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第一章职场心理危机干预概述第二章心理危机识别与评估第三章心理危机干预核心技能第四章企业心理支持系统构建第五章高风险场景干预策略第六章培训总结与行动指南

01第一章职场心理危机干预概述

职场心理危机现状数据支持案例分析行业对比权威机构调查数据表明职场心理危机日益严重典型企业危机事件剖析及其影响不同行业心理危机发生率的对比分析

干预培训的必要性与目标必要性论证培训目标预期收益心理危机对企业运营的具体危害分析通过培训希望学员掌握的核心技能与知识完成培训后对企业可能产生的积极影响

干预流程与关键要素标准流程关键要素成功案例危机干预的阶段性实施步骤及注意事项每个阶段需要重点关注的管理要素及

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