职业生涯规划与职业发展心理学培训.pptxVIP

第一章职业生涯规划概述第二章职业自我认知与定位第三章职业发展环境分析第四章职业目标设定与路径规划第五章职业能力发展与提升第六章职业发展与心理调适

01第一章职业生涯规划概述

第1页职业生涯规划的重要性职业规划的时代背景动态变化环境下职业规划的新挑战与机遇职业规划的成功案例优秀企业如何实施职业规划体系职业规划的理论支撑职业生涯发展理论的核心观点职业规划的方法论基础现代职业规划的科学方法与工具职业规划的教育价值职业规划在高等教育中的重要性

第2页职业生涯规划的基本概念职业生涯规划的实践意义职业规划如何指导个人职业行为职业生涯规划的组织价值企业如何通过职业规划提升人力资源效能职业生涯规划的社会影响职业规划对社会就业环境的影响职业生涯规划的教育体系职业规划在教育中的实施路径

第3页职业生涯规划的步骤与方法职业环境分析的技术如何科学分析职业发展环境职业目标设定的原则如何设定合理的职业发展目标

第4页职业生涯规划的工具与资源职业学习资源体系系统提升职业能力的资源平台职业人脉资源建设构建职业发展人脉网络的方法

02第二章职业自我认知与定位

第5页职业自我认知的重要性职业自我认知与职业适应的关系职业自我认知如何提升职业适应能力职业自我认知与职业转型的关系职业自我认知如何促进职业转型职业自我认知与职业幸福感的关系职业自我认知如何提升职业幸福感职业自我认知的教育价值职业自我认知在教育中的重要性职业自我认知与职业绩效的关系职业自我认知如何影响职业绩效职业自我认知与职业发展的关系职业自我认知如何指导职业发展

第6页职业自我认知的维度职业价值观认知如何深度理解职业价值观职业性格认知如何全面分析职业性格特征

第7页职业自我认知的方法与工具职业价值观测试科学评估职业价值观的测试方法职业性格测试科学评估职业性格特征的测试方法职业能力测试科学评估职业能力的测试方法职业潜力评估科学评估职业发展潜力的方法职业自我认知的综合评估综合运用多种方法评估职业自我认知

第8页职业定位的实践应用职业定位的实践模型现代职业定位的实用模型职业定位的案例分析优秀职业定位的实践案例

03第三章职业发展环境分析

第9页职业发展环境分析的意义职业发展环境分析的理论基础职业发展环境分析的实践意义职业发展环境分析的组织价值职业发展环境分析的理论基础职业发展环境分析如何指导个人职业行为企业如何通过职业发展环境分析提升人力资源效能

第10页宏观环境分析框架社会环境分析社会文化对职业发展的影响技术环境分析技术发展对职业发展的影响

第11页行业动态分析方法行业政策分析行业政策对职业发展的影响行业市场分析行业市场的分析方法行业技术分析行业技术的分析方法行业竞争分析的方法行业竞争分析的具体方法行业趋势分析的方法行业趋势分析的具体方法

第12页岗位需求预测与匹配岗位需求预测与匹配的工具选择岗位需求预测与匹配的评估方法岗位需求预测与匹配的动态调整岗位需求预测与匹配的科学工具与平台岗位需求预测与匹配的科学评估方法岗位需求预测与匹配的持续优化机制

04第四章职业目标设定与路径规划

第13页职业目标设定的原则职业目标设定的SMART原则评估方法职业目标设定的SMART原则的科学评估方法职业目标设定的SMART原则动态调整职业目标设定的SMART原则的持续优化机制职业目标设定的SMART原则的教育体系职业目标设定的SMART原则的教育资源体系职业目标设定的SMART原则的文化差异不同文化背景下职业目标设定的SMART原则的特点

第14页职业目标设定的层级结构职业目标设定的层级结构案例分析职业目标设定的层级结构实践案例职业目标设定的层级结构工具选择职业目标设定的层级结构的科学工具与平台

第15页职业路径规划的方法职业路径规划的评估方法职业路径规划的科学评估方法职业路径规划的动态调整职业路径规划的持续优化机制职业路径规划的教育体系职业路径规划的教育资源体系职业路径规划的文化差异不同文化背景下职业路径规划的特点

第16页职业发展计划制定职业发展计划的案例分析职业发展计划的实践案例职业发展计划的工具选择职业发展计划的科学工具与平台

05第五章职业能力发展与提升

第17页职业能力发展的内涵职业能力发展的评估方法职业能力发展的科学评估方法职业能力发展的实践意义职业能力发展如何指导个人职业行为

第18页专业能力发展的方法专业能力发展的案例分析专业能力发展的实践案例专业能力发展的工具选择专业能力发展的科学工具与平台

第19页通用能力培养策略通用能力培养的案例分析通用能力培养的实践案例通用能力培养的工具选择通用能力培养的科学工具与平台

第20页心理能力建设心理能力建设的教育体系心理能力建设的教育资源体系心理能力建设的文化差异不同文化背景下心理能力建设的特点心理能力建设的伦