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公司企业2025年安全生产月活动方案

活动背景

安全生产是企业发展的基石，关乎员工的生命健康和企业的可持续发展。为深入贯彻落实国家安全生产方针政策，强化企业安全生产管理，提高全体员工的安全意识和应急处置能力，根据国家相关部门关于开展“安全生产月”活动的要求，结合公司实际情况，特制定本2025年安全生产月活动方案。

活动目标

1.全面提高员工的安全意识，增强员工对安全生产重要性的认识，形成“安全第一、预防为主”的良好氛围。

2.强化员工的安全技能，使员工熟悉并掌握必要的安全操作规程和应急处置方法，减少事故发生的可能性。

3.完善公司的安全生产管理制度和应急预案，提高公司应对突发事件的能力，确保公司安全生产形势持续稳定。

4.排查和消除各类安全隐患，改善公司的安全生产条件，为公司的生产经营活动创造安全可靠的环境。

活动时间

2025年6月1日至6月30日

活动主题

“人人讲安全、个个会应急”

活动组织

活动领导小组

成立以公司总经理为组长，各部门负责人为成员的安全生产月活动领导小组，全面负责活动的组织、协调和指导工作。领导小组下设办公室，办公室设在安全管理部门，负责活动的具体实施和日常工作。

职责分工

1.组长：全面领导和统筹安全生产月活动，审批活动方案和重要决策，协调各部门之间的工作，确保活动顺利开展。

2.副组长：协助组长开展工作，具体负责活动的组织实施和监督检查，及时向组长汇报活动进展情况，协调解决活动中出现的问题。

3.成员：负责本部门活动的组织和实施，按照活动方案的要求，制定本部门的具体活动计划，组织员工参与各项活动，落实各项安全措施，确保本部门的安全生产。

4.办公室：负责活动的策划、组织、协调和宣传工作，制定活动方案和具体实施计划，收集、整理和上报活动信息，总结活动经验，提出改进措施。

活动内容及实施步骤

宣传发动阶段（6月1日6月5日）

1.召开安全生产月活动启动会议

时间：6月1日上午9:00

地点：公司会议室

参会人员：公司领导、各部门负责人、安全管理人员及员工代表

内容：公司总经理作活动动员讲话，强调安全生产的重要性，对活动进行全面部署；安全管理部门负责人宣读活动方案，明确活动的目标、内容和要求。

2.营造活动氛围

在公司大门、办公楼、车间等显著位置悬挂安全生产月活动横幅、张贴宣传海报，设置安全生产宣传栏，展示安全生产法律法规、安全知识和事故案例等内容。

利用公司内部广播、电视、网络等媒体平台，滚动播放安全生产宣传标语、视频和音频资料，营造浓厚的活动氛围。

3.开展安全知识培训

组织全体员工参加安全知识培训，邀请安全专家或专业技术人员进行授课，培训内容包括安全生产法律法规、安全操作规程、安全事故案例分析等。

各部门结合自身实际情况，组织本部门员工进行岗位安全知识培训，使员工熟悉并掌握本岗位的安全操作规程和应急处置方法。

安全检查与隐患排查治理阶段（6月6日6月20日）

1.全面安全检查

由安全管理部门牵头，组织各部门开展全面的安全检查工作，检查内容包括生产设备、电气设施、消防安全、危险化学品管理、职业卫生等方面。

各部门按照“谁主管、谁负责”的原则，对本部门的安全生产情况进行自查自纠，及时发现和消除安全隐患。

2.隐患排查治理

对检查中发现的安全隐患，要建立隐患排查治理台账，明确隐患的整改责任人、整改措施、整改期限和整改资金，确保隐患得到及时有效的治理。

对重大安全隐患，要实行挂牌督办，跟踪整改情况，直至隐患消除。同时，要对隐患排查治理情况进行定期检查和复查，防止隐患反弹。

3.安全专项整治

针对公司安全生产中的薄弱环节和突出问题，开展安全专项整治行动，如危险化学品专项整治、消防安全专项整治、电气安全专项整治等。

各专项整治行动要制定具体的实施方案，明确整治目标、整治内容和整治措施，确保专项整治行动取得实效。

应急演练与技能竞赛阶段（6月21日6月25日）

1.应急演练

组织开展综合应急演练和专项应急演练，如火灾事故应急演练、危险化学品泄漏事故应急演练、地震应急演练等。

演练前要制定详细的演练方案，明确演练目的、演练内容、演练步骤和演练要求，组织参演人员进行培训和预演，确保演练的顺利进行。

演练过程中要严格按照演练方案进行，模拟真实事故场景，检验和提高员工的应急处置能力和协同配合能力。

演练结束后，要对演练效果进行评估和总结，针对演练中存在的问题，及时修订和完善应急预案。

2.安全技能竞赛

举办安全技能竞赛活动，竞赛内容包括安全知识竞赛、安全操作技能竞赛、应急救援技能竞赛等。

各部门要组织员工积极参与竞赛活动，通过竞赛活动，激发员工学习安全知识和技能的积极性，提高员工的安全素质和业务能力。

对在竞赛活动