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2026潞安集团秋招试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）

1.潞安集团的核心价值观不包含以下哪项？

A.创新

B.和谐

C.竞争

D.卓越

2.煤炭生产中，以下哪种是常见的开采方式？

A.露天开采

B.海洋开采

C.太空开采

D.沙漠开采

3.潞安集团注重环保，以下哪项不属于环保措施？

A.废水处理

B.废气排放不处理

C.废渣利用

D.植树造林

4.以下哪种能源不属于潞安集团主要涉及的能源类型？

A.煤炭

B.太阳能

C.煤层气

D.电力

5.安全生产中，安全帽的主要作用是？

A.装饰

B.保暖

C.保护头部

D.防雨

6.潞安集团的企业文化建设目标是？

A.无目标

B.打造独特文化品牌

C.随意发展

D.模仿其他企业

7.煤炭洗选的主要目的是？

A.增加重量

B.去除杂质

C.改变颜色

D.增加湿度

8.潞安集团的企业精神是？

A.团结、奉献、创新、发展

B.懒惰、自私、保守、退步

C.随意、散漫、无序、混乱

D.消极、悲观、抱怨、放弃

9.以下哪种设备是煤矿井下常用的运输设备？

A.汽车

B.火车

C.刮板输送机

D.飞机

10.潞安集团在人才培养方面采取的措施不包括？

A.培训

B.放任不管

C.实践锻炼

D.导师带徒

多项选择题（每题2分，共10题）

1.潞安集团的产业领域包括（）

A.煤炭

B.化工

C.电力

D.金融

2.煤炭安全生产的重要性体现在（）

A.保障员工生命安全

B.减少企业经济损失

C.维护社会稳定

D.增加环境污染

3.潞安集团的环保工作包括（）

A.节能减排

B.资源综合利用

C.生态修复

D.扩大污染排放

4.以下属于潞安集团企业文化内容的有（）

A.价值观

B.企业精神

C.企业使命

D.企业愿景

5.煤矿开采可能引发的环境问题有（）

A.土地塌陷

B.水资源污染

C.大气污染

D.生物多样性增加

6.潞安集团在科技创新方面的举措有（）

A.建立科研机构

B.引进先进技术

C.鼓励员工创新

D.不投入科研资金

7.煤炭洗选的好处有（）

A.提高煤炭质量

B.降低运输成本

C.减少环境污染

D.增加煤炭成本

8.潞安集团的人才战略包括（）

A.吸引人才

B.培养人才

C.留住人才

D.排斥人才

9.煤矿井下的安全设施有（）

A.通风设备

B.瓦斯监测设备

C.消防设备

D.游乐设施

10.潞安集团的社会责任包括（）

A.安全生产

B.环境保护

C.公益事业

D.偷税漏税

判断题（每题2分，共10题）

1.潞安集团只专注于煤炭生产，不涉及其他产业。（）

2.煤炭开采不会对环境造成任何影响。（）

3.安全生产是潞安集团发展的重要保障。（）

4.潞安集团不重视企业文化建设。（）

5.煤炭洗选会降低煤炭的质量。（）

6.企业发展不需要科技创新。（）

7.潞安集团积极培养和引进人才。（）

8.煤矿井下不需要安全设施。（）

9.环保工作对潞安集团的发展没有意义。（）

10.潞安集团积极履行社会责任。（）

简答题（每题5分，共4题）

1.简述潞安集团的核心价值观。

2.煤炭安全生产的主要措施有哪些？

3.潞安集团在环保方面有哪些具体行动？

4.潞安集团企业文化建设的意义是什么？

讨论题（每题5分，共4题）

1.讨论潞安集团如何在煤炭生产中实现可持续发展。

2.谈谈你对潞安集团科技创新的看法和建议。

3.分析潞安集团人才培养对企业发展的重要性。

4.探讨潞安集团在履行社会责任方面还可以有哪些新的举措。

答案

单项选择题

1.C

2.A

3.B

4.B

5.C

6.B

7.B

8.A

9.C

10.B

多项选择题

1.ABCD

2.ABC

3.ABC

4.ABCD

5.ABC

6.ABC

7.ABC

8.ABC

9.ABC

10.ABC

判断题

1.×

2.×

3.√

4.×

5.×

6.×

7.√

8.×

9.×

10.√

简答题

1.潞安集团核心价值观一般包含创新、和谐、卓越等，强调不断创新求发展，营造和谐氛围，追求卓越品质。

2.主要措施有加强安全教育培训、完善安全制度、配备安全设备、进行安全检查和隐患排查等。

3.具体行动有节能减排、废水废渣处理、资源综合利用、开展生态修复和植树造林等。

4.意义在于增强企业凝聚力、提升企业形象、为企业发展提供精神动力和文