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呼和浩特市赛罕区医院2026年度公开招聘工作人员备考题库

第一部分单选题(50题)

1、下列关于我国事业单位的说法正确的一项是（）。

A.事业单位所从事的多是政府职能派生出来的具体事务，虽不属于公共行政权力机关，却具有公共行政权力

B.绝大部分事业单位是以脑力劳动为主体的知识密集型组织

C.现阶段，我国事业单位经费来源都是财政补助

D.事业单位主要从事公共服务、行政管理和社会管理

【答案】：B

【解析】事业单位是从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位不具有公共行政权力，公共行政权力由行政机关等行使，所以“事业单位所从事的多是政府职能派生出来的具体事务，虽不属于公共行政权力机关，却具有公共行政权力”的说法错误。绝大部分事业单位是以脑力劳动为主体的知识密集型组织，专业人才是事业单位的主要人员构成，利用科技文化知识为社会各方面提供服务是事业单位的主要手段，所以该项说法正确。现阶段，我国事业单位经费来源有财政补助、自收自支等多种情况，并非都是财政补助，所以“现阶段，我国事业单位经费来源都是财政补助”说法错误。事业单位主要从事公共服务，行政管理和社会管理主要是政府的职能，所以“事业单位主要从事公共服务、行政管理和社会管理”说法错误。

2、管理人员不应仅关注工作任务的完成，而应将注意力放在关心人的需求上，这是根据（）。

A.“经济人”假设

B.“社会人”假设

C.“自由人”假设

D.“复杂人”假设

【答案】：B

【解析】该观点是基于“社会人”假设。“社会人”假设认为，人不仅有物质和经济方面的需求，还有社会和心理方面的需求，如追求友情、安全感、归属感和受人尊重等。管理人员不应只注重完成工作任务，更应关心人的需求，满足员工社会和心理方面的需要，以提高员工的工作积极性和工作效率。而“经济人”假设认为人是为了追求最大经济利益而工作，管理者主要通过物质刺激来激励员工工作；“自由人”假设并非管理学中常见的经典人性假设；“复杂人”假设强调人的需要和动机是复杂多样的，并且会随情境变化而改变，管理方式应根据不同情况灵活调整。所以答案选“社会人”假设。

3、在历史沿革中，（）设置山东省，“山东”自此成为本省的专名。

A.元朝

B.明朝

C.清朝

D.民国

【答案】：C

【解析】在历史沿革方面，元朝实行行省制度，山东地区属于中书省管理，并非单独设置山东省。明朝时，山东布政使司设立，但此时“山东”虽有一定行政区域对应，还不完全等同于现代意义上本省专名的概念。民国时期是近现代历史阶段，在这之前“山东”作为本省专名的设置早已完成。而到了清朝，正式设置山东省，自此“山东”成为本省的专名。

4、区分新旧事物的标志在于，它（）。

A.是不是在新时代产生的

B.是不是具有新特点

C.是不是得到大多数人的承认

D.是不是符合事物发展规律

【答案】：D

【解析】区分新旧事物不能以时间先后为标准，新时代产生的事物不一定就是新事物，时间上的新不能等同于发展进程中的新，所以不能以是否在新时代产生作为区分新旧事物的标志。判断新旧事物也不能仅依据是否具有新特点，具有新特点的事物不一定就符合事物发展的必然趋势，可能只是表面的新奇，而不具有强大的生命力和远大的发展前途。同样，得到大多数人承认也不是区分新旧事物的标准，在社会历史领域，新事物开始往往是弱小的，不一定能立即被大多数人所承认，但它会随着自身的发展逐渐得到认可。区分新旧事物的根本标志在于是否符合事物发展的规律，是否具有强大的生命力和远大的发展前途。新事物是符合客观规律、具有强大生命力和远大前途的事物，它在旧事物的母体中孕育产生，克服了旧事物中消极的、过时的和腐朽的东西，汲取了其中积极的、合理的因素，并增添了为旧事物所不能容纳的新内容。所以区分新旧事物的标志是是否符合事物发展规律。

5、“金无足赤，人无完人”这一理念在人员甄选工作中，需遵循（）。

A.用人所长的原则

B.因材器用的原则

C.因事择人的原则

D.人事动态平衡原则

【答案】：A

【解析】“金无足赤，人无完人”意思是世界上本来就没有十全十美的人，金子也没有十足之赤。在人员甄选时，就是要认识到每个人都有优点和不足，应该着重发挥人的长处。用人所长的原则强调在选拔和任用人员时，要充分发挥其优点和特长，这与“金无足赤，人无完人”所表达的认识到人的不完美并发挥其长处的观点相契合。因材器用侧重于根据人的才能安排合适的工作；因事择人强调根据工作的需求来选拔人员；人事动态平衡原则主要关注人与事的动态平衡和协调发展。所以体现“金无足赤，人无完人”的人员甄选原则是用人所长的原则。

6、依据我国刑法规定，审判的时候已满（）周岁的人，不适用死刑，但以特别残忍手段致人死亡的除外。

A.七十

B.七十五

C.八十

D