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某公司信访维稳工作措施
为有效维护企业和谐稳定发展大局，切实保障员工合法权益，某公司坚持以“预防为主、源头治理、依法处置、多元化解”为工作主线，系统构建“责任明晰、机制健全、流程规范、处置高效”的信访维稳工作体系，通过强化制度执行、深化源头治理、优化矛盾化解、细化应急处置、实化队伍建设等多维举措，推动信访维稳工作从“被动应对”向“主动预防”转变，从“末端化解”向“前端治理”延伸，全面提升信访维稳工作质效。
一、健全责任体系，筑牢信访维稳工作根基
公司始终将信访维稳工作作为“一把手”工程，构建“党委统筹、班子主责、部门协同、全员参与”的责任链条，确保压力传导到位、责任落实到人。一是强化
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