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2026年青海铁骑力士饲料有限公司招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、在组织绩效管理里,核心环节是()。
A.绩效设计
B.绩效改进
C.绩效反馈
D.绩效评估
【答案】:D
【解析】组织绩效管理包括多个环节,绩效设计是对绩效目标、指标等进行规划;绩效反馈是将绩效结果告知员工,促进沟通;绩效评估是对员工工作表现进行评价。而绩效改进才是组织绩效管理的核心环节。绩效改进是在绩效评估的基础上,针对绩效不佳的方面采取措施加以改进,它能直接提升组织和员工的绩效水平,推动组织发展战略的实现,使组织不断适应内外部环境的变化,提高竞争力。所以本题答案是绩效改进。
2、根据我国《民法典》的规定,对亲子关系有异议且有正当理由的,成年子女可以向人民法院提起诉讼,请求()亲子关系。
A.否认
B.确认
C.判定
D.裁决
【答案】:B
【解析】根据我国《民法典》第一千零七十三条第二款规定,对亲子关系有异议且有正当理由的,成年子女可以向人民法院提起诉讼,请求确认亲子关系。“否认”通常是对于已确认关系的否定,成年子女一般不存在请求否认亲子关系的情形,因为成年子女对自己亲子关系的认知及相关权益等与未成年子女情况不同,从法律规定和实际意义来看不适用成年子女请求否认亲子关系;“判定”“裁决”并非《民法典》此条规定中规范表述的用词,“确认”是符合法条规定的准确表述。所以此处应选择确认亲子关系。
3、下列情形中,当事人可以解除合同的是()。
A.重大误解
B.显失公平
C.因不可抗力致使不能实现合同目的
D.合同中约定的仲裁机构不存在
【答案】:C
【解析】本题可根据《中华人民共和国民法典》中关于合同解除的规定,对各情形进行分析。重大误解是指一方因自己的过错而对合同的内容等发生误解而订立了合同,根据法律规定,基于重大误解实施的民事法律行为,行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销,而非解除合同。显失公平是指一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形,致使民事法律行为成立时显失公平的,受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销,并非解除合同的情形。因不可抗力致使不能实现合同目的,当事人可以解除合同。不可抗力是不能预见、不能避免且不能克服的客观情况,当这种情况导致合同目的无法实现时,继续履行合同已无实际意义,所以当事人可以解除合同。合同中约定的仲裁机构不存在,并不必然导致合同解除。这可能涉及合同约定的争议解决条款的效力问题,但不直接构成合同解除的法定事由,当事人可以通过协商等方式对仲裁条款进行修正或采取其他合法的争议解决途径。综上,当事人可以解除合同的情形是因不可抗力致使不能实现合同目的。
4、开展移风易俗行动,以下说法错误的是()。
A.广泛开展文明村镇、星级文明户、文明家庭等群众性精神文明创建活动
B.遏制大操大办、厚葬薄养、人情攀比等陈规陋习
C.加强生态环境宣传教育,提高农民群众生活水平,抵制封建迷信活动
D.深化农村殡葬改革,加强农村科普工作,提高农民科学文化素养
【答案】:C
【解析】开展移风易俗行动旨在革除陈规陋习,树立文明新风,推动农村精神文明建设。广泛开展文明村镇、星级文明户、文明家庭等群众性精神文明创建活动,能够激发群众参与精神文明建设的积极性,营造良好的社会风尚,是移风易俗行动的重要举措。遏制大操大办、厚葬薄养、人情攀比等陈规陋习,有助于减轻群众负担,倡导节俭文明的生活方式,符合移风易俗的目标。深化农村殡葬改革,加强农村科普工作,提高农民科学文化素养,可以破除封建迷信思想,促进农村社会的进步和发展,也是移风易俗行动的重要内容。而加强生态环境宣传教育主要是为了提高公众的环保意识,推动生态文明建设,与移风易俗行动的直接关联不大;提高农民群众生活水平是一个综合性的目标,并非移风易俗行动的核心内容。因此,加强生态环境宣传教育,提高农民群众生活水平,抵制封建迷信活动的表述与移风易俗行动的主旨不契合。
5、“微波炉烧水是否危险”“打喷嚏是否有危害”。《原来如此》节目针对生活中的科学疑点和困惑,通过科学实验、实际验证等方式,给出科学的解答,进而普及科学知识。这说明()。
A.实践是获得认识的唯一途径
B.实践是检验认识真理性的唯一标准
C.实践是人们改造世界的活动
D.认识是实践发展的根本动力
【答案】:B
【解析】该题主要考查对实践与认识相关知识点的理解和运用。题干中《原来如此》节目针对生活中的科学疑点和困惑,通过科学实验、实际验证等方式给出科学解答,这体现了实践在认识过程中的重要作用。实践是认识的来源,但获得认识的途径有两种,直接经验和间接经验,所以并非唯一途径。《原来如此》节目正是通过实践活动即科学实验、实际验证等,来检验关于生活中科学疑点和困惑的认识是否正确,这深刻说明了实践是检验认识真理性的唯一标
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