上海海事大学2026年1月非事业编制岗位招聘备考题库及一套完整答案详解.docxVIP

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上海海事大学2026年1月非事业编制岗位招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、下列公文中,存在“属种概念并列”表达问题的是()。

A.鼓动全社会参与减盐、减油、减糖,研究完善盐、油、糖包装标准

B.他们加强了对团员和青年的思想教育

C.领导干部要善于组织指挥平时、战时勤务保障

D.节假日期间,各地区、各部门要妥善安排好安全、保卫等工作

【答案】:B

【解析】在概念的逻辑关系中,属种概念是指一个概念的部分外延与另一个概念的全部外延重合的关系,属种概念并列会造成逻辑上的错误。对于“鼓动全社会参与减盐、减油、减糖,研究完善盐、油、糖包装标准”,减盐、减油、减糖与盐、油、糖并非属种概念关系,不存在属种概念并列问题。“平时、战时勤务保障”是不同时间段的勤务保障方式,它们之间不存在属种关系,这句话没有属种概念并列的问题。“安全、保卫等工作”中的安全和保卫并非属种概念,不存在属种概念并列的表达问题。而“团员”是“青年”这个大概念中的一部分,二者是属种关系,将团员和青年并列表述,属于属种概念并列的表达问题。

2、量变和质变辩证关系原理指出,量变是质变的必要准备。任何事物的变化都有一个量变的过程,没有量变的积累,质变就不会发生;质变是量变的必然结果。单纯的量变不会永远持续下去,量变达到一定程度必然引起质变。以下哪句话与上述原理无关?

A.九层之台,从平地垒土起

B.千丈之堤,以蝼蚁之穴溃

C.百尺之室,以突隙之烟焚

D.故夫变者,古今之公理也

【答案】:D

【解析】题干体现量变和质变辩证关系,强调量变积累引发质变。“九层之台,从平地垒土起”等体现了这一原理。而“故夫变者,古今之公理也”仅强调变化的普遍性,与该原理无关。

3、自然经济是一种以()为目的而进行生产的经济形态。

A.交换

B.满足自身需要

C.商品生产和流通

D.社会分工

【答案】:B

【解析】自然经济是与商品经济相对应的一种经济形态。自然经济中,生产是为了直接满足生产者个人或经济单位自身的需要,而不是为了交换。以交换为目的进行生产的是商品经济,并非自然经济。商品生产和流通是商品经济的重要环节,自然经济并不以商品生产和流通为目的。社会分工是商品经济产生和发展的基础条件之一,自然经济状态下社会分工不发达,它也不是自然经济生产的目的。所以,自然经济是一种以满足自身需要为目的而进行生产的经济形式。

4、事业单位工作人员受到撤职处分的,受处分期间为()。

A.9个月

B.12个月

C.6个月

D.24个月

【答案】:D

【解析】事业单位工作人员受处分的期间为:警告,6个月;记过,12个月;降低岗位等级或者撤职,24个月。所以事业单位工作人员受到撤职的受处分期间为24个月。

5、依据人的才能大小,为其安排恰当的职位,这属于人才使用原则中的()。

A.扬长避短,各尽所能

B.用人不疑,疑人不用

C.适度用人,职能相称

D.合理流动,适才所用

【答案】:C

【解析】该题主要考查对人才使用原则的理解和判断。根据人的才能大小给予其适当的职位,强调的是要使人才的能力和所担任的职能相匹配,做到适度用人,以实现人尽其才。而扬长避短,各尽所能侧重于发挥人才的长处;用人不疑,疑人不用侧重于对人才的信任;合理流动,适才所用侧重于人才的合理调配。所以正确答案体现的是适度用人,职能相称这一原则。

6、俗话说,“药疗不如食疗,食疗不如心疗”。也就是说,()十分重要,其重要性几乎超过了所有保健措施的总和。

A.心理平衡

B.膳食平衡

C.营养平衡

D.治疗水平

【答案】:A

【解析】该题强调了“药疗不如食疗,食疗不如心疗”,核心在于突出一种疗愈方式相较于其他方式更为重要。药疗通常指医学治疗;食疗注重饮食调理;心疗侧重于心理层面的调适。对于选项中“心理平衡”,它反映的是一种良好的心理状态和调适能力,这与题干中强调的“心疗”高度契合。心理层面的健康和平衡对人的整体健康有着深远且广泛的影响,在很多情况下,积极的心理状态能增强人体的免疫力、减轻疾病带来的痛苦等,几乎超过所有保健措施的总和,所以心理平衡符合题意。“膳食平衡”主要关注的是饮食结构的合理性,它只是食疗的一个方面,虽然对健康很重要,但题干强调的是心疗的重要性超过食疗等,所以膳食平衡并非本题重点强调的内容。“营养平衡”侧重于营养素的合理摄入,同样属于饮食方面的概念,是食疗的范畴,而非题干着重突出的关键因素。“治疗水平”主要涉及医疗手段和能力等方面,对应题干中的药疗,而题干明确表示药疗不如食疗,食疗不如心疗,说明治疗水平并非本题强调的最为重要的内容。综上,答案应选心理平衡。

7、甲厂通过招标方式向社会公开征集企业形象标识设计,最终甲厂职工乙的设计稿被选定为企业形象标识。乙设计的标识属于()。

A.受工

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