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通信工程师网络技术性能评定表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入部门

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

网络稳定性与可靠性

核心网络故障率

35%

低于0.5%

故障率每高于0.5个百分点扣5分，最高扣20分

网络可用性

99.95%

可用性每低于0.05个百分点扣5分，最高扣25分

设备平均无故障运行时间

≥99.8%

每低于0.2个百分点扣5分，最高扣20分

重大网络中断次数

0次

发生1次扣30分，发生2次扣60分

网络备份与恢复效率

≤30分钟

恢复时间每超过5分钟扣5分，最高扣25分

网络性能优化

网络带宽利用率

25%

80%-100%

低于80%扣5分，高于100%不扣分，最高扣25分

数据传输延迟

≤50ms

延迟每超过10ms扣5分，最高扣25分

网络丢包率

低于0.2%

每高于0.2个百分点扣5分，最高扣25分

网络优化方案实施成功率

100%

每低于10个百分点扣10分，最高扣40分

用户满意度（网络性能相关）

≥90%

每低于10个百分点扣5分，最高扣25分

技术问题解决能力

故障排查效率

20%

≤1小时响应，4小时解决

响应时间每超过15分钟扣5分，解决时间每超过30分钟扣5分，最高扣40分

技术问题一次性解决率

≥90%

每低于10个百分点扣5分，最高扣20分

技术文档完整性与准确性

100%

每出现1处重大错误扣10分，最高扣40分

客户问题处理满意度

≥95%

每低于5个百分点扣5分，最高扣20分

新技术学习与应用能力

100%

未按期掌握新技术扣20分，应用效果不达标扣10分，最高扣40分

项目实施与管理

项目按时完成率

20%

100%

每延期1天扣5分，最高扣40分

项目预算控制

≤±5%

超出预算范围每1个百分点扣5分，最高扣40分

项目文档规范性

100%

每出现1处不符合规范扣5分，最高扣40分

跨部门协作效率

100%

每出现1次严重协作问题扣10分，最高扣40分

项目验收通过率

100%

每未通过1次验收扣20分，最高扣40分

本考核表用于评定通信工程师在网络技术性能方面的综合表现。请根据被考核人在各维度及指标上的实际表现，参照评分标准进行打分。权重为各维度占总分的比例，最终得分为各维度得分与其权重的乘积之和。

评分（分）

维度一

维度二

维度三

维度四

维度五

员工评分合计

上级评分

合计

最终得分

奖金系数

=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=

绩效面谈

直接主管签名：被考核者签名：

日期：

人力

审核

意见

上级主管

核定意见