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劳动合同标准模板及签订注意点

在现代劳动关系中，劳动合同是确立双方权利义务、保障劳动者与用人单位合法权益的重要法律文件。一份条款完备、内容明确的劳动合同，不仅能有效减少日后劳动争议的发生，更能为构建和谐稳定的劳动关系奠定坚实基础。本文将提供一个劳动合同的参考框架，并详细阐述签订过程中需特别留意的关键事项，希望能为劳资双方提供有益的指引。

一、劳动合同标准模板（参考框架）

请注意：以下模板仅为通用参考，具体条款需根据用人单位的实际情况、行业特点以及劳动者的岗位特性进行调整和细化。在正式使用前，建议咨询专业法律人士，以确保其完全符合相关法律法规的要求。

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劳动合同

甲方（用人单位）：

名称：________________________

法定代表人/主要负责人：________________________

注册地址：________________________

经营地址（工作地点）：________________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

居民身份证号码：________________________

户籍所在地：________________________

经常居住地：________________________

联系电话：________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守。

第一条合同期限

（一）本合同期限类型为：________________________（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限）。

1.若为固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。其中，试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.若为无固定期限：自____年____月____日起。其中，试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

3.若为以完成一定工作任务为期限：自____年____月____日起至________________________工作任务完成时即行终止。（此类合同不得约定试用期）

第二条工作内容和工作地点

（一）乙方同意根据甲方工作需要，担任________________________岗位（工种）工作。具体工作职责和要求详见《岗位说明书》（若有，可作为附件）。

（二）甲方可根据生产经营需要及乙方的业务能力、工作表现，经与乙方协商一致，可以调整乙方的工作岗位。

（三）乙方的工作地点为：________________________。甲方因生产经营需要变更工作地点的，应与乙方协商一致，并可作为本合同的变更条款。

第三条工作时间和休息休假

（一）甲方实行国家规定的工时制度。乙方的工作时间为：________________________（标准工时制/综合计算工时工作制/不定时工作制）。

*若实行综合计算工时或不定时工作制，甲方应已向劳动行政部门申请并获得批准。

（二）甲方保证乙方每周至少休息一日。

（三）甲方依法安排乙方带薪年休假、婚假、产假等法定节假日和休假。具体休假办法按照国家及甲方相关规定执行。

第四条劳动报酬

（一）乙方正常工作时间的工资标准（试用期间工资标准）为每月人民币________________________元（大写：________________________元整）。工资不得低于甲方所在地最低工资标准。

（二）甲方每月____日前以货币形式（或约定方式）足额支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。

（三）甲方安排乙方延长工作时间的，按《劳动法》第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。

（四）甲方根据公司经营效益、乙方工作表现及当地政府发布的工资指导线等情况，有权对乙方的工资进行调整，调整方案应提前告知乙方。

第五条社会保险和福利待遇

（一）甲乙双方必须依法参加社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），甲方按国家和地方政府规定的标准为乙方缴纳社会保险费，乙方个人应缴纳的部分由甲方从其工资中代扣代缴。

（二）乙方患病或非因工负伤，其医疗期待遇和病假工资按国家及本市有关规定执行。

（三）乙方患职业病或因工负伤的，其待遇按照国家及本市有关规定执行。

（四）甲方根据企业效益及规定，为乙方提供其他福利待遇，如：________________________。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护