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劳动合同盖章的法律效力

引言

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的核心法律文件。在劳动合同的订立过程中，“盖章”作为关键程序之一，既是用人单位意思表示的外化形式，也是合同生效的重要要件。实践中，因盖章不规范、代盖章、未盖章等问题引发的劳动争议屡见不鲜，如何准确认定盖章行为的法律效力，直接关系到劳动者权益保护与用人单位责任边界的划定。本文将围绕劳动合同盖章的法律定位、形式要求、实践争议及效力认定展开系统分析，为规范劳动合同订立行为、减少法律风险提供参考。

一、劳动合同盖章的法律定位与基础概念

（一）盖章在劳动合同中的核心角色

盖章是用人单位通过特定印鉴形式确认合同内容的法律