中的分工合作关系,建立起有效分工、协作的关系结构,这是实现组织目标的关键所在。明确各职位的责、权、利是组织管理中的重要环节,但它是为了更好地支撑分工协作关系结构,并非核心。根据分任务设立相应的部门是组织设计的一个具体步骤,是构建关系结构的一部分。将组织的总目标分解为若干分目标属于目标管理的内容,为组织工作提供方向,但也不是核心。所以组织的工作核心是建立有效分工、协作的关系结构。
3、下列关于公文印章的说法错误的是()。
A.单一机关行文时,印章端正、居中下压发文机关署名和成文日期
B.印章是公文生效的重要标志,所有法定公文都须加盖印章
C.印章用红色,不得出现空白印章
D.联合行文时,印章之间排列整齐、互不相交或相切
【答案】:B
【解析】印章确实是公文生效的重要标志,但并非所有法定公文都须加盖印章。部分公文有特定的生效方式,比如纪要等就可以不加盖印章。单一机关行文时,印章应端正、居中下压发文机关署名和成文日期;印章颜色为红色,不允许出现空白印章;联合行文时,印章之间需排列整齐、互不相交或相切。所以说法错误的是并非所有法定公文都须加盖印章这一表述。
4、高层管理人员在制定一项战略的过程中,先从自身角度提出观点,再引导员工表达自己的看法,最后让员工自行作出决策并执行战略。上述情况主要体现的是战略实施的哪种类型()。
A.合作型
B.指挥型
C.变革型
D.文化型
【答案】:A
【解析】战略实施有多种类型。指挥型是企业高层管理人员向企业中层管理人员发布指令,要求他们实施战略,不强调引导员工参与和由员工自己做决策,与题目情况不符。变革型是企业高层领导通过一系列变革,使企业战略实施下去,重点在于变革推动战略实施,并非像题目中强调高层引导员工参与决策,不符合题意。文化型是企业高层管理人员通过企业文化的建设,使企业战略得到实施,主要依靠文化影响,和题目中高层引导员工提看法、员工自己决策执行的过程不一致。而合作型战略实施模式的特点是企业的高层管理人员启发其他管理人员从企业整体角度去考虑战略问题,鼓励他们积极参与战略制定与实施的过程,引导员工提出自身看法,让员工自己作出决策并执行战略,与题目中描述的情况相符。所以答案对应的战略实施类型是合作型。
5、根据我国刑法,有下列哪些情形之一的,从重处罚()。
A.共同犯罪中的主犯
B.累犯
C.犯罪对象是妇女儿童的
D.二年内曾受过治安管理处罚的
【答案】:B
【解析】这道题考查我国刑法中关于从重处罚情形的规定。我国刑法规定,累犯是指因犯罪而被判处一定刑罚,在刑罚执行完毕或者赦免以后,在法定期限内又犯一定之罪的罪犯。由于累犯主观恶性较大,社会危害性相对较高,再次犯罪的可能性也更大,所以我国刑法明确规定对累犯应当从重处罚。而共同犯罪中的主犯,虽然在共同犯罪中起主要作用,但刑法并未一概规定其从重处罚,而是按照其所参与的或者组织、指挥的全部犯罪处罚。犯罪对象是妇女儿童,这只是犯罪行为针对的特定群体,并不是
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