华能核电开发有限公司所属基层企业2025年社会化招聘备考题库及答案详解参考.docxVIP

华能核电开发有限公司所属基层企业2025年社会化招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、甲、乙、丙、丁四人同时同地出发，绕一椭圆形环湖栈道行走，甲顺时针行走，其余三人逆时针行走，已知乙的行走速度为60米/分钟,丙的速度为48米/分钟,甲在出发6、7、8分钟时分别与乙、丙、丁三人相遇，求丁的行走速度是多少？

A.31米/分钟

B.36米/分钟

C.39米/分钟

D.42米/分钟

【答案】：C

【解析】设甲速度为(x)米/分钟，湖周长固定，可列方程(6(60+x)=7(48+x))，解得(x=24)，湖周长为(6×(60+24)=504)米，再根据与丁相遇情况，丁速度为(504÷8-24=39)米/分钟。

2、2020年，国企改革的重要举措是实施国企改革三年行动方案以提升国资国企改革综合成效，有效解决了一些短板和弱项问题，使国有企业的治理体系更趋成熟定型，国有企业更具活力和效率。深化国企改革有利于（）。

A.发挥国有企业的主体作用

B.推动国有企业提质增效，做强实业

C.国有企业多元化发展，国有资产多主体化

D.国有资产在社会总资产中占优势，推进人民共享发展成果

【答案】：B

【解析】深化国企改革是推动经济高质量发展的重要举措，其目的在于不断增强国有企业的竞争力、创新力、控制力、影响力和抗风险能力。在国民经济中，公有制经济占主体地位，国有经济起主导作用，发挥主体作用这一表述错误。深化国企改革的核心目标之一是推动国有企业提质增效，做强实业，通过优化产业布局、提升管理水平、加强技术创新等方式，增强国有企业的核心竞争力，实现可持续发展。多元化发展和国有资产多主体化并非深化国企改革的主要意图，深化国企改革重点在于提升国有企业的质量和效益，增强其在关键领域和重要行业的控制力。公有资产在社会总资产中占优势，而不是国有资产，这是公有制主体地位的重要体现，表述错误。因此，深化国企改革有利于推动国有企业提质增效，做强实业。

3、郭沫若指出：“标点之于言文同等重要，甚至还在其上。言文而无标点，在现今是至于人而无眉目。”可见，标点在公文中起到了非常重要的作用。下列标点使用正确的是：

A.抄送：各省、自治区，直辖市教育厅（局）。

B.我国四大名著包括《红楼梦》、《西游记》、《水浒传》、《三国演义》。

C.现代化生产企业是搞大而全好呢？还是搞专业化协作好呢？

D.各地要认真贯彻《中华人民共和国环境保护法》，扎实做好环境保护工作。

【答案】：D

【解析】首先分析各选项标点使用情况。“各省、自治区，直辖市教育厅（局）”中“自治区”后用逗号错误，“省、自治区、直辖市”是并列关系，应统一用顿号。“《红楼梦》、《西游记》、《水浒传》、《三国演义》”中书名号之间的顿号可省略，因为书名号本身有分隔作用。“现代化生产企业是搞大而全好呢？还是搞专业化协作好呢？”这是选择疑问句，第一个问号应改为逗号。而“各地要认真贯彻《中华人民共和国环境保护法》，扎实做好环境保护工作”标点使用正确，《中华人民共和国环境保护法》用书名号标注法规名称恰当，句子中间用逗号隔开层次清晰。所以正确答案对应原选项中的D。

4、县级以上地方人民政府环境保护主管部门和其他负有环境保护监督管理职责的部门，应当将企业事业单位和其他生产经营者的（）信息记入社会诚信档案，并及时向社会公布违法者名单。

A.行政许可

B.行政处罚

C.环境违法

D.超标排污

【答案】：C

【解析】环境保护工作中强调对企业事业单位和其他生产经营者环境违法行为的监管与公示，以促进其遵守环保法律法规。将企业的环境违法信息记入社会诚信档案并公布违法者名单，能有效增强环保监管的威慑力，提高企业的违法成本，促使其积极履行环保义务。行政许可信息主要反映企业获得相关许可的情况，并非直接体现其违法违规情形；行政处罚是对违法企业作出的处理结果，而题目强调的是原始的违法事实信息；超标排污只是环境违法的一种具体表现形式，不能涵盖所有环境违法情况。所以，应当将企业事业单位和其他生产经营者的环境违法信息记入社会诚信档案并及时公布违法者名单。

5、管理者所处的管理层次越高，面对的问题越复杂，就越需要具备（）。

A.人事技能

B.组织技能

C.概念技能

D.领导技能

【答案】：C

【解析】管理者的技能分为技术技能、人际技能和概念技能。技术技能是指使用某一专业领域内有关的工作程序、技术和知识完成组织任务的能力；人际技能是指与处理人事关系有关的技能，即理解、激励他人并与他人共事的能力；概念技能是指综观全局、认清为什么要做某事的能力，也就是洞察企业与环境相互影响的复杂性的能力。在不同管理层次中，这三种技能的重要性有所不同。一般而言，基层管理者更需要技术技能和人际技能，高层管理者则更需要概念技能。因为管理者所