中国农业科学院2026年度第一批统一公开招聘备考题库——兰州畜牧与兽药研究所带答案详解.docxVIP

中国农业科学院2026年度第一批统一公开招聘备考题库——兰州畜牧与兽药研究所带答案详解.docx

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中国农业科学院2026年度第一批统一公开招聘备考题库——兰州畜牧与兽药研究所

第一部分单选题(50题)

1、航天飞机表面覆盖石墨瓦能够起到隔热和保护作用,这主要是利用了石墨的()性质。

A.熔点高、化学性质稳定

B.硬度小,有润滑作用

C.密度小

D.导电性

【答案】:A

【解析】航天飞机在穿过大气层时,会与空气剧烈摩擦产生大量的热,表面温度急剧升高,这就需要覆盖的材料具有良好的隔热性能和在高温下稳定的化学性质。具备熔点高、化学性质稳定的材料可以承受高温而不熔化、不发生化学反应,从而起到隔热和保护航天飞机的作用。而硬度小、有润滑作用的性质与隔热和保护航天飞机表面的需求无关;密度小主要影响航天飞机的整体重量,并非起到隔热和保护作用的关键因素;导电性与隔热和保护功能也没有直接关联。所以航天飞机表面覆盖石墨瓦能起到隔热和保护作用主要是利用其熔点高、化学性质稳定的性质。

2、公平是对人格的尊重,能够让一个人释放出最大能量。这句话的意思是()。

A.公平与效率是对立的

B.公平与效率是互补的

C.效率是公平的物质前提

D.公平是提高效率的保证

【答案】:D

【解析】题目中提到公平能使一个人最大限度地释放能量,这意味着公平能够促进个人积极投入工作,进而提高效率,体现了公平对提高效率的重要作用,说明公平是提高效率的保证。公平与效率并非是对立关系,二者存在着相互促进的一面,并非简单的对立;公平与效率虽然有联系,但“互补”表述不准确,题干强调的是公平对效率的促进作用;而题干重点强调的是公平对效率的作用,并非效率是公平的物质前提。所以正确理解是公平是提高效率的保证。

3、某调研公司欲购进最新版统计软件,需向其主管单位提出书面申请,则在《关于某调研公司购进最新版统计软件的请示》中落款作者为()。

A.XX调研公司

B.XX调研公司负责人

C.起草公司文件的秘书

D.签发文件的公司经理

【答案】:A

【解析】请示是下级机关向上级机关请求指示、批准时使用的公文。一般情况下,请示的落款作者应是发文机关。在本题中,是XX调研公司欲购进最新版spss统计软件并向主管单位提出书面申请,所以该请示的落款作者应该是XX调研公司。而公司负责人、起草文件的秘书、签发文件的公司经理都不能代表公司,不能作为该请示的落款作者。所以正确答案是发文的XX调研公司。

4、不属于国际经济旧秩序内容的是()

A.以不合理的国际分工为基础的国际生产体系;

B.以不平等交换为基础的国际贸易体系;

C.以自由平等交换为基础的国际贸易体系;

D.以垄断资本为基础的国际金融体系

【答案】:C

【解析】国际经济旧秩序存在不合理性。它基于不合理分工的国际生产体系、不平等交换的国际贸易体系和垄断资本的国际金融体系,自由平等交换与之不符,所以不属于国际经济旧秩序内容。

5、构成公共组织结构的基本要素是(),它是公共组织结构的支撑点。

A.行政职位

B.职能目标

C.行政职权

D.行政人员

【答案】:A

【解析】行政职位是构成公共组织结构的基本要素,也是公共组织结构的支撑点。因为公共组织是由一系列的行政职位组合而成的,行政职位的设置及相互关系构成了公共组织的基本框架。职能目标是公共组织存在和运行的目的导向;行政职权是行政职位所赋予的权力;行政人员是公共组织中具体履行职能的个体。所以构成公共组织结构基本要素且为支撑点的是行政职位。

6、保持政策稳定性的最根本途径是()。

A.政策法律化

B.延长政策期限

C.打击反对力量

D.增加政策的权威性

【答案】:A

【解析】保持政策稳定性即保障政策能够持续、稳定地发挥作用。政策法律化是将政策以法律的形式固定下来,法律具有权威性、稳定性和强制性,一旦政策通过法律的程序确定,就受到法律体系的保护和约束,不会轻易因为个别情况或人员的变动而改变,这为政策的长期执行提供了坚实的制度基础,是保持政策稳定性的最根本途径。延长政策期限只是从时间维度上对政策进行延续,但如果缺乏法律层面的保障,在执行过程中可能会因为各种因素导致政策的中断或调整,不能从根本上保证政策的稳定性。打击反对力量并不能直接保证政策的稳定性,反对力量只是影响政策实施的一个外在因素,而且单纯依靠打击手段并不能解决政策本身的稳定性问题,也不符合现代治理的理念。增加政策的权威性有助于政策的推行,但权威性本身并不等同于稳定性,即使政策具有很高的权威,如果缺乏法律的约束和保障,依然可能因为各种情况而发生变化。所以,最根本的途径是将政策法律化。

7、不少人在专业技术方面表现出色,然而他们在倾听他人、理解他人需求或者处理冲突等方面存在不足。这是缺乏()的表现。

A.管理技能

B.人际技能

C.技术技能

D.决策技能

【答案】:B

【解析】题目描述的是有些人在技术上

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