关于南江县2025年下半年公开考核招聘校园足球辅导员和中小学艺体教师的备考题库及答案详解一套.docxVIP

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  • 2026-01-17 发布于山东
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关于南江县2025年下半年公开考核招聘校园足球辅导员和中小学艺体教师的备考题库及答案详解一套.docx

关于南江县2025年下半年公开考核招聘校园足球辅导员和中小学艺体教师的备考题库

第一部分单选题(50题)

1、在中国古代四大发明向西方传播的过程中,贡献最大的是()。

A.意大利的传教士

B.中国的航海家

C.日本的唐使

D.阿拉伯商人

【答案】:D

【解析】中国古代四大发明向西方传播过程中,阿拉伯商人贡献最大。阿拉伯人在古代东西方贸易和文化交流中扮演了重要角色,他们活跃于亚、非、欧三大洲之间,通过贸易往来将中国的造纸术、印刷术、火药、指南针等四大发明传播到了西方。意大利传教士主要是在宗教传播和后来的科学文化交流等方面有一定作用,但并非古代四大发明向西方传播的主要力量。中国航海家如郑和下西洋,主要是加强与亚非各国的友好往来和经济文化交流,重点并非四大发明向西方传播。日本的唐使主要是学习中国的政治、文化、科技等方面,促进了日本社会的发展,并不是将中国四大发明传播到西方的主要群体。所以在中国古代四大发明向西方的传播中,贡献最大的是阿拉伯商人。

2、机关行政需以最少的人力、物力、财力消耗,提供最快、最好的服务,这既是衡量机关工作状态与结果的重要尺度,也是对机关行政的根本要求,这体现了机关行政的()。

A.服务原则

B.效率原则

C.系统原则

D.廉洁自律原则

【答案】:B

【解析】题干强调机关行政要以最少的人力、物力、财力消耗,提供最快、最好的服务,这突出了在资源投入和服务产出之间追求高性价比和高速度,核心是提高效率。服务原则侧重于提供服务,但未体现出对资源消耗和服务速度的要求;系统原则强调从系统整体出发考虑问题,与题干重点不符;廉洁自律原则主要涉及行政人员的廉洁和自我约束,也不符合题干描述。因此体现的是效率原则。

3、能为经济建设和改革开放提供强大的精神动力和智力支持,创造良好的社会环境的是()。

A.物质文明建设

B.精神文明建设

C.政治文明建设

D.国民整体素质的提咼

【答案】:B

【解析】精神文明建设能提升人们的思想道德和科学文化素质,为经济建设和改革开放提供精神动力、智力支持,还可创造良好社会环境,所以应选精神文明建设。

4、下列哪个等级属于事业单位专业技术岗位的中级岗位:

A.13级

B.9级

C.7级

D.5级

【答案】:B

【解析】事业单位专业技术岗位的中级岗位等级范围是10级到8级,9级在此范围内,所以9级属于中级岗位。

5、近日,生态环境部、()、应急管理部等国务院新组建部门作为第二批挂牌单位分别举行挂牌仪式,正式对外履行职责。

A.退休军人事务部

B.自然资源部

C.农业农村部

D.国家卫生健康委员会

【答案】:A

【解析】本题考查国务院新组建部门的相关知识。在国务院机构改革中,新组建的自然资源部会和生态环境部、应急管理部等作为第二批挂牌单位进行挂牌仪式并正式对外履行职责。“退休军人事务部”表述错误,正确的说法是“退役军人事务部”,所以该选项不符合。农业农村部、国家卫生健康委员会并非与生态环境部、应急管理部一同作为第二批挂牌单位相关的对应内容,不符合题意。综上,本题正确答案是关于国务院新组建部门中与其他部门一同第二批挂牌的自然资源部。

6、下列情形中不属于行政处罚的是()。

A.市场监管局吊销某个体工商户的营业执照

B.某市政府管理部门制定该市排水排污管理办法

C.某市生态环保局责令某污染企业停产停业

D.公安局对在网吧寻衅滋事的胡某行政拘留

【答案】:B

【解析】此题目考查行政处罚的判定。行政处罚是指行政机关依法对违反行政管理秩序的公民、法人或者其他组织,以减损权益或者增加义务的方式予以惩戒的行为。吊销营业执照是对个体工商户经营资格的剥夺,属于行政处罚中的行为罚,通过取消其经营资格达到惩戒目的。制定排水排污管理办法属于抽象行政行为,是行政机关针对不特定对象发布能反复适用的规范性文件,并非针对特定的违反行政管理秩序的对象给予的惩戒,不属于行政处罚。责令污染企业停产停业,限制了企业的生产经营活动,是对企业违法行为的一种制裁和惩罚,属于行政处罚中的行为罚。行政拘留是公安机关对违反治安管理的公民短期内限制其人身自由的一种处罚措施,属于行政处罚中的人身罚。综上,不属于行政处罚的是制定该市排水排污管理办法这一情形。

7、变革步伐较为缓慢,每次变革的幅度均不大,这描述的是()。

A.渐进式变革

B.一次性变革

C.长期性变革

D.激进式变革

【答案】:A

【解析】变革步子迈得很慢,每次变革幅度都不是很大,这种变革方式是逐步推进、不断累积微小变化以实现整体变革的。渐进式变革的特点就是在较长时间内逐步进行,每次变革的幅度较小,通过持续的小改进最终达成较大的改变。而一次性变革是在短时间内完成较大规模的改变;长期性变革强调变革持续时间长,但不一定每次变革

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