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2026年鄂州消防补录政府专职消防员备考题库

第一部分单选题(50题)

1、2022年8月3日，我国首个海洋油气生产装备智能制造基地已在（）建成投产，首个智能深海油气保障仓储中心在（海南）建成使用，海铁联运自动化集装箱在（广西钦州）启用。

A.广东

B.上海

C.天津

D.江苏

【答案】：C

【解析】2022年8月3日，我国首个海洋油气生产装备智能制造基地在天津建成投产，同时首个智能深海油气保障仓储中心在海南建成使用，海铁联运自动化集装箱在广西钦州启用。

2、公文的装订规范为一律（）。

A.左侧

B.右侧

C.上部

D.底部

【答案】：A

【解析】公文装订规范是为了保证公文的整齐、美观和便于保管及翻阅。在实际操作中，一律采用左侧装订。因为将装订位置设置在左侧，符合人们日常翻阅文件的习惯，方便从左至右展开阅读，同时也便于文件的归档和存放，所以应选择左侧装订。

3、某街道办事处主任刘某在行使城市居民低保资格复核权过程中，收受申请人好处费，后被上级机关撤销主任职务，刘某受到的法律制裁属于（）。

A.行政处罚

B.刑事制裁

C.民事制裁

D.行政处分

【答案】：D

【解析】本题可根据不同法律制裁方式的定义和适用情形来进行分析。在本题中，某街道办事处主任刘某作为行政机关工作人员，利用职务之便收受申请人好处费，这属于违法违纪行为。上级机关撤销其主任一职，这种制裁是基于行政隶属关系，由行政机关对其内部工作人员作出的。行政处罚是指行政机关或其他行政主体依法定职权和程序对违反行政法规尚未构成犯罪的相对人给予行政制裁的具体行政行为，其对象通常是行政相对人，并非行政机关内部工作人员，所以本题情况不属于行政处罚。刑事制裁是人民法院对于违反刑法的犯罪人依其所应承担的刑事责任而实施的刑罚制裁，本题中仅表明刘某被撤销职务，未提及触犯刑法受到刑罚处罚，所以不属于刑事制裁。民事制裁是由人民法院依法给予民事违法行为者依其应应承担的民事责任而进行的法律制裁，主要适用于平等主体之间的民事纠纷，与本题中行政机关对其工作人员的处理情况不符，所以不属于民事制裁。行政处分是国家行政机关依照行政隶属关系给予有违法失职行为的国家机关公务人员的一种惩罚措施，包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等。本题中上级机关撤销刘某主任一职，符合行政处分的定义和情形。综上，刘某受到的法律制裁属于行政处分。

4、组织文化对员工起到约束和规范作用的领域是（）。

A.员工的思想和心理

B.员工的劳动纪律

C.员工的绩效

D.员工的人际关系

【答案】：A

【解析】组织文化是组织在长期的实践活动中所形成的并且为组织成员普遍认可和遵循的具有本组织特色的价值观念、团体意识、工作作风、行为规范和思维方式的总和。它对员工具有约束和规范作用。组织文化通过共同的价值观、信仰和理念等，约束和规范员工的思想和心理，使员工的思想和心理与组织的目标和文化相契合。当员工的思想和心理与组织文化一致时，他们会更自觉地遵守组织的其他规则和要求。劳动纪律主要是通过明确的规章制度来约束，虽然组织文化对劳动纪律有一定影响，但它并非组织文化直接约束和规范的核心领域。员工绩效受到多种因素的影响，如个人能力、工作方法、激励机制等，组织文化可以间接影响绩效，但并非直接对绩效进行约束和规范。员工的人际关系是员工之间互动形成的关系，组织文化可以营造一种有利于良好人际关系建立的氛围，但它不是直接约束和规范人际关系的主要力量。所以组织文化对员工具有约束和规范的领域是员工的思想和心理。

5、德国管理界有一句名言是“垃圾是放错位置的人才”，这句话点明了用人的关键。这启示我们在人事行政上要遵循（）原则。

A.德才兼备，任人唯贤

B.适才适用，扬长避短

C.公平竞争，依法管理

D.人事统一，军事管理

【答案】：B

【解析】本题可根据各选项所表达的人事行政原则含义，结合题目中“垃圾是放错位置的人才”这句话的内涵来进行分析。“垃圾是放错位置的人才”强调人才需要放在合适的位置上才能发挥其价值，否则就如同垃圾一般。“德才兼备，任人唯贤”侧重于选拔人才时要注重品德和才能，选拔贤能之人，与人才是否放在合适位置无关。“适才适用，扬长避短”意思是根据每个人的才能、特点来安排合适的工作，让人才能够发挥其长处、避免其短处，这与“垃圾是放错位置的人才”所表达的要将人才放在合适位置以发挥其价值的观点相符。“公平竞争，依法管理”强调在人事行政中要保证公平的竞争环境，并且依据法律法规进行管理，重点在于竞争和管理的规范性，并非人才的合理安置。“人事统一，军事管理”与将人才放置在合适位置以发挥价值这一核心内容并无关联。综上，答案体现的是适才适用，扬长避短的原则。

6、我国疆土幅员辽阔，通常将其划分为七大地理区域，以下省市属于