全面提高干部人才队伍建设水平.docx

研究报告

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全面提高干部人才队伍建设水平

一、加强干部人才队伍建设的总体要求

1.明确干部人才队伍建设的目标

(1)明确干部人才队伍建设的目标是提升干部队伍的整体素质，确保干部队伍在政治立场、理论素养、业务能力、作风形象等方面达到新时代的要求。具体目标包括：到2025年，实现干部队伍的年龄结构优化，其中35岁以下干部占比达到20%，45-55岁干部占比达到60%；到2030年，实现干部队伍学历结构明显提升，本科及以上学历干部占比达到80%；到2035年，实现干部队伍专业结构更加合理，具有相关专业背景的干部占比达到90%。例如，在近三年内，某省通过选拔任用机制改革，选拔了500名优秀年轻干部，其中硕士研究生及以上学历干部占比达到60%，有效提升了干部队伍的整体素质。

(2)干部人才队伍建设的目标还包括强化干部的政治意识和党性修养，确保干部队伍忠诚干净担当。具体措施包括加强政治理论学习，提高干部队伍的政治敏锐性和政治鉴别力；通过开展党性教育实践活动，增强干部的党性观念和宗旨意识。据统计，近年来，全国范围内共举办了超过1万场党性教育实践活动，参与干部超过500万人次，有效提高了干部队伍的政治素质。以某市为例，该市通过开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，共有3000余名干部参与，其中70%的干部在思想认识和工作作风上有了显著改进。

(3)此外，干部人