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2025年学历类自考西方法律思想史-管理学原理参考题库含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、霍布斯在《利维坦》中提出的国家主权理论强调什么？

A.自然权利不可剥夺

B.社会契约的自愿性

C.绝对主权不可分割

D.法律面前人人平等

2、韦伯的科层制理论核心特征是什么？

A.非人格化规则主导

B.家族式管理结构

C.个人情感驱动决策

D.分权制衡体系

3、泰勒的科学管理理论主要解决什么问题？

A.法律环境适应

B.劳资关系协调

C.生产流程标准化

D.企业文化塑造

4、自然法学派与实证主义法学的主要分歧在于？

A.法律是否依赖道德

B.法典编纂的必要性

C.法律与宗教的关系

D.权力来源合法性

5、现代公司治理中的“利益相关者理论”强调什么？

A.股东权益最大化

B.社会责任优先

C.董事会独立性

D.财务透明度

6、下列哪位学者提出“法经济学”交叉学科？

A.霍布斯

B.奥斯丁

C.科斯

D.黑格尔

7、管理伦理中的“双重效应原则”要求什么？

A.避免所有负面后果

B.评估行为整体后果

C.优先经济利益

D.法律合规即可

8、下列哪项是韦伯官僚制的主要优势？

A.创新能力强

B.沟通效率高

C.灵活性突出

D.责任明确

9、管理科学中的“运筹学”主要应用领域是什么？

A.法律文书写作

B.生产调度优化

C.法律案例研究

D.企业并购谈判

10、下列哪项是凯恩斯主义经济政策的核心？

A.减税刺激消费

B.货币供应控制

C.政府支出调节

D.限制国际贸易

11、泰勒的科学管理理论主要关注提高生产效率的方法，其核心著作是？

A.《工业管理与一般管理》

B.《科学管理原理》

C.《组织行为学》

D.《管理学基础》

12、法约尔提出的管理活动四大职能不包括？

A.计划与组织

B.指挥与协调

C.控制与领导

D.指挥与监督

13、韦伯的科层制理论强调组织结构应基于？

A.法律权威

B.传统权威

C.个人魅力

D.经济理性

14、梅奥的霍桑实验表明，生产效率与哪些因素相关性最高？

A.照明条件

B.工资水平

C.人际关系

D.设备先进性

15、系统理论认为组织应被视为由哪些要素构成的有机整体？

A.机械零件

B.静态结构

C.动态子系统

D.独立个体

16、权变理论主张管理方式应主要依据？

A.组织文化

B.环境变化

C.个人能力

D.技术发展

17、平衡计分卡从哪四个维度评估组织绩效？

A.财务、客户、内部流程、学习成长

B.战略、执行、成本、质量

18、人本管理理论的核心主张是？

A.以效率优先

B.员工需求导向

C.规章制度至上

D.技术决定论

19、行政法在管理学中的作用主要体现为？

A.规范组织内部决策

B.保障劳动权益

C.约束管理者自由裁量

D.制定行业标准

20、古典管理理论中的“理性经济人”假设主要指？

A.员工追求社会关系

B.管理者完全理性决策

C.个体利益最大化

D.组织目标绝对统一

21、霍布斯在《利维坦》中提出的核心理论是？

A.国家主权低于个人权利

B.社会契约论与绝对主权结合

C.主张分权制衡的议会制度

D.强调个人自由优先于集体利益

22、韦伯官僚制理论中“合法理性权威”的核心特征是？

A.以情感和传统为基础

B.依赖非正式人际关系

C.规则和程序优先于个人

D.强调领导者的个人魅力

23、泰勒科学管理理论中强调的作业流程优化方法是？

A.满足员工心理需求

B.标准化作业与时间研究

C.自由选择工作方式

D.提高组织文化认同

24、法约尔14项管理原则中属于组织原则的是？

A.权力与责任对等

B.分权与集权结合

C.优先考虑物质奖励

D.保持组织稳定性

25、梅奥霍桑实验最直接的结论是？

A.物质条件决定生产效率

B.社会关系影响工作态度

C.管理幅度决定组织规模

D.标准化作业提升效率

26、德鲁克目标管理理论中强调的“目标”特性是？

A.具体可量化且短期

B.战略性且需分解落实

C.仅限高层制定

D.与个人绩效无关

27、福山“政治秩序论”提出的三大要素是？

A.民主、法治、人权

B.国家能力、法治传统、社会信任

C.经济自由、军事威慑、文化认同

D.分权制衡、自由市场、个人权利

28、贝克“风险社会”理论关注的核心问题是？

A.技术进步带来的机遇

B.全球化衍生的系统性风险

C.经济周期波动

D.资源分配不均

29、密尔《论自由》主张的“伤害原则”适用范围是？

A.限制言论自由

B.防止个人对他人造成实际伤害

C.禁止宗教信仰传播