2025年党建汇报PPT制作素材.pptxVIP

第一章党建工作现状与目标第二章党员队伍建设与提升第三章党建工作与业务工作融合第四章党建工作与信息化建设第五章党建工作与基层治理第六章党建工作创新与发展1

01第一章党建工作现状与目标

第一章党建工作现状与目标2025年，我国正处于全面建设社会主义现代化国家的新征程中，党建工作作为引领各项事业发展的核心力量，其重要性愈发凸显。近年来，基层党组织在党员教育、服务群众、推动发展等方面取得了显著成效，但也面临一些新挑战。根据国家统计局2024年数据显示，截至2024年底，全国共有基层党组织480.2万个，党员总数达9800多万。然而，部分基层党组织存在活动形式单一、党员参与度不高等问题。例如，某省调研发现，30%的党员对党组织生活满意度不高，主要原因是活动内容缺乏创新，与实际需求脱节。此外，党员队伍结构优化仍需加强。2024年，35岁以下年轻党员占比仅为18%，与发达国家相比存在较大差距。某市通过数据分析发现，年轻党员流失率高达25%，主要原因是职业发展压力和对党组织归属感不强。面对新形势新任务，党建工作需以组织覆盖、党员教育、服务群众为核心，通过创新手段和科学方法，提升工作实效。各级党组织需明确责任分工，强化执行力，确保各项工作任务落到实处。3

党建工作现状分析分析基层党组织覆盖率及存在空白点的原因党员参与度评估党员对党组织生活的参与度和满意度党员队伍结构分析党员队伍的年龄、学历、专业等方面的分布情况组织覆盖情况4

党建工作面临的主要挑战组织覆盖不足分析农村地区基层党组织覆盖率不足的原因及影响党员教育管理乏力评估党员教育管理的现状及存在的问题服务群众精准度不高分析党组织在解决群众实际问题上的不足5

党建工作目标设定实现组织全覆盖计划到2025年底，将农村地区基层党组织覆盖率提升至80%提升党员教育质量计划通过开发智能学习平台，实现党员教育个性化定制增强服务群众实效计划建立“党员联系户”制度，定期收集群众需求，及时解决实际问题6

目标实现路径具体措施包括建立流动党支部、开展书记培训、建立标准化建设体系等创新党员教育具体措施包括开发智能学习平台、组织线上学习交流、建立考核机制等创新党员管理方式具体措施包括建立“党员积分制”管理机制、将参与情况纳入积分考核等加强组织建设7

02第二章党员队伍建设与提升

第二章党员队伍建设与提升党员是党组织的细胞，党员队伍的素质直接关系到党的战斗力。2025年，需对党员队伍建设现状进行全面分析，找出薄弱环节，制定提升策略。根据中央组织部2024年数据，全国党员队伍结构不断优化，但年龄、学历、专业等方面仍存在不平衡。例如，某省统计显示，35岁以下党员占比仅为15%，远低于全国平均水平；党员队伍中，高学历、高技能人才占比不足20%，难以满足新时代发展需求。此外，党员流动性强，管理难度大。某市通过数据分析发现，近三年党员流动率达到30%，部分党员因工作调动、退休等原因脱离组织，导致管理出现“空白点”。面对新形势，党员队伍建设需以提高发展质量、增强教育实效、创新管理方式为核心，通过严格标准、创新手段和科学方法，提升党员队伍整体素质。各级党组织需明确责任分工，强化执行力，确保各项工作任务落到实处。9

党员队伍建设现状分析分析党员队伍的年龄分布情况及存在的问题学历结构评估党员队伍的学历水平及与时代需求的匹配度专业结构分析党员队伍的专业分布情况及与实际工作的相关性年龄结构10

党员队伍建设面临的主要问题党员发展质量不高分析新发展党员的素质及存在的问题党员教育针对性不强评估党员教育内容与实际需求的匹配度党员管理方式单一分析当前党员管理方式的不足及改进方向11

党员队伍建设目标设定计划到2025年底，新发展党员中，大专及以上学历占比达到70%增强党员教育实效计划开发“党员教育云平台”，提供个性化学习资源创新党员管理方式计划建立“党员积分制”管理机制，将参与情况纳入积分考核提高党员发展质量12

03第三章党建工作与业务工作融合

第三章党建工作与业务工作融合党建工作与业务工作是相辅相成的，党建工作为业务工作提供政治保障，业务工作为党建工作提供实践基础。2025年，需对党建工作与业务工作融合现状进行全面分析，找出薄弱环节，制定融合策略。根据某市调研数据，70%的基层党组织在基层治理中发挥核心作用，但治理能力和水平仍需提升。例如，某县统计显示，30%的基层党组织在基层治理中缺乏有效手段，导致治理效果不明显。面对新形势，党建工作与业务工作融合需以建立融合机制、创新融合方式、增强融合效果为核心，通过科学方法、创新手段和具体举措，提升融合实效。各级党组织需明确责任分工，强化执行力，确保各项工作任务落到实处。14

党建工作与业务工作融合现状分析融合程度分析党建工作和业务工作融合的程度及存在的问题融合效果评估党建工作和